认知颠覆：99%的人都不需要真正喜欢的工作 也能收获职业幸福
每个人都想找到一份自己内心真正喜欢做的事，但是，对于大部分人来说，或许他们压根不需要找到内心真正喜欢做的事！
《跳槽圣经》这本书里面，看到一个颠覆认知的观点，也解答了我的许多困惑：
许多人终其一生困惑于如何找到自己心爱的工作，求而不得时，充满迷茫和困惑。能找到自己喜欢做的事固然好，但找不到也不需要太悲观，因为大部分人都是如此，但是他们压根不需要这些真正喜欢做的事，他们跟那些生来就知道要干什么的人不一样，他们需要的是从内心真正喜欢的“状态”。
你是to do的人还是being的人？
书中告诉我们，人分两种：一种是重视to do（事情）的人，他们总是会问自己想要什么，他们有明确的梦想和目标，比如乔布斯和雷军，他们执着于制造改变世界、改变人们生活的产品。另一种是重视being（状态）的人，就是我们大多数的普通人，他们会重视自己想要成为什么样的人，想处于一种什么样的状态。
世界上只有1%的人是属于to do的人，他们渴望造出好产品，将公司做大，99%的人都是属于being的人，他们想成为受人尊敬的人或有社会影响力的人，这两种人享受工作的快乐是不同的，通向成功的方法也是不同的。
然而我们这99%的人总是会被这1%的人所误导，因为大部分的成功学都是由这1%的人所写的，他们总是告诉我们要找到自己内心真正热爱的事情，因而导致了大多数人的迷茫和焦虑。
难怪在调岗之前，我对从事的事情总是提不起兴趣，觉得枯燥索然，毫无意义，又不知道自己真正喜欢什么，焦虑异常，原来我压根不需要找到自己真正喜欢做的事，对我这样的人来说，找到一种良好的工作状态，成为我想成为的那种人比较重要。
being的人如何找到工作中的快乐
那么我们大多数being的人应该怎么办呢？书中也为我们提供了方法论。being类型的人，需要找到自身和环境的最佳状态。
寻找自身的最佳状态就是要具备与环境相适应的战斗力，对于职场人士来说，就是提高自己的市场价值，即使公司倒闭了，自己也能生存下去的竞争力，同时也要相信和认可自己，不要在工作中对自己撒谎，从内心深处认可公司的产品和服务。
寻找环境的最佳状态，就是要找到紧张和放松之间的平衡，比如游戏，总是在紧张和放松之间趋于平衡，在弱小的敌人和大boss之间不停切换，才会觉得有意思。人生也是如此，为什么许多老人在退休之后，即使过着富足而悠闲的生活，却并不感到快乐？因为他们的生活一下子从紧张彻底进入了放松状态，让他们对生活产生了无趣感，相反，他们如果找一些事情来做，寻找一些未完成 在的梦想和挑战，在放松的生活之中寻找紧张感，反而能过得更加充实。
工作中如何平衡紧张和放松的状态呢？书中讲道，可以尝试将自己近半年来工作中的紧张的情况写出来，按照好的紧张和不好的紧张进行分类，如果好的紧张状况不超过3个，就要尝试更难一点的业务或自己没做过的事情，如果不好的紧张超过10个，那就考虑换个工作。
总体来说，being状态的人，找不到自己内心真正想做的事情，也无需悲观，因为对他们来说，找到“某种程度上想做的事情”足矣。他们要想获得工作的快乐，一方面需要提供自己的市场价值，相信自己，认可自己所从事的事情，另一方面要学会在紧张和放松之间寻求平衡，当平衡不了时，选择换游戏或干脆换赛道。
being的人也能找到自己喜欢做的事
作者提出，being的人不是不能找到自己喜欢做的事情，在某种程度上也能找到自己喜欢做的事情。
书中告诉我们：being类型的人寻找自己喜欢的事情的方法：一是从别人称赞自己擅长某件事，但是自己却一时反应不过来是什么事这方面着手去寻找；二是从自己平常的工作中完全感觉不到压力的事情着手去寻找。
从自己擅长，但一直被自己忽视的事情上着手寻找。人总是会将注意力关注在自己不擅长的事情上，而忽视了自己擅长的事情。比如说我自己，总是觉得自己沟通表达能力欠缺，认为自己是一个内向的、不善于沟通的人，实际上我对陌生且不熟的人也是羞于表达。但是每次朋友在情感上或生活上有什么困惑，却总是喜欢向我倾诉，他们经常会说，跟你聊天之后，烦恼立马就没有了，你真是有一种魔力。实际上，我什么也没做，只是善于倾听，说出了他们内心的真实想法而已。因而，我对自己的倾听和共情能力有了充分的自信，并想在此深入挖掘自己的潜力，业余时间在学习心理咨询师的相关课程，希望能找到自己的心之所爱。
从自己工作中感到压力的小事入手寻找自己的喜欢的事情。不善于处理人际关系，不善于沟通，是我自己的薄弱之处。但是每当有新员工入职，自己在做岗前培训或是在教授新人时，总是会感到自己有说不完话，传授不完的技能和知识，恨不得倾其所有。新人总是评价我非常具有亲和力，有耐心，乐于帮助别人，自己也逐渐成了团队里面的培训担当。
做培训，给新人传授有用的经验和技能，给别人带来价值，是我觉得最自然、毫无压力的一件事，这也是我自己喜欢的一件事。因而，我又为自己挖掘了一项新的职业发展路径，那就是培训讲师或课程开发人员，因为这是我的擅长也是我喜欢的一件事。
以上，便是我在这本书中为你挖到的有价值的观点，希望能对你的工作和生活有所帮助。喜欢的朋友关注@清筱浅，为你分享有价值的观点和书籍，和你一起终身成长！
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