90%职场人低估了这项底层能力 才成为“35岁危机”的牺牲品
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上周发了一篇关于“换行业”的文章，很多小伙伴都问，你提到有几项可以在不同行业之间迁移的底层能力，能讲讲吗？
关于职场底层能力，那篇文章里我只简单提到几句，但每一项能力，花一篇都不一定讲得完。
我琢磨着要不写一个系列，专门介绍所谓的职场底层能力，不知道大家觉得怎么样？
今天这篇，我先试着多花点文字（写完数了数，3300字），讲一讲其中最容易被低估的一项底层能力：
写作能力。
说起写作能力，你是不是很失望？切，还以为多牛逼呢，不就是写东西嘛，谁不会呀。
没错，写作能力就跟每次高考结束，全国人民都喜欢讨论作文题目一样，一点不神秘，人人都能说两句。
你们咋不去讨论化学物理最后一道大题呀？因为完全不懂嘛。
写作能力相比起其他能力，就有点像高考作文一样，谁都能说两句，谁都懂一丢丢。
但是真可以拿作文高分的人，寥寥无几。
同样的，真因为写作能力强，而对职场生涯有巨大影响的人，也是寥寥无几。
为什么？
因为太多人低估了“写作”这项底层能力的作用，不得不陷入职场“内卷化”的苦战。
那么，写作的作用究竟是什么？什么是职场的“内卷化”？
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写作的作用，究竟是什么？
这个问题见仁见智，有人说可以提升文案水平，或者写邮件、写周报更精炼简洁。
或者，找工作改简历，写作水平高的人，进入面试机会大一些。
还有帮领导写报告。
特别是体制内，经常有“笔杆子”这个说法，写作能力强报告写得好，也容易被赏识。
这些，我认为都没错。
只不过这些答案，未免太短浅了。
“写作”真正的，最大的作用是什么？
影响力。
再说精确一点，是你个人的影响力，而不是职位、公司的影响力。
这才是写作最容易被低估的地方。
我们经常说“术”和“道”。
写作提升文案、报告、简历的水平，就是“术”。
你写报告比别人强，仅仅是在技巧层面领先，你这次厉害，别人下次更厉害，水平差不多的两个人，写同一个报告的水平绝不会差太远，大家都在“写报告”这个技能上苦战。
这就是职场竞争的“内卷化”。
不是经常说什么“中年危机”吗？说什么“职场不欢迎35岁以上的人”吗？
你跟其他人差不多，不危机才怪。
而写作提升个人影响力，就是“道”。
写作表达的，是你“这个人”独特的一面，哪怕经历类似的事，你的见解、你的感悟，一定和别人不一样。
“不一样”意味着“独特”。
人的独特性，才是最有价值的。
“道”对“术”，就是降维打击。
讲个我自己的事。
自从第一次走上管理岗位，我就有一个习惯，在每个新年的第一天，给团队成员发一封信，标题就叫《2020年第一天，写给XX公司XX团队的一封信》。
这封信，我通常提前一个月就开始写，逐段调整，逐字打磨，边写边改。
收件人是团队成员，抄送公司高层及平级部门领导。
我换过几个行业，这个习惯一直没变。
后来有一次，跟一个前同事吃饭，酒到酣处他就有点感慨。
说你每年写的那封信啊，经常在其他部门中间转发，影响可真够广的，连有一次老板都在说，每到年末，就想看看他又会写点啥出来！
你看，这种影响力，哪里是把报告、把文案写好就可以有的呢？
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当然了，这里我得声明，给团队写新年寄语不是我的首创，我之前在华为海外的第一任主管，他就有这个习惯，我是学的他。
不过，要说通过写作，把影响力无限放大的，还得首推我前东家老板，华为的任正非。
中美贸易战之前，任老板在公众面前刻意低调，几乎不接受采访。
特别是华为早年深耕运营商市场，手机出来之前，普通老百姓并不知道华为。
但在企业界，华为早就赫赫有名了。
不光因为这家公司确实做得不错，更是因为任老板的那几篇文章，和许多内部讲话的传播。
像《我们向美国人民学习什么》、《华为的冬天》、《北国之春》，在中国商界传播之广，已经超越了华为这家公司本身的影响力。
放到我们个人身上，你如果牛逼，有所成就，自然会有一定影响力。
这首先是一个“1”。
但“写作”可以在“1”后面加很多个“0”，让你的影响力几何级增大。
因为写作能力强，一个有一点小厉害的人，变成大历害。
有一些大厉害的人，变成超厉害。
写作，就是影响力的放大器。
我去华为工作那年，不是有好多大学生被骗去搞传销的新闻嘛，我妈就很担心我工作的公司好不好，会不会是骗子公司啥的。
