乡村振兴感悟范文7篇

无农不稳。从“乡愁”到“振兴”，这是中国乡村的进阶之路。乡村里有蓝图、有愿景，乡村里更有蓝海、有战略。 抛开消费升降级之争，在单边主义和贸易保护的壁垒之下， 让中国农村从“一潭活水”进化为“一池春水”，事关全局， 裨益长远。于此而言，公权职能作为责无旁贷，企业社会责 任亦不可或缺。 农村的城镇化也好，农民的市民化也罢，说到底，离不 开市场、离不开这个万物互联的新时代。寿光水灾的涟漪效 应、非洲猪瘟的现实之殇，都指向弱质农业的传统短板。9 月26 日，中共中央、国务院印发了《乡村振兴战略规划（2018 －2022 年）》。82 项重大工程、重大计划、重大行动，皆是 围绕乡村振兴“人、地、钱”等要素供给，提出了推动城乡 融合发展、加快城乡基础设施互联互通、推进城乡基本公共 服务均等化的政策举措。要实现这些目标，财政兜底的公共 服务是基础，企业社会责任的加持，更是雪中送炭的动能。 阿里公布的这份报告，是成绩，亦是启示：过去一年， 阿里巴巴中国零售平台农产品销售额近千亿元，其中，农村 地区农产品销售额同比增长超过 30%，增速高于城市地区。 目前，农村淘宝项目已经覆盖全国30 个省域、900 万名乡村服务人员。同时，上线了500多个兴农扶贫产品， 建设了33 个淘乡甜种植示范基地。2017 年12 日，阿里脱贫基金正式启动，未来 年投入100 亿元参与脱贫攻坚， 拟从电商脱贫、教育脱贫、健康脱贫、生态脱贫、女性脱贫 等五个方面重点推进。 今时今日，就像精准扶贫一样，乡村振兴不是“老三篇”， 而应该成为资本与资源、责任与情怀的“总动员”。就在不 久前，民营企业参与乡村振兴战略倡议活动在全国工商联机 关举办。34 位知名民营企业家向全国广大民营企业家发起倡 议，积极参与乡村振兴战略。事实上，参与乡村振兴、助力 乡村振兴，对于包括民营企业在内的所有企业来说，起码有 两重正向意义：第一，眼界向下、发现机遇。比如阿里成就 了淘宝村，而“村淘”同样成就了阿里的业绩。广袤农村， 有着待开发的资源、待掘进的市场。简言之，企业参与乡村 振兴，绝不只是掏钱做慈善。第二，力行反哺、同向而行。 城市的发展，经济的转型，离不开三农直接或间接的支撑。 在企业做大做强之后，关注农村、关心农业、关爱农民，这 是千百年来的“商德”，亦是企业传承的价值之魂。 乡关处处，号角声声。当乡村振兴战略与企业社会责任 “确认过眼神”，彼此都当在这个大时代中找到互利互惠与 深切共情。今天，我们呼唤更多阿里式企业，为农村网商能 力升级、服务体系升级、基础设施升级、创业创新环境升级 贡献一份暖，让生长于斯的农村，终能散发归心的力量。 农村工作一直是我们国家工作中的一大重点，自2004 年起中央一号文件就连续十余年聚焦“三农”。党的十九大 从党和国家事业全局出发，作出实施乡村振兴战略的重大部 署。总书记在中央农村工作会议上发表重要讲话，深刻阐述 乡村振兴的重大意义、指导思想、总体要求、主要目标和重 点任务，为我们做好新时代“三农”工作提供了根本遵循。 而实现乡村振兴并非纸上谈兵就能实现，实现乡村振兴，需 要多方助力。 乡村振兴需要多元主体的共同参与，这是一个艰巨的工 程，需要我们共同奋斗。公共权力，本来应是用来为大众谋 福利的。但由于目前相关制度的某种缺陷，以及行政执法领 域内法规不尽完善、行政行为不尽规范等，一些管理部门往 往在提供公共服务过程中，以部门利益为导向，把正常的服 务变成有偿服务，甚至以公权谋取私利。而一旦行政执法出 现交叉，便可能导致产生管理部门的冲突，导致政府行为的 失范，也会损害政府的信誉和形象。 公权机构应精干、廉洁、高效、统一。而行政执法权的 “部门利益化”，无疑可能使一些行政部门重处罚、轻管理， 甚至用处罚代替管理。如此一来，不仅将可能出现执法机构 之间“打架”和重复执法的现象，同时也容易造成一些无利 益可图的执法工作无人真正负责。所以，在我看来，只有在 取消部门利益的基础上，合理划清部门之间的职责权限，以 强化责任为中心，做到责权统一，使公权远离利益，切断行 政执法与部门利益间的联系，从制度上解决公权“部门利益 化”的倾向，才可能杜绝利用行政执法权力谋取部门利益的 现象。使不同的公共管理部门能协调、统一地为社会提供尽 职尽责的服务。