2017年通过统考进入事业单位 现在发现自己在册不在编 怎么办?
通过人社等部门主导的事业单位统考进单位,工作两三年后发现自己在册不在编,可能是两种情况:
第一,这是典型的超编进人。部分事业单位编制已满,但有工作需要,经报机构编制、人社和财政部门同意,允许超编制数对外公开招考少数专业技术人员或急需人才,录用后报编制、人社和财政部门备案,作为在册人员管理,享受与正式在编人员同等待遇,但不占用编制,待单位其他编制人员退休或调离空出编制后,再“补位”进行实名注册,使用事业编制。期间,个人的工作履历、工龄、任职年限均视为有效,可以作为个人提拔晋升、增资涨薪的依据。因此,暂时的在册不在编并没有实质影响,无需过度担心。时间到了,编制空出来,自然会入编。这种情况确认保障性,只需要把握一点,即招考是由人社部门主导的统考,而不是单位自主招聘,前面意味着取得了编制和财政工资许可,后者往往只是招聘临时聘用人员,不管工作多久,肯定不会有编制。
第二,这是单位招聘的控制数人员。所谓控制数人员,即准编制人员。比较常见于教师岗位的招聘。类似的事业单位有用人需要,由其上级主管行政部门根据单位实际向机构编制、财政和人社部门申请岗位,名额职数限定在一定范围内,即控制数,获批后统一对外招聘,招录程序和事业单位正式在编人员一样。控制数人员录用后,不办理入编手续,直接和招聘单位签订聘用合同,名单报机构编制、人社和财政部门备案,作为在册人员管理,享受与在编人员同等的工资待遇,按规定足额缴纳各项社会保险。聘用期为3-5年,聘用期结束后,在单位有空编的情况下,控制数人员可以通过直接考核入编,省去了事业单位的笔试、面试环节,为什么说控制数人员是准编制人员,原因即在此。
控制数人员虽然不是在编人员,但作为在册管理人员,工作、收入、成长空间等方面比较稳定,实际上与在编人员无异。如果题主是控制数人员,也无需担心太多,只要你不主动离开,业务没有问题,单位一般都会自动与你续约,入编也是迟早的事情。
有一个事情比较奇怪,既然你是参加统考进的单位,按理应该知道招考的性质,自己是不是有编制,是一种什么样形式的用工,至少在报考前应该已经有所了解和掌握,怎么可能等工作了两三年后才恍然大悟,自己居然不是在编人员,你的心是不是忒大了点?