不忘初心 矢志不渝 追逐教育梦想
不忘初心 矢志不渝 追逐教育梦想
——记河北省石家庄市新华区西苑小学
西苑小学始建于1996年6月, 是一所年轻的学校，占地面积7656平方米，建筑面积5793平方米，现有39个教学班，2270名学生,98名教师。
建校23年来，学校坚持走外部条件优化和内涵式发展并重的教育改革之路，坚守“为孩子一生幸福奠基”的教育初心，形成了以“做一粒有梦的种子，让每一个生命精彩绽放”为核心的文化体系，打造了“幸福西苑”的教育品牌。
2014年成为新华区首批“城乡一体化学校”，城中村改造的田家庄小学成为了西苑小学的分校。实行统一法人、统一管理、统一调配师资的“三统一”管理。经过五年的发展，田庄校区成为了老百姓家门口的名校。2016年石家庄市教育局着眼义务教育的均衡发展的大局，实行了学区制改革，西苑小学成为牵头学校。目前学区包括国泰街小学、西三庄小学、康庄学校、田庄校区，经过三年的运行，学区工作越来越深入人心，实现了学校人向学区人转变、学校独有到学区共有的转变,促进了义务教育的均衡发展。实现了习总书记所说的“让每个孩子享受公平而又有质量的教育”。
学校全面落实党的教育方针，聚焦立德树人根本任务，坚持实施素质教育，办人民满意学校，取得了可喜的成绩，赢得了较高的社会声誉。学校先后荣获了“全国青少年校园足球特色学校”“全国国际象棋特色学校”“河北省劳动和谐先进单位”“河北省现代教育技术示范校”“河北省语言文字工作示范校” “河北省燕赵书香校园”“石家庄市文明单位”“石家庄市现代化学校”“石家庄市素质教育示范校”等荣誉称号。
一项项成绩的取得凝聚着师生们的汗水，展示了西苑人丰厚的文化底蕴，彰显了新时代教师队伍的风采。
一、加强基层党建，打造过硬“红色堡垒”
在学校党建工作中，以办人民满意教育为目标，聚焦立德树人的根本任务，切实加强党的领导，坚持社会主义办学方向，围绕“坚持红色引领、争当红烛先锋、传承红色基因、创新红色载体、凝聚红心向党”的党建工作思路，切实增强党建工作的思想自觉和行动自觉，学校党支部充分利用“三会一课”，实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖。定期党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，建立支部“三会一课”台账，规范落实“三会一课”制度。
学校党支部深入开展的“党建示范校、党员示范岗、示范性党员活动室”创建活动、建党主题党日活动、十九大精神进校园、进课堂系列活动，提升了基层党组织凝聚力和影响力。党支部组织的在职党员开展了丰富多彩的志愿服务活动，校长带对到行唐城寨明德小学精准扶贫；到深泽农村送教下乡；在“双报到”活动中，西苑学校支部38名党员全部到社区报到，参加志愿者服务近300人次，丰富了组织生活。
二、以制度建设为基础，打造师德高尚的教师队伍。
制度文化是学校的一个文化契约，要求学校管理者和师生共同遵守的契约。打造学校的制度文化，就要充分体现“以人为本”的教育理念，倡导“生命因欣赏而美丽，氛围因宽容而和谐，责任因自主而生成”的思想。校长经常深入一线体察教师的工作状态，倾听他们的心声，及时采纳好的建议，让每一项制度的制定和实施都要经过广大教师的广泛参与、反复修订和普遍认同。每一项制度的制定，都力求公正、公平地对待每一位教师，这样出台的制度符合教师们的发展需要，也就自然能够外化为他们的自觉行动，实现自我管理，自我发展，这样的制度才具有旺盛的生命力。
西苑小学“刚柔并济”的制度文化，走的就是“从群众中来，到群众中去”的群众路线，把“硬制度”与“软文化”溶于一炉，让每位教师都成为学校发展的主人和最大的受益者。
比如，学校的“共生共荣的梯度研修机制”，通过“引路子、架梯子、搭台子”，对教师实施分层培养，引领教师成为不同领域、不同层次、各具特色的名师，让每一位教师享受到了专业化成长的快乐，体验到教师职业的幸福。
比如，学校的“自由择岗制度”，科学慎重地为教师设岗，必要时与教师协商，和教师进行有效的沟通，力争与教师的愿望达成一致，以充分调动他们的积极性和主动性，取其所长，补其所短，让他们以愉悦的心情投入工作，以饱满的热情实现理想。
再比如，学校“和衷共济的备课制度”。备课刚开始就是要求教师备出自己的特色，鼓励创新，没有用刚性条文去束缚和检查教师，而是真正遵从教师的需要，激励了教师的创造热情。我们还充分强调各学科的集体备课，要求以年级组、学科组为单位组织备课。达到教案共定、课件共用、资源共享、知识互补、思想互融的教研目标，人人都在研究中提高。在管理中，学校还将“一日常规制度”、“教学常规管理办法”、“德育常规管理制度”、“学校安全管理常规”等作为刚性管理来规范教师行为，将情感作为柔性管理来凝聚教师心灵，冷热相融，刚柔并济。
