你为什么是专科生是有原因的：一男一女两个小伙伴给我的启示

提示：本文纯粹是有感而发，针对的也是某几个特例（工作伙伴）的小问题，本科生、研究生的大可比必和我较真，如有不适或冒犯，求放过。

01

因为工作项目的变动，我们某一个阶段手里积累了大量的稿件，来不及处理，讨论再三，决定趁着暑期找几个大学生来做“短期流水工”。

之所以找大学生，首要考虑的当然还是节约成本，也谈不上压榨不压榨的，要知道在我们这个城市，一天能有这样的收入，没有哪个大学生不知道满足的。

第二呢，也是因为我们稿件的特殊性，也只有大学生底子厚，操作上更容易一些，即使不会，也好上手。

即便如此，我们一个人也是分到了好几个学生名额，领导要求我们一起办公，“哪里不会点哪里”，我带了六个人。今天要说的，是其中的两位。

02

先说说小美（女生，化名）。

她给我的第一印象，很深刻，却不是什么好印象。

来的时候，化着很深且浓的妆（好像现在的小女孩都是这个风格？），到了工位之后，不停地刷手机，和同伴交头接耳。好几次被我们的领导看见了，没多久就来找我，“这人行不行，要不要退了？“

我说，再等等吧，我手头工作太多，还没顾上他们呢，你总得等他们上手了我才好做出判断吧？

另一个是男生小崔（同样是化名）。

之所以注意他，是因为他的性别和性格：男生，偏内向。我确实偏爱男生，一来我们这里男编辑少，二来男生确实涉猎更广泛一些，看书杂，内向的人坐得住。

经过聊天得知，小美，某名牌大学的高材生，大一。小崔，当地的专科生，马上毕业了。

当然，这次聊天是小美她们几个女生发起的，小崔很羞涩，说话声音小得跟蚊子似的。

03

工作展开之前，我跟他们重申了几点：

第一， 工作时间最好别玩手机，就算是聊天，我们有现成的电脑你不用，不停刷手机影响不好，我也是担心因此影响了你们的收入。

第二， 有问题一定要问，不要闷在心里。问了就要搞明白，不要不懂装懂。

第三， 接下来，我给你们指出的错误，可能有点触目惊心，你们习惯就好。我们不怕你们犯错，也允许你们犯错，因为我们就是让你们来找这些错误的。“知错就改，有错必纠“这就是你们接下来的主要任务。

04

工作几天之后，几个人的反应真的让我有些意外。

小美可以说是我骂得最多的，却也是上手最快的。手机说放下就放下了，连装束都改了，工作能力更是没话说——只要我“指教过”一次的，几乎很少再有第二次。遇到不懂的问题，一直追着我喋喋不休，非要弄明白不可。

很快，小美就成了我们那里的“红人”，连我们领导都艳羡不已，非要把她“借调”到别的组去支援，被我拒绝了，我说，“我自己教出来的徒弟，为什么要便宜别人，想要自己教去。”

小崔就不同了，工作上很少交流，我过去指点工作，他也是三字经回复：“我知道，我懂了，下次改”。可是每次的工作，进度慢不说，返工率还出奇的高。以至于再次惊动了我们的领导，领导说“要不，把小崔退了？”我说别，我再争取一下。

05

那天，我特意请他吃了一顿饭。为了“套近乎”，我告诉他，我一哥们就是他们学校的，现在做得很出色。小崔有些意外，“我们学校还有这样的人物？”我听了，心里咯噔一下，我知道现在的大学生，找工作不容易，可是没想到，还没毕业，他们就未战先怯了。

我跟他讲了很多，我告诉他，专科生是和本科生有差距，这都是“历史问题”，并不一定就能决定你们未来的人生走向，你要学会“藏拙”，但不代表你把自己也瞒过去。我还特意把他和小美来比较。

小崔一直言语不多，除了那几句日常的三字经之外，更多的是对我的恭维，很刻意的恭维。第二天，小崔没有来，我打电话过去，他也不接。后来发了一个短信给我，说刚睡醒，想了想，觉得这个工作不适合他，所以不来了。我再发消息，就很少回复我了。

同事说，他是不是会错了意，以为你是想劝退他？我长叹一声“也许吧。”同事意味深长地说，“专科生之所以是专科生，是有原因的啊。”

我一下子无言以对。

是的，专科生现在是很难找工作，因此很多人把专接本当成了救命稻草，可是专接本之后呢，不见得就比别人有多少优势。

因为，人的优势不仅仅体现在学历上，还看你的态度、自信心，甚至临战必亮剑的勇气。

06

后来，我还是跟小崔发了很多信息，在他如何找工作上也说了自己的意见。

比如说，我就不建议他去流水线打工，跑美团什么的，这类工作没有经验积累，虽然能赚到钱，但是重复的单一工作，对个人能力提升没有一点帮助。

可小崔对我，仍旧是很冷淡，渐渐就不联系了，这，也是我一直“耿耿于怀”的地方。

记得我最后跟他说过一句话：

不管你们是专科生、本科生，还是研究生，只要给了你们机会，你们就是一张白纸，怎么给自己画像，真的就是你们自己决定的。

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