有一次回老家，我把任老板写的《我的父亲母亲》打印出来，给我妈看。
我妈看完很动容，说一直不知道你们公司究竟干啥的，看完这个，感觉你们老板真是厉害，也真是不容易，你就在那儿好好干吧。
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看到这里，你很可能会有一个疑问。
我就是个普通人，不是啥管理层，也没什么牛逼的地方，写作对我的影响力，能有那么大帮助吗。
再讲两个真事吧。
我一个朋友，他老婆在当地一所小学当老师，负责行政工作，另外还负责学生的心理健康教育。
有一次聚会他老婆也来了，听我说起写公号这个事，很感兴趣。
我当时就鼓动她，吴老师，你也可以写公号啊，你负责孩子的心理健康教育，现在的家长都特别在意这个，一定会有很多人看的。
后来我朋友说，吴老师平时实在太忙，没开公号，但是回去后，也开始写一些文章。
她把辅导小朋友的案例，一些心得体会，写给学校校刊，还被当地教育部门的公众号转载了。
有些文章在家长之间传播，慢慢有了点名气。
校领导对她也更加器重了。
还有一个是这个公号的粉丝，之前是一家私企的前台，薪水低得可怜。
因为她喜欢写东西，主管就把公司半死不活的公众号交给她管。
结果她有几篇文章很出彩，同事都拿到朋友圈去转，得到高层青睐，慢慢成长成行政助理，一直到现在的行政主管，薪水也涨了不少。
所以你看，你觉得自己只是普通人，并不出色，那是因为你总是把眼光局限在工作本身上。
要是你开始用文字来表达自己，比如总结工作、输出心得体会，甚至再进一步，像我这样用新年寄语鼓舞团队、促进管理，这就很不普通了。
而且，你觉得你的工作普通，那是跟同行相比。
刚才说了，写作是放大器，你在自己专业领域的知识和经验，你的影响力，甚至人格魅力，通过写作放大，可以到达同行们到不了的地方。
在别的行业眼里，你就是这个领域的专业人士。
像吴老师那样，让更多人看到，也帮到更多的人。
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最后一节，我们来聊一聊关于写作的几个常见错误认知。
第一个，“写作需要天赋。”
我一向有一个观点，天赋只决定上限。
就是同样的努力，有天赋的人比没天赋的人，最后的成就会高得多。
不光是写作，任何领域都是如此。
但是行动决定下限，你不去做，水平永远为零（哪怕你有天赋），你去做了，水平就一定有提高。
第二个，“写作必须得报个班。”
写作需不需要报个写作班，或者网课啥的？我的答案是，可以报，也可以不报。
写作有个特点，就是门槛非常低。
你想用音乐来影响别人，你总得找个人学谱吧，总得花钱买乐器吧。
你想画画来增强影响力，且不说你的投入了，要看懂你的画，首先别人的艺术感悟能力，就不一定达得到。
写作呢，看完这篇文章，提笔就可以写。
甚至，像冯仑有一次就说过，他的很多文章都不是“写”出来的，而是“说”出来的。
出差间隙，忽然对某个主题有感悟，就用手机把想说的话录下来，回去编辑编辑、排排版，就是一篇好文章。
你说你不会写作，那说话总会吧，手机你总有吧。
报班的好处，更多是老师为你指出一条路径，这条路径适不适合你，没人知道，你也可以自己写，自己走出一条路来。比如我就是。
当然了，对于自制力比较弱的人，在一个集体里大家互相促进，这也算是报写作课的好处之一吧。
第三个错误认知：写出好文章，一定需要技巧。
大错特错。
真正的好文章，在内容。
请记住这句话：不光是文章，一切会被大家传播的东西，一定是因为它的内容。
文章的知识和见识，充实了你。
文章的观点和思想，启发了你。
文章的情绪和趣味，打动了你。
这才是好的内容，才是好的文章。
至于技巧，是你写了足够多文字以后，慢慢发觉和体悟到的东西，技巧确实可以提升文章质量，就像好衣服穿上人更精神。
但是一个人好不好看，有没有内涵，你真认为主要靠衣服？
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不好意思，这才是最后一节。
那你现在要做的，就是去写。
想写就多写一点，不想写就少写一点，但一定要写。
我初中的语文老师，曾经要求我们，每天50个字的日记，内容不限，他也不检查，但是必须把字写下来。
50个字，多简单呀。
其他同学我不知道，我比较老实，真的就写了，每天都写，多的时候几百上千字都有。
记日记的习惯一直保持到高中毕业。
现在回头来看，真想好好跟他说一声谢谢啊。