别谈理想 伤钱

引语：顶级的企业营销策略是让员工能享受到更多的福利

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马老板曾说能够996是员工们的福报，一时惊为天人，引起网友们争论不休

有人觉得资本家可真不是个人，压榨员工还说的那么好听；

也有人说你不能光看表面，马老板给出了996相应的利益，这是一个时间、精力换取更多报酬的事。

也有人说，应该007，大家都化身奋斗超人，争取明年为老板再提一辆劳斯莱斯。

当然没有侮辱劳斯莱斯的意思。

还有人说应该给员工加工资，提高员工福利，966也好007也好，都应该遵循员工个人意志和工作实际情况，不该做为硬性要求。说这话朋友我觉得你对资本存在什么误解

我上班是为了钱吗？不，我是为了梦想。

要我说大家应该不要工资，全年007，我上班不要钱的，大家一起用爱发电，为梦想窒息。

同时还要感谢老板，是他在如此严峻的疫情之下还坚持着，没有卷款跑路，这是什么道德意识啊，这是人类之光啊，朋友们，来，把感恩打在评论区

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前几天看见一则新闻，说顺丰总裁王卫自掏腰包给员工每人发了888元的红包，合计发出共5个亿。

而且这还不是王卫第一次自掏腰包给员工发福利，顺丰上市时，据我一位在顺丰做市场的朋友透露，根据员工工龄、贡献等标准，每人发放1888元到15000元不等的大红包

他在向我说这话时脸上洋溢着满足的神采，我严重怀疑他是在向我炫耀，末了还问了我一句：诶，你们开工红包应该得有个五六百吧？

朋友们，听听，这是人讲的话吗

最可恶的是当时正值新春开工之际，由于家里有事没能按时到岗所以没有领到公司的开工红包。

回到家后越想越不得劲儿，气的我饭都没吃，打开微信就给他老婆发了条消息：

弟妹啊，其实我和李XX年三十那天晚上是去XX会所做了个推拿，小李一直叫我瞒着不要给你说，但我实在过不了心里那个坎儿，你也别往心里去，兴许是他工作压力太大需要放松一下。

你看，这就叫社会险恶。

要我说王老板做的这事太不厚道了，你这样做让那些用爱发电的公司老板怎么办？员工找他要福利怎么办？

甚至叫他把拖欠的工资、奖金发了怎么办？

人家公司还开不开了。

比如让产假期员工写销售心得的公司，你让人家怎么办？

我刚开始看见这条新闻时，甚至一度以为自己穿越了。

你想让人家走人，可以按公司正常的辞退流程，公司方面按规定做相应的赔付，但你让人家每小时写600字的销售心得，不能有错字不然还得罚款，这你不是故意刁难人家吗？

想当年读书写作文那800字都是不少人绞尽脑汁，搜肠刮肚才完成的，怎么到了社会还要写？为什么要让我们想起这么难受的事情？

哦对了，人家要求还得是手写，美其名曰，保护你。

太魔幻了

让那些拿着基本工资“享受着”996福报又没有加班费的社畜怎么办？

他们是不是会乱想，我天天这么辛苦工作，老板车都换了两台了，为啥我还是没钱？去医院做个体检，还得被医生提醒：你这需要休息啊，身体垮了赚再多钱有什么用？

还有人说这是一场营销，是在作秀。

朋友，我觉得你的想法很奇怪，5亿用来做一场营销，甚至连当天的微博热搜都没上，是你觉得毛爷爷不好使了还是王老板不会算账了？

而且就算是一场营销，我们换位到顺丰员工的角度想，对自己有害处吗？分摊到每人888元，确实不多，但是你白拿888元，能多吃几顿海底捞，多买几件衣服不香吗？

这就是白嫖的魅力吗？i了i了。

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我们都知道现在的员工，最怕的就是听到老板对你说，你的梦想是什么？

其实有时候真的想告诉老板，我的梦想是不上班，还有钱。

但是也怕老板说我肤浅，于是只好告诉老板，我的梦想是和公司一起发展，共进退，打造行业的新神话。

老板心满意足的拍了拍我的肩膀，那一刻我不禁怀疑或许我不应该在这里，而是应该在老板新买的玛莎拉蒂车底。

你看，这个世界就是这么魔幻，我们上班是为了钱，但是往往辛苦工作发现，忙也忙了，加班也加了，到手的钱却没有多少。

我严重怀疑有中间商赚差价。

很多公司喜欢喊口号，打鸡血，搞996，然而到谈钱的时候他却要和你谈梦想，谈理想。

说到底，就是忽悠，大家出来工作，金钱是基本保障，不然谁不喜欢待在家里，遛遛狗逗逗猫，打打游戏刷刷剧，岂不是更美？

老板们，别只看到阿里996，华为007的，人家每年用来发工资和分红的金额可能比你公司市值还要高。

这是实话。

老板和员工之间是平等的雇佣和被雇佣关系，你出钱，我出力，出多少钱，卖多少力，想少出钱还要员工多卖力，那叫压迫。

该谈钱就谈钱，别谈梦想，真不熟。

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