人到中年不敢跳槽 年轻人：我来跳 你怎么看待跳槽？

人到中年不敢跳槽，年轻人：我来跳，你怎么看待跳槽？

据中国新闻网显示，九成受访职场人士指出：周围入职未满三年跳槽的年轻人多。而中年人表示：不知何时开始，自己仿佛能够记下的关键词就剩“危机”了。他们陷入“中年危机”，不敢跟年轻人一样轻易跳槽，将自己束缚在各种“责任”当中，买房养老养幼，似乎被生活的重担压得喘不过气。年轻人：我来跳。

年轻人表示跳槽原因多种多样。有的是因为公司经营状况不好，有的是干着干着找到了自己的兴趣所在，当然，常见的原因还是薪资福利待遇不怎样、工作内容和职业发展进入瓶颈。或许很多人不能理解年轻人跳槽，甚至觉得现在的年轻人不能吃苦，眼高手低，没有毅力，太过懒散。

马云说，员工离职原因林林总总，归根结底只有两点：一是钱没给到位，二是心里委屈，综合就一点：干得不开心。年轻人也是需要吃饭穿衣的，我们满怀期待、满怀激情、充满干劲地步入职场，你们只画饼，不充饥，高举理想的旗帜，不断给我们灌心灵鸡汤。

大家都有理想，但我们首先得好好活下去，这是个很现实的问题。中年人不敢轻易跳槽，本质上不也是为了生活吗？只不过他们更多的是求稳定，可也不能停滞不前呀，不能成为不能与时俱进的“老油条”吧。谁不想稳定中求发展？年轻人现在不为自己的将来拼搏难道要等年纪大了拼不动了才想起来拼吗？

人得懂得及时止损，老板也不想员工带着消极的态度去工作才每天灌心灵鸡汤，中年人也不能活在消极的过去观、宿命主义和享乐主义的未来观，选择是艰难的，每跨一步都是勇气。你怎么看待跳槽的？你的第一份工作是为什么跳槽的？