薪资不满意如何向老板申请涨工资

薪资不满意如何向老板申请涨工资

在职场中，并不是你足够兢兢业业就能顺利的让老板为你加薪，靠公司制度来加薪是遥不可及的，尤其是在市场占有率很大的民营企业。当对自己的工资收入不满的时候，如何巧妙的向老板提出加薪申请则是一门学问。

很多人为了快速达到加薪的`愿望，直接选择了跳槽，这也是最简单有效的做法，但是也存在一定的风险性，如果下一家单位工作氛围、制度约束还不如现在的公司呢？

多数人采取的简单有效且极端的做法，提出辞职果断达到加薪的目的。当然，这种方式不太建议使用，而且要在公司项目加急、缺少人才的情况下才有效果，这样也会在老板面前留下非常不好的印象。

那么在不跳槽的前提下，如何巧妙地提出加薪申请，有以下几个方面：

1、不要拉帮结伙集体申请加薪

如果想加薪，自己单独去向老板申请。很多人一起申请的话，则老板会有一种“逼宫”的感觉。而且那样他的人力成本会大大提高，这种情况往往很难同意。一定要自己申请，而且要主动申请，否则老板永远不会主动给你加薪。

2、想要加薪，做出成绩

想要升职加薪，必须做好自己的本职工作，这是前提。必须让老板看到你为他创造了应有的价值，这样他才会心甘情愿的给你加薪。做了别人做不到的工作，想不加薪都难。

3、抓住老板的心理，不要让他以为受到威胁

以提出跳槽达到加薪的目的为例，不能让老板感觉你在威胁他，而是把你的工作能力充分展现出来，让他发现，让他知道，让他觉得他是在赏识你。是他为了留住你这个员工而给你升职加薪。

最后，祝所有职场人前程似锦，向钱看向厚赚！