Judy：当你不被过去和未来束缚时 你就有了选择自己人生的自由

「Hear us」是一个关于顺利办共享服务商的系列故事，通过采访不同类型的共享服务商，听他们讲述职场与人生——在那些决定性的瞬间里，她或他是如何抉择，如何突破，如何认识自己的。

本期邀请到的嘉宾是在财务领域有近20年从业经验的番茄资本创始合伙人--Judy。

口述| Judy

采访| 大冰

编辑| 大暖气

策划|

利落的白衬衫，宽松的西装裤，一个黑色双肩背包，Judy一身简约打扮来到了我们约定的采访地点，脸上始终挂着温柔的笑。

过去20年，Judy一直从事财务工作，从汉高到现在的番茄资本，她的目光从未离开过那些数据；她避免被外界左右，高度尊重内心的真实想法，她展示的故事代表了一众女性在职场中的成长与觉醒。

以下将采取第一人称

我骨子里就是一个严谨且认真的人

高考报志愿的时候，其实我最喜欢的是英语，那时候特别向往翻译官。数字是我当初最害怕的东西，可是上天就是给你开了一个玩笑，我最恐怖、最不喜欢的东西一直伴随着我，并且这个玩笑持续到现在，反倒成了我赖以生存的技能。

我毕业的第一份工作在汉高集团，德国就是以严谨著称，而财务更是如此，所以在严谨的环境中做着严谨的工作，使我比一般人更加严谨、认真。

我很幸运，毕业时遇到了很好的导师。每当我的报告递交上去，我的导师首先看的就是数字文字的严谨性。我的数字符号是不是一致，逗号还是分号，他一眼就能看出来，所以他经常跟我讲，你提交的报告，如果格式和数字排列不整齐，我就会给你的报告打一个折扣，质疑这份报告的严谨性。

可能我骨子里就是一个严谨且认真的人，在那之后很少出错。我非常感谢我的导师，毕业之初有这样一位亦师亦友的贵人且行且引，让我比同龄人幸运很多。直到现在，我有什么问题依然会向他请教，虽然我们不能时常一起工作，但解决了难题之后的那种喜悦好像两个战友在精神上的隔空击掌。

从职场小白到团队leader

我只用了2年

当时汉高在武汉经济技术开发区刚成立，我有幸成为初始团队中的七人之一。所以我一开始就成为财务的重点培养对象。汉高的培训体制特别好，只要我想去学习，基本上每个月都可以去上海总部接受培训，这也是我刚刚毕业但是却成长特别快的一个原因。

那时候我们在开发区，从市中心到开发区没有班车，到了公交站之后再坐一段那种类似摩托的小黑车，最后才进到我们的工厂。当时毕业的小女生可能都愿意打扮得漂漂亮亮的在写字楼里面工作，但是我却选择了这么一条路，每天坐着公交车，十几里路来回奔波。由于工厂比较偏远，害怕晚上出情况，我们还特意养了一只大狼狗看门，每次一叫先给自己吓一跳。

即使是这样也没有让我退缩，当时初入职场的我并没有任何财务的工作经验，但是我却有幸在汉高公司的财务部工作，我很珍惜这样的机会。当时我们整个德国汉高在中国有4大工厂，不到两年，我就担任了华中片区负责人，除了工作环境的恶劣，更有专业及业务上考验，这两年，我必须十分努力，才能看上去毫不费力，所以段经历对我来说是独一无二的。

后来在我整个职场生涯中，不管是汉高也好，包括现在在番茄资本也好，每一个都是我之前所没有经历过的全新版块，在每一个版块里面，我都抱着一个空杯的心态，从0~1，从陌生到熟悉到精通，最后渗透这个行业。我从来不惧怕接受新的东西，只要给我机会，我就会踏踏实实做到极致，我始终认为，任何值得去的地方，都没有捷径。

选择顺利办

安全合规是首要因素

因为疫情，我认识了顺利办。餐饮行业的状况大家都知道，人力成本、租金、原材料占了成本的大头。在租金方面，我们发起了联名倡议书，希望能够适当减免；原材料，只要不开张，就不会去采买；但是人总是要养的，餐饮行业的人力成本基本在20%~25%之间，有的甚至高达30%。

高额的人力成本使得餐饮行业不堪重负，基于这种情况，顺利办与番茄资本相遇，几乎是一拍即合，我们以目前顺利办现有的产品为基础，针对灵活用工和税筹优化，共同研发出适合餐饮行业的产品，包括顺利办延伸出来网络货运产品，都是餐饮行业比较急需的服务。

顺利办是A股上市公司，本身的平台很安全，产品很安全，资金很安全。那么在一切都是非常安全且合规的操作条件下，势必它的成本会高过一些友商平台，所以当我希望我的被投企业和合伙企业往合规方向上走的时候，一定会碰到来自其他平台的价格竞争。而现实的情况，不论是顺利办的品牌背书，还是百城千店的线下场景，都是其他的平台所无法匹及的。那么在这种情况下，经过一段时间的比较，我相信我的客户和潜在客户，最终还是会去平衡价格与安全合规的天平。

我很欣慰目前我们投资的北京几家企业都已经和顺利办签约。不同的企业会依据实际业务场景的不同，匹配顺利办的不同产品，最终都得到了非常好的优化效果。有些是做直营门店的，他会采用灵活用工产品；有些以招商加盟为主的，门店员工不是很多，他会选用三无忧的产品，最安心的是无论什么类型的需求，顺利办都有相应的产品来帮助他们解决企业目前存在的痛点。

“能力”不是陷阱

能力带来的安全感才是

以前我的职业平台大都是朝九晚五，每个月都是等着被喂食，好像什么都是固定的。这也是大部分人都会感到中年危机的原因。可是工作到一定时间会发现，拖垮你的，恰恰是你擅长的事。所以我也在寻求突破，而当我的业务和专业相结合的时候，就会发现，我不是站在那里等待被投喂，而是主动去市场上寻找客户。

过去我做的可能是一份固定且重复的工作，而现在存在一种不确定性，实际上这种不确定性并不会给你带来慌张，它恰恰是人生最大的魅力。

所以当我感到疲惫的时候，我会往回看，但不会往回走。我始终认为任何事情都应该去尝试一下，因为你无法知道，什么样的事或者什么样的人将会改变你的一生。