论企业文化的重要性

如果说企业是圆的，那构成这个圆的一半是文化，一半是经济。文化是精神文明，而经济则是物质文明。

在鼎益丰，人们之所以能获得精神和物质两个方面的收获，关键在于我们一手抓文化，一手抓经济。换言之，我们一手抓精神文明，一手抓物质文明。六年来，我们赢得了成千上万人的拥护和爱戴。

张君劢、梁涑溟、梁启超等文化学家认为，自孔孟以至宋元明之理学家，侧重内心生活的修养，其结果为精神文明。三百年来之欧洲，侧重以人力支配自然界，故其结果是物质文明。外国物质文明虽高，中国精神文明更好。

精神文明是整个东方文化的精髓所在，它解决人的意识、伦理、道德、幸福指数以及价值取向等等的问题。东方精神文明特指以儒家正统思想观念及其伦理道德为中心的中国传统文化。

儒学作为中国本土文化之一，始终强调修身尚徳，不鼓励暴力征服。道家更是提倡修身养性，把人和自然看成是有机结合的整体，从而达到人与自然的和谐统一。同样源于远古文明的中医学，从根本上不提倡对抗性的敌对关系，而讲究相互间的协调与平衡（这一点也是企业管理的关键所在）。

基于这样的文明，中华民族从不对外侵略扩张，从不把中华优秀的文化转化为向外掠夺的手段。同样，鼎益丰在发展的进程中难免招致一些人的诽谤和诋毁，但我们从不以同样的行为去对待诽谤和诋毁我们的人。

说到物质文明，顾名思义，它应该是占有的物质财富在生活和工作中所呈现的各种便利和享受，如舒适美观的办公环境、豪车、豪宅、奢侈品等等。

从某种意义上讲，物质文明也是人类社会发展进步以及人类幸福指数的体现。但物质文明一定是建立在精神文明之上的，它一定不能脱离“君子爱财，取之有道”，一定不能脱离“自强不息，厚德载物”。

为此，建立一个精神文明和物质文明的共同体，才是企业健康成长和稳步发展的根本所在。