学校提出了“追求智慧教育、做成功教师、体验幸福人生”的教师培训发展理念”，精心谋划、组织开展多种形式的教育教学研修活动，给予教师一个幸福的职业认同感，现已形成了“连环跟进式”的教学研究模式和“教师自主探究，团队合作研修”的共生文化，锻造出一支德能双馨、激情蓬勃、廉洁自律、和悦入心的师资队伍。现有省市级骨干教师、拔尖人才、学科名师20余人。我校刘春霞执教的语文课获全国评优课一等奖，为河北省争得了荣誉。15位老师获“一师一优课”部级奖。仅西苑小学的数学老师就为河北省远程教育网提供了近20万字的教学及学习资源。
学校还以校园活动为平台，培养爱读书、习礼仪、养志气的西苑学子。
学校图书馆全天候为孩子们开放，本年度图书借阅量达1162册，归还图书1049册，借阅流通总量达2211册，位居全区图书借阅量之首。学校开辟了“德馨书吧”漂流角，以方便孩子们在廊道里随处可阅读。此外，孩子们在国学社团活动中懂得“仁义礼智信”，明白“温良恭俭让”，每周一的清晨，全校2000余名学生齐诵中华传统经典，“腹有诗书气自华”，他们还写下许多精美作品，在“雏凤杯”征文活动获奖作文达149篇。
西苑小学致力于培养国际型人才，学生的英语交际水平逐年提升，在今年英语口语大赛中228位同学获一等奖。在国家级比赛中，有85位同学分别获得各类奖项。外教进课堂也为日常英语学习起到了推波助澜的作用。
三、以家校联动为前提，培养厚德行、懂孝道、传家风的西苑孝子。
西苑小学一直致力于借助家校合作育人方式，请来家庭教育专家曲连坤教授为家教行动助力。组织家长会，语、数、英老师有的放矢地提出许多中肯的指导性建议，为遇到的教育难题家长朋友们排忧解难。此外学校还整合社会职业的“多样化”，让家长走进孩子们的课堂用他们所“擅长”的专业，带领孩子进入不同的领域体验生命、看待世界。班主任老师图文并茂的把各种活动集结成《别样课堂》，让孩子们的成长有影有形。几年下来，有近千名家长走进校园，走上讲堂，为孩子们上课，开拓了视野，汲取了丰富的营养和向上的力量。
四、加强教师培训，促进教师队伍成长
班主任是学校德育工作的主力军，是学生全面发展的引路人。学校组织了班主任师徒结对仪式，组织了新入职班主任工作交流会，还邀请经验丰富的班主任分享她们的管理妙招，达到了以老带新，共同进步的目的。
学校组织假期集中培训，每学年都邀请德育、教学专家为老师们进行专题讲座，针对各类教育教学问题与教师面对面的交流、座谈、答疑以及示范教学，这种“头脑风暴”为老师们开启了一片思想的天空，专家们以深厚的学术造诣、广阔的学科视野、创新的教学理念，点燃了老师的学习激情，每一次的培训都让老师们心情激荡，拒绝平庸，提升了教育理念，为教育教学奠定了良好的基础。
为提升班主任工作能力，学校在理论学习的基础上每学年都开展班主任基本功素质大练兵活动。西苑小学15位年轻的班主任在石家庄市新华区班主任基本功大赛中，各自展示了班主任工作素质，获得总成绩一等奖、特等奖、市班主任素质赛二等奖的好成绩。
五、持之以恒的公益，培养高度的社会责任感
加强学生思想政治教育，弘扬公益精神，增强同学们的社会责任感、服务意识和奉献精神是我们的责任和义务。持之以恒做公益已经贯穿我校德育教育。
每学年学校都开展以“扣好人生第一粒扣子”为主题的活动，如开学典礼、植树节护绿、三八孝亲、雷锋纪念日的爱心传递，清明扫墓，重阳敬老，端午诵读，中秋诗画，元旦联欢等。与河北慈善联合基金会联系参与“为爱行走6小时暨关爱贫困乡村儿童大型公益劝募”活动和“跳蚤市场爱心义卖捐助”活动，在孩子心中埋下向善的种子。去优抚医院慰问老红军、老干部，拜访孤寡老人，接受爱国主义教育，发扬尊老敬老的美德，孩子们在活动中学会了关爱、懂得了感恩。学生们积极参与省会文明办主办的第五届"鲜花送雷锋 善美在省城"大型公益活动，在共青团石家庄市委评选最美公益班级中，西苑小学有三个班级荣获最美公益班级。学校荣获最佳公益活动组织奖。
得知地处贫困地区的深泽县羊村学校，教学经费紧张，孩子们却极爱读绘本，西苑小学为那里的孩子们捐赠了绘本读物，受到广大师生交口称赞。
西苑小学为深泽县羊村小学捐赠绘本
不忘初心，方能致远，激情前行，方得始终。西苑小学全体教师将始终怀着对生命的敬意，做有故事的教育，办有温度的学校。相信追逐教育梦想的西苑人一定能走得更高更远，创造新的辉煌！（杜亚伦 李丽 王欣）