“不找借口找方法!方法总比问题多!”成功永远属于会找方法的人
文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人!
不找借口找方法
一流人才的核心素质是:当遇到问题和困难的时候,他们总是能够主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,找理由为失败辩解。
当今社会的老总们经常探究一个问题:
哪一种员工在自己的心中最有分量呢?
在职场中,哪一种员工最能脱颖而出呢?
回答无一例外:就是积极找方法解决问题和困难的员工。
假如你是一位对自己的前途和命运负责的员工,我相信,这肯定也是你最关心的问题之一。因为假如你不了解这一点,你在职场的发展就会受到很大制约,要走很多的弯路。假如你清楚了这一点,你就找到了快速发展的钥匙,成功的几率会大大提高。
有一位老总曾经正式招聘过一位员工,但没想到,还不到半个月时间,他就不得不把她辞退了。
那位员工是一位刚毕业的女大学生,学识不错,形象也很好,但有一个明显的毛病:做事不认真,遇到问题总是找借口搪塞。
找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他而前,他也难以接受,这就是一流员工与末流员工的根本区别。
只有积极找方法的人,才能弥补领导的不足,成为老总们的左膀右臂。
主动找方法的人永远是职场的明星,他们在单位创造着主要的效益,是今日单位最器重的员工,是明日单位的领导乃至领袖。
“只为成功找方法,不为失败找借口!”
这是一流员工关于一流的宣言,有精神,有心态,有执著,有了不起的对事业与生活的把握!
是得,找理由为自己的失败辩解中会加倍失败,只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢?
我们都以固定的行为方式和习惯生活。它们是我们应付日常生活的途径,不仅有必要而且在很大程度上对我们帮助很大。然而,在某些情况下,我们也会犯逻辑错误。我们以借口为失败和错误辩解。
记住下面的话:
做事不要找借口。摆脱借口需要付出努力。
你的酸甜苦辣我也有。我们都面临着一定程度上相同的问题。我们都得忍受痛苦和失望。如果我们能自己负责并行动起来,我们都会变得更加富裕。
做事不要找借口的生活将:
使你自己和亲人的生活更富裕;
使你和你同事的生活富裕;
是你和你创业伙伴的生活更富裕;
使你具备创造为自己、家人和事业的成功所需的因素。
从自我负责的行动开始,接受这种信念:
你不能决定自己出生的时间,却可以创造自己的生活。
“不找借口找方法!方法总比问题多!”成功和胜利,永远属于会找方法的人!
我想跟你分享喜乐,陪你成长,也希望你能见证我的成长。
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