职场现实告诉你:不愿吃学习的苦 就要吃生活的苦
今天下午,那个总是说“我不会”的年轻职员,被人事劝退了……
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下午下班的时候,看到隔壁办公室一个男生在收拾东西,看样子是要离职。印象中,他才来公司不到一个月。我以为他和其他刚毕业的职场新手一样,怕吃苦才不打算继续干。和同事聊天才知道,小伙子是被劝退的。
劝退的原因很简单,作为刚入职场的新人,他没有任何的自主学习能力。主管让他把销售数据汇总成表格,他撂下一句“我不会”,然后就没有了下文。等主管问结果的时候,他才急急忙忙让同事帮忙做了应付过去。
工作中遇到从前没有碰到过的事情,他都会以一句“我不会”来搪塞。比如简单的数据处理、PPT制作……他不会,也没有去百度寻找解决方案;电脑断网,第一反应也是喊同事过来帮忙检查。
在这个快时代,每个人都需要不断地学习新知识。一天不学习新知识,你就比别人落后了一点;一年不学习,你就落后了一大截。毕业一年两年,可能同学之间还没有很大的差距;毕业五年、十年,差距已经非常明显了。
很多人可能想不明白,为什么毕业后才短短几年,你跟同学的差距越拉越大?其实这和一个人的自主学习能力有关,职场和学习是密不可分的。如果你总是拿“我不会”来找借口,迟早要被职场所淘汰出局。
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无论是在职场上,还是生活上,永远别拿“不会”当借口,你可以比自己想象的还要出色。就算再忙,也要挤出时间来学习新东西。比如学习一门外语口语、考一本实用的证书、阅读经典的书籍,哪怕是去兼职一份工作,也是对你能力的提升。
有人说:“我上学的时候啥也没有学到,身无长处”。其实,很多普通的问题,都可以从网络中寻找到解决办法。难一点的问题,可以请教相关专业的朋友、同学,甚至是付费咨询。前提是,你需要拥有这种求知和学习的欲望,或者换句话说,要拥有赚钱的欲望。
一位朋友得到了一个大单,本来这个订单是经理派给另外一位同事的。但那个同事对订单涉及的新产品一无所知,于是告诉经理自己不会做。经理当时可能觉得这个同事的态度不积极,于是转头就把订单给了朋友。
朋友对于订单里的智能设备也是一窍不通。但她花了几天的时间收集了全行业的资料,加了许多同类产品的代理商微信,获得了许多关于产品功能、代理价格、代理政策细节等一手资料,并作出一份漂亮的PPT。还花了几天的时间,学习了一套相关的谈判技巧课程,南下出差,顺利签下了订单。
其实,朋友的那位同事告诉经理自己“不会做”,可能更多的是想寻求经理的帮助。但是如果每件事情都需要领导帮助,那么公司招聘你的意义何在?这样的态度反而给领导留下不好的印象。
出现问题应该自己首先想办法解决,学习解决问题的技巧,将来总会派上用场。一味地想着伸手求助,只能缓解眼前的困局,对于你自己的能力提升没有大的帮助。
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保持自主学习能力,是每一个人职场人的必备技能。这里分享三个学习方向,如果能够坚持,将大大拉开你和同龄人的差距:
1、保持“高质量学习”的能力。
这个时代的节奏很快,很多人喜欢快餐式的学习。比如听一篇文章,读一份电子书,结束之后什么都没有记住。速成的东西,质量往往不高。
建议阅读纸质书籍,学做读书笔记和知识积累;尽量阅读高质量的深度书籍,才能更好地吸收知识与成长。
2、保持“赚钱和改善生活”的欲望。
进入职场,抱着学习的心态非常重要,但是同时也要保持赚钱的欲望。赚钱能治愈一切矫情,能够提高你的生活质量。拥有这种冲动,才能让你更有拼劲。
3、创造“属于自己”的优势。
这种东西可以是一篇自己原创的文章、一本书、一首音乐、一幅画作;或者更高层次,自己带领的项目……职场的可替代性是非常强的,你只有足够出众,才能不被那么快递淘汰出局。
在职场上,不是每一个人都能够一直坚持学习,许多人逗留在一个相对舒适的阶段,徘徊不前。但是如果你想获得更多,就要学习更多,付出更多。