我的同事已经工作两年了 文件还没有命名
我们都想在家附近找工作,但实际上,正常的工作状态应该很忙。同时,如果我们不想快速做事,那么我们就会心烦意乱。
一位网友在网上爆出了自己的聊天记录和“猪队友”,几句话之后,对方仍不在状态,也没有回复,这让网友无语凝哽咽了。
通常,在我们的工作中,我们应该对发送的内容负责,不管我们如何处理微信或电子邮件。这位网友的同事在发文件时忘了给文件改名,这让原本可能很忙的同事觉得要花宝贵时间修改和核对,并质疑同事的工作能力和工作态度。
然而工作了两年半的同事在客户提出问题时仍然处于down机器状态,并且仍然回复“新建文档”,这使得客户端忍无可忍,并将“评一评理”的屏幕截图发送到互联网上。
事实上网上有不同的意见,有网友表示,po主要同事的工作态度和态度确实不细致,如此简单粗暴的转发方式,说明他们工作不严谨,很多人在收到文件后仍然需要花时间给她“善后”,虽然这不是时间问题,但绝对是态度问题。
另一位网友指出,po的态度不是很友好。面对这样的同事,让自己需要及时消耗精力也是在自己承受能力之内的范围内,其实,这对自己并没有太大的影响,不需要“夹枪带棒”与另一方进行这样的聊天,有人甚至认为这句话非常冒犯和多余。其实,一个简单的观点就可以提出来,没必要放在心上。
事实上双方的说法没有问题,对于这件事,双方都有责任。
哪个同事是第一个。在工作中做到精细化,做到精细化应该是每个人都应该追求的。发出的文件和分发的语言应尽可能简洁和有意义。如果在这个基础上中,我们可以站在对方的角度思考,我们可以正确地基础上来做我们的工作,提高双方的效率,那一定会给对方留下好印象。一个良好的与同事相处的模式对你未来的工作有很大的好处。
虽然是一个小的文件名更改,但实际上却反映了一个大问题,工作质量往往体现在这些细节上。所以,做好自己的工作,改进细节,尽量把工作做尽善尽美,这样你就能同时提高自己,为什么不呢?
因此在给别人发邮件和文件时,我们应该检查几次,对自己的工作负责,这是不完美的,但至少在信息交换的过程中没有摩擦和错误,这不仅可以提高我们的工作效率,而且可以肯定我们的工作态度,锻炼我们的工作能力。
然后我们将讨论po大师的态度。
其实,我能理解,当我在一堆工作中,我已经有了各种烦躁和不满,当我看到这样的文件,我会感到有点不满意。保持这种消极情绪是好的,与同事交流时,要注意技巧和方法。对方发来文件后,师傅立即以居高临下的语气质问对方“工作几年了?”影射对方工作这么久没有专业素质,非常不可取。
消极情绪很容易感染,当你把不好的态度转嫁给别人时,别人会感到愤恨,这既不利于双方的工作,也会对同事之间的关系产生反作用。无论我们如何合作,我们都应该感谢彼此的命运,尊重彼此。
同事之间的关系非常微妙,需要一直保持下去,很多时候,一个你不注意的词会让别人恨得很长时间,这不利于职业发展。我们不希望每个人都是好人,我们在工作中可以有自己的态度,但我们应该给对方留点空间,如果我们不知道真相,不要责怪对方,要学会给别人机会,这也给了我们机会,当我们将来有困难时,有人愿意帮助你。你怎么知道不重命名文档的人将来会发生什么?
我们应该如何处理这种情况?
首先,看到这样的回复后,或烦躁、或焦虑的情绪应先调整,尽量不要冲动地马上回复对方。你可以把他当作一个机会,从手头的工作中解脱出来放松一下,把负面情绪压回去。
第二,把自己放在和他平等的位置上,给他建议。
当你看到别人的错误时,改正是件好事,这表明你希望对方变得更好,这也表明你有责任心,愿意与他人分享好的工作方法。既然有这么好的出发点,为什么不友好地说呢?你不能因为看到对方的工作方式而让自己满意。
事实上输入这段文字不会浪费太多时间,但是一定会会给你留下好印象。有了这种利他而灵活的沟通方式,对方可以立即意识到自己的问题,不仅可以及时修改,而且会很感激你的建议。这不是比直接联系更有利吗?
在工作中,我们应该允许同事之间的小错误,并善于与同事“定规则”。很多时候,对方不按自己的想法去做,不是因为他能力低,而是因为他找不到与你合作的最平衡点,在这个时候,如果你事先制定一些规则,你以后的工作会更加方便和高效。
好话冬天暖人,恶言伤人六月寒。一个词的力量是强大的,你擅长使用你自己的语言和与同事有效地沟通和和善,让你自己获得好人缘,同时好好工作!