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出并坚持以人民为中心的发展思想，体现了习近平新时代中国特 色社会主义思想的人民立场。实施乡村振兴战略，是党的十 九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面 建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农” 工作的总抓手。 小康不小康，关键看老乡。十九大报告提出实施乡村振 兴战略，意在更好解决农村发展不充分、城乡发展不平衡等 重大问题，加快补上“三农”这块全面建成小康社会的短板， 可谓高瞻远瞩，意义深远。 我们来看木桶原理或木桶效应。众所周知，一只水桶能 装多少水取决于最短的那块木板。要想让这只木桶装满水， 那就不能有一块短板。通过“木桶效应”，可以看出，全面 小康强调的不仅是“小康”，更是“全面”，全面就要一块短 板都不能有，实现全面小康，就要真正要解决“木桶效应”。” 全面小康，覆盖的人口要全面，是惠及全体人民的小康。全 面建成小康社会，是全民共享的小康，不仅要从总体上、总 量上实现小康，更重要的是让农村和贫困地区尽快赶上来， 要加快补上“三农”这块全面建成小康社会的短板，让所有 人民都进入小康，一个不少。 在党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，并将其列为决胜全面建成小康社会坚定实施的七大战略之一，人才振兴 是乡村振兴的基础保障，乡村振兴是上层建筑，那么人才振 兴便是基层，只有夯实人才这个基石，才能保障乡村振兴稳 步推进。 畅通人才“涌流”渠道，推动本土人才“哺乡”。强化 党员示范带动，把当地优秀农村党员中有一定产业发展基础、 有一定专业实用技术、在群众中口碑好的党员选出来，分层 分类建立“乡土人才库”，以技术带动后劲，以党性团结群 众，充分发挥党员示范带动作用，培养一批懂技术、讲党恩 的“土专家”、“田秀才”。 吸引外来人才，使人才“自愿来”“不愿走”。乡村振兴， 人才是魂，要吸引更多年轻有为之人能够投身到乡村来发展。 在目前，设施不健全、待遇不高等原因，城市人才不愿到乡 村就职发展，真心留在农村的外来人才较少。因此，需进一 步加强农村企业发展，进一步改善交通、通讯等基础设施， 增强人才流动的便捷性，增强外部人才对美丽乡村的认同度 和接纳度。依靠政策支持努力留住人才。吸引一批目标市场 地的跨文化人才，引进一批掌握多元文化、懂农业技术和信 息化农副产品营销的复合型人才。使社会各界人才关注乡村 振兴，努力参与推动乡村发展的进程，从而激活人才的无限 活力建设新时代的大美乡村。 实施“乡村振兴”重在“人、地、资金、项目”等多方 合作，但人才是关键，要让更多的有才之士认识到，新时代 的乡村是一个可以大有作为的广阔天地。要让更多有志于振 兴乡村的人才回归乡村，只有在人才带领下，注入一股又一 股的新技术、新项目，助推乡村经济社会发展，助力乡村振 兴。抓住人才核心，实现人才振兴，助推乡村振兴，共同奏 出乡村振兴的时代强音。 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的 重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。农村工作 面宽杂事繁多，要打好乡村振兴这场硬仗，做好调研、搞好 规划，才能有力推进工作。 第一步全面走访，摸清家底。医者治病要先从“望闻问 切”开始，走好乡村振兴第一步就要先从摸清家底开始。首 先要经常深入到群众和党员中去倾听意见、调查研究，与他 们建立感情，让他们愿意与你交心。同时，虚心向村里已退 休的村干部讨教，因为他们对村里的情况最了解。再者，多 与在职村干部沟通交流，对全村的基础设施、社会治理、人 文矛盾等方面都进行摸排梳理，对该村的基本情况及存在问 题进行“把脉问诊”。 第二步结合实际，制定乡村振兴规划。规划引领是实施 乡村振兴的重要保障。从调研摸底了解到的关于本村人的资 源、物的资源进行综合分析，找准本村的优势，从产业、人 才、文化、生态、组织等方面因地制宜进行全盘考虑，明确 总体思路、目标任务，紧扣本村特色优势，制定可行的实施 措施，并进行细化，从而让规划看得见、摸得着、做得了， 走好乡村振兴关键一步。 