*医院科技奖励办法

科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施"科教兴院"战略，加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性，营造钻研技术奋力争先的氛围，特修订本办法，以激励员工，加速我院的现代化建设和发展。

一、奖励原则：

1.绩效挂钩的原则。认真贯彻"各尽所能，按劳分配"的原则，坚决克服平均主义，按绩效计奖。

2.公平竞争的原则。科技人员不论职务高低，资历深浅，在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中，人人平等，允许自由组合，择优招标竞争，以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。

二、奖励项目

1.科技进步奖：主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。

①获国家级科技进步奖一等奖：奖励20万元；100万

获国家级科技进步奖二等奖：奖励15万元；

获国家级科技进步奖三等奖：奖励13万元；

获国家级科技进步奖四等奖：奖励10万元；

②获省级科技进步奖一等奖：奖励13万元；30万

获省级科技进步奖二等奖：奖励8万元；20万

获省级科技进步奖三等奖：奖励5万元；20万

获省级科技进步奖四等奖：奖励3万元；取消

③获市级科技进步一等奖：奖励6万元；8万

获市级科技进步二等奖：奖励2万元；4万

获市级科技进步三等奖：奖励1万元；2万

获市级科技进步四等奖：奖励0.5万元。1万

奖励项目组主要成员奖金额度不低于奖金总的70%，项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30%。

2.新技术、新项目引进奖：是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术，促进医院科学技术进步，具有创新性和实用性，且填补国家、省、市、院空白，取得较好的社会和经济效益。

①获省卫生厅新技术新项目引进一等奖：奖励1万元；1.2万

获省卫生厅新技术新项目引进二等奖：奖励0.5万元；0.6万

②获市卫生局新技术新项目引进一等奖：奖励0.6万元；0.2万

获市卫生局新技术新项目引进二等奖：奖励0.3万元；0.1万

③获医院新技术新项目一等奖：奖励0.2万元；

获医院新技术新项目二等奖：奖励0.1万元；

获医院新技术新项目三等奖：奖励0.05万元。

3.创建重点科室奖：创建活动中成绩显著，通过各级重点专科验收。

市级：科室奖励2万元（其中科主任不低于50%）；

省级：科室奖励5万元（其中科主任不低于50%）；

国家级：科室奖励20万元（其中科主任不低于50%）。

4.论文发表奖：

（1）报销：

中华级系列和核心期刊：按实报销