“你才毕业 我们需要的经验丰富的人”…如何应对面试官刁难？

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现在很多大学生都开始找实习工作了，作为初出茅庐的大学生可能随时都答不出面试官的一些“刁难”题，一道题发挥不好就引发了后面的紧张，最后导致面试失败。

其实这只是一种语言陷阱，通过看似不友好的发问，想要考验学生的压力应对能力和临场反应，想通这一点就不会再面试时紧张的说不出话了。

如：1.你都还没毕业，我们需要有丰富经验的人

你要先明白，如果真的需要有丰富经验的人那为什么会给你面试机会呢？这不是耽误时间吗？

这时你可以谦虚的回答：我非常向往贵公司，也从老师们那儿听说公司会招一些实习生，我希望能成为幸运儿之一，我也会非常珍惜这次机会。

2.你的专业和申请的岗位不对口啊？

在你投递申请时，就要想好这个问题，提炼出自己的优势，才能对答如流：

我希望可以成为一个复合型的人才，不同的专业也许能碰撞出更精彩的火花。并且我相信知识是可以迁移的，我所擅长的财务知识也能很好的运用到运营上面。

当然，有时候还会有更刁难的问题，如：你上一份工作很好啊，是不是业绩不好啊？

只要你确信公司是正规的，不是什么小作坊，面试官不会真的这么没水平当场质疑你，如果你被激怒了，那就上当了。所以不管回答什么，只要心平气和就赢了。

3.我觉得你很内向，并不适合销售的工作。

这可能是面试官对你真实的评价，请反思自己在面试过程中是不是太过拘谨，说的太少。

你可以说：非常感谢您对我的评价，我承认今天有些紧张，因为我太重视这次机会了，但我认为内向的性格也非常适合做销售，我不一定能滔滔不绝的讲，但我会用专业打动客户。

这样一说，既捧了面试官，又大胆承认不足之处，最后转到自己的优点上面，是一个可以过关的答案。

4.你的在校成绩并不好，怎么说自己学习能力强呢？

这也是一个压力题，现在几乎每个应聘者都会说自己学习能力强，真的都那么强那大学里还分什么优劣差生呢？有些公司就会这么问，对于一个真的成绩不咋地的学生来说，也需要提前准备好，充分发掘自己的优势：

我的成绩虽然不是最优秀的，但您可以看到我的数学、计算机的成绩是名列前茅，还有一门选修的数据分析，大部分都是依靠我的自学。我相信我的逻辑分析能力不错，正是岗位所需要的，真正学习能力是可以迅速的把知识运用到工作上，希望可以得到一个证明自己的机会。

今天先分享这几个问题，欢迎留言告诉我你遇到了哪些面试难题？也许就会出现在下一期文章中！