我与组织工作的“七年止痒”

人的细胞七年会完成一次整体的新陈代谢，变化的过程分解在2500多个日日夜夜。七年，是成长线上的一个节点，记录着走过的路、见过的人，整理收获的硕果、积累的经验。七年前，我与组织工作“结缘”，而今，我依然与组织工作“一路同行”，七年间，“学”与“用”的结合、“情”与“理”的交融、“新”与“变”的突破，我与组织工作在磨合中彼此适应、相互促进，让“止痒”成为一种习惯，不断储备前行的动力。

处处播种，随时丰收，理论与实践的尝试、摸索。人的认知分四个层次：不知道自己不知道，知道自己不知道，知道自己知道，不知道自己知道。七年间，从一名大学生村官到一名组工干部，在“知”与“不知”之间，组织工作伴我成长。不知道自己不知道，这是与组织工作的“邂逅”，工作按照自己的想法来，身上带着不够成熟的“学生气”，搞活动、搭平台、建载体，脑子活、点子多，热热闹闹、热情洋溢，但剃头挑子一头热，对组织工作的需要还“不懂”，实践没有跟着文件走。知道自己不知道，这是与组织工作的“初识”，接触得多了，才发现认知的肤浅。组织工作的基本制度、基本常识、基本规范是维系我与组织工作的基石，学习成了基本功，理论储备日积月累，但对组织工作的内涵了解也不过是冰山一角，理论少了点经验支撑。知道自己知道，这是与组织工作的“相知”，在实践中积累经验，在实践中学习理论。处理工作、解决问题渐渐有了办法、有了依据，面对组织工作有了点“底气”，但手捧书本谈工作，灵活和原则之间还不能游刃有余。不知道自己知道，这是与组织工作的“默契”，七年相处、点滴取之，空杯一盏、白纸一张，依然有应当学习的“新鲜感”和尚有不足的“距离感”，心更平、步更稳，“止痒”于每一次新的起点，总可期待新的风景。

目之所及，情之所至，现实与情怀的碰撞、和解。作家路遥在作品《平凡的世界》中有这样一段话：“人就是这样，处在什么样的位置上，就对他的工作环境不仅关心，而且是带着一种感情在关心。”组织工作加班加点是常态，满腔热忱是心态，现实和情怀刚好撞见。七年间，曾遇过凌晨3点街角的霓虹，也曾走过清晨6点初醒的城市；曾听过临终前老党员交纳“最后一次党费”的故事，也曾讲过身边党员典型感人至深的事迹；曾去过困难党员群众家中关怀慰问，也曾见过基层干部应对难题时依然坚定的脚步。有幸见证组织工作的成长，有幸追随组工人的步伐，站在组工前辈垒砌的台阶上，每一层都有代代组工人洒下的心血、留下的年华、成就的事业，岁月记住了一路芳华，新生的力量也应承载优良的传统，承担传承的使命。吃水不忘挖井人，在年年月月的执行里，组织工作给予我坚持的信念、严谨的思维、担当的勇气、自律的习惯、认真的品质，我按照新时代组织工作路线，沿着组工前辈前行的方向，紧跟步伐，期待从“吃水人”到“挖井人”，实现作为“组工人”的转变。寒来暑往，春去秋来，组织工作是由内而外的历练，“止痒”于每一次内心的触动，总有使命需坚守。

穷则思变，守正创新，立场与方向的坚持、认同。加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。组织是“形”，思想是“魂”，创新是持续实现“形”和“魂”合体、统一的“粘合剂”。七年间，经历了组织工作理论创新、制度创新、载体创新的发展历程，虽然脚步不曾停歇，但依然是一个“追逐者”。如何创新组织形式、如何创新党员教育、如何创新服务方式、如何创新党建品牌，每一个“问号”的背后是一次新的突破，每一次新的突破也总会带来新的“问号”，问题和答案是一对“冤家”，也是一对“朋友”，彼此推动着、彼此成就着。处理工作难免走入进退两难的困境，向后是因循守旧、固步自封，不适用于当下需要；向前则需自我作古、除旧布新，却苦于寻找正确的出路。一池春水，总等春风叫醒，一场花事，总要沃土滋养。组织工作需要政治坚定、立场鲜明、严谨认真的一代代组工人勤恳耕耘、开拓创新，才能持续激活组织工作的生命力。我和组织工作的“交锋”总在调整思考问题、看待问题、解决问题的方式和角度，领导的一句点拨、文件的一段的解释、上级的一篇经验，思维的闭环一点点形成，创新的意识也一点点萌生，“止痒”于每一次困惑的释然，总有成长的慰藉。

“七年止痒”是组织工作的命题，这张答卷总有新的答案。而我与身边每一名组工人都在这场有关初心和使命的问答中找寻自身价值的定义，守心如初，砥砺前行。

来源：先锋文汇作者：辽宁省丹东市振兴区委组织部 胡光

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