第三步紧抓产业，助推进乡村振兴。在乡村振兴战略二 十字方针中“产业兴旺”放在了第一位，产业兴旺是乡村真 正振兴的保障。要围绕农业增效、农民增收这个中心，逐步 培育乡村产业、乡土产业，促进一二三产业融合发展，拓宽 增收渠道。一是成立农业合作社，将农村管理、农业转型、 农民致富统筹到一个体系内。二是借“他山之石，攻未来发 展之玉”。把发展意愿强烈的村组干部、党员、能人带出去 参观学习，转观念、拓视野、找项目，因势利导破除因循守 旧的老观念，立足该村实际，发展乡村特色产业。如特色养 殖、特色种植，走绿色农业发展之路。三是挖掘人才。把从 本村走出去的“能人”请回来，充分发挥他们的技术优势、 资金优势带领村民发展产业。 随着农村空心化现象的日益严重，农村人口老龄化问题突出，农村人才结构单一，青黄不接，虽然在农村引进人才 上也下了功夫，但由于缺乏相应机制体制，缺乏后续的措施， 让人才难以留得住，留下来之后也难以发挥应有的作用。因 地制宜的制定措施和激励政策迫在眉睫，汇聚全社会的力量， 强化人才支撑，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全 面发展，充分发挥引进人才的人缘、技术、信息、资金优势， 更好地助推实施乡村振兴战略。 习近平总书记在考察时指出，“乡村振兴，人才是关键。 要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生 村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障”。加快推进农业 农村现代化，迫切要求激励各类人才在农村广阔天地大显身 手，这就要求必须创新乡村人才工作体制机制，在培育人才、 吸引人才、留住人才、使用人才等方面下足功夫，让人才振 兴成为推动农业农村现代化的内生动力。 从乡村振兴发展战略来说，这是一项长期的工作，在招 引人才的同时必须要着力对自身人才的培养培育。要拓宽选 人渠道，注重从大学生村官、致富能手、农民专业合作社创 办人中选配村干部。同时，加强村干部的教育培训和对村民 的宣传工作，并有效发挥驻村“第一书记”引导、示范和协 调作用。要大胆把一些想干事能干事的年轻干部放到关键岗 位进行锻炼磨砺，要建立干部人才库，要着手进行梯次培养， 加大对乡村振兴干部队伍的培训力度。 推动乡村组织振兴，是写好乡村振兴这篇“大文章”的重要内容。今年以来，我镇以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，以提升组织 力为重点，夯实基础、配优班子、建强队伍、筑牢堡垒，以 组织振兴推动乡村振兴。 一是加强党对农村工作的领导。党管农村是做好“三农” 工作的重要政治优势。振兴乡村，可进一步完善党领导“三 农”工作的体制机制，发挥好政治优势。建立实施乡村振兴 战略领导责任制，层层落实责任，理顺职责分工，把农业农 村优先发展的要求落到实处。农村干部要真正深入群众，真 心依靠群众，真情关爱群众，真诚服务群众，提高农村工作 本领。培养造就一支懂农业、爱农村、为农民的“三农”工 作队伍，把思想和行动统一到中央精神上来，把力量凝聚到 实现乡村振兴战略上来，苦干实干，久久为功，党的“三农” 事业才能获得稳固基础和坚强支撑。 二是广泛吸收人才，壮大人才队伍。乡村振兴离不开基 层党组织，广大党员要发挥战斗堡垒和先锋模范作用。驻村 第一书记是村级党组织建设的组织者，是群众脱贫致富奔小 康的领路人，实施乡村振兴战略，第一书记要勇于扛起责任、 提起“精气神”，着力发挥“领头羊”的关键作用。基层党 组织要努力创造有益于人才成长进步的良好环境，更新观念， 创新机制，实施人才服务，积极动员各类人才到乡镇工作， 着力解决人才的需求和问题，免除人才后顾之忧，进一步加 大人才引进力度和培养力度，不拘一格降人才，为新时代乡 村振兴提供智力支撑和人才基础。 三是遵循自然规律坚持绿色发展导向。在发展乡村旅游、 推进乡村振兴的过程中，可依托现有山水脉络等独特风光， 将村落融入田园、竹林等自然风光中。规划设计中应重视开 发随之带来的环境问题治理，旅游厕所等环保配套设施“三 同时”运行。确保发展不以牺牲环境为代价。实现百姓富、 生态美和谐统一。