职场中 一个人扶不起来的4种表现 你有吗？

在工作中，总是会听到这样的抱怨声，自己每天埋头苦干，却总是得不到好的回报，领导都不重视自己。虽然说职场中领导真的是会偏爱能力强的“自己人”，但对每个员工来说，还是有很多机会可以自己主动争取的。

其实很多时候不是领导不重视你，而是你自己在机会来临的时候都不懂得好好珍惜，就算别人想帮你一把都不行。有的人就像扶不起的阿斗，别人在背后帮你，但你还不争气，一直掉链子。这样的人不是说领导真的不重视，而是真的想帮都帮不起来。这些人一般都有以下这4种表现，看看你有吗？

1、本事没有，脾气倒不小

职场中，有的人工作能力很差，但坏脾气倒是不小，经不起其他人的一点批评。如果同事稍微指出他的不对，就会立马不高兴，以为别人就是专门在针对他，甚至还会当场发脾气。这种性格的人就算是别人真心想帮一把，都没办法。

其实工作中每个人的能力都是靠自己一步一步去提升的，而且犯点错是难免的，最重要的是要经得起批评，及时解决问题，而不是一味地选择屏蔽这些声音。这样的话，其他人也懒得理你了，你自己也难有进步。

2、只会抱怨，却从不行动

或许每个人都有自己的小情绪，毕竟谁的职场都不容易，但是有些人懂得在工作中控制自己的不良情绪，不影响到周围的人。而有的人却总是在抱怨，抱怨命运不公，抱怨自己得不到重用，但其实自己没有什么真本事。

在工作中只会抱怨，却不行动改变自己处境的人，是真的很难有所提升的。遇到问题不懂得自我反思，不总结原因，还在怨天尤人的，只会一事无成。领导对于这种工作态度的员工肯定是不会重视的，你自己都不愿改变现状，别人是推不动你的。

3、面对机会，不努力争取

职场中有些人抱怨自己没机会，遭受不公平对待，其实很多时候往往是自己在面对机会的时候，不敢去争取。有的人就是欠缺那一点勇气，总是迈不出那一步，主动一点才能有所收获的。

职场中的机遇真的不多，有时候领导直接给到员工的机会，有的人都不敢接受，害怕自己应付不过来，总觉得自己能力不行，各种借口推脱。这样的员工还怎么能得到领导的认可和重视呢，本来机会就不多，自己真正能抓住的机会更少，你不努力争取，不好好把握，那只有拱手让人了。

4、会拍马屁，但不会做事

有的人会认为领导对于那些会拍马屁的人，总是会重视的，毕竟会哄领导开心，领导爱听这些话。但其实那些领导重视的人，不仅会说，还会做。他们不光光是耍嘴皮子，还懂得在这之上让自己的工作得到更快的进展。

职场是个利益为主的场所，领导都是以利益为重的，你如果会讨领导的欢心，当然能加分。但是如果你没有真本事，不懂得如何提升自己的工作效率的话，即使你再会说，也只是领导身边的可以随意使唤的人，不会真的被重用。所以，不管你如何能说会道，也要有硬实力，职场还是靠实力说话立足的。

在职场混，首先你自己本身就要有能力，要让领导看到你的价值，千万不要成为扶不起的阿斗，不然的话，你只会一直走下坡路。