作文素材求助 诚信也是一种力量

据报载：大庆市萨尔图区经营着一家福利彩票专营店的武加能、李秀清夫妇，曾因把82万元彩票大奖还给不知情的彩民，被评为大庆市最讲诚信的市民。这之后，这对夫妇遭遇了彩民刘卫新恶意欠款3万多元，由于刘卫新躲债逼得武加能夫妇快要崩溃。记者刘焕哲得知此情后，写了《诚信夫妇遭遇诚信危机》的报道后，很快引起了整个大庆市民的关注，也引起市公安局长曹力伟的注意。随后，曹局长下令警方全力寻找到逃债人刘卫新，刘卫新也为这么多人站出来帮助诚信夫妻而受感动，最后不得不还清欠诚信夫妻的3万元彩票款。读罢此篇报道，我被大庆市上演的这出众人维护被欺骗的诚信的喜剧所感动。正是因为受这对诚信夫妇的讲诚信的事迹感动，引起全社会都来关心和维护诚信夫妇被欺骗的诚信。这说明诚信在当今社会也是一种不可忽视的力量。诚信可以把人们的心紧紧连在一起，凝聚成一股力量，让不诚信者成为过街老鼠，人人喊打，最终会让诚信成为全社会和谐的粘合剂。因为有了诚信，人们之间就会相互理解，相互信任，相互关爱，相互负责，始终以诚相待，不忘信守承诺，就能营造出人与人之间完美的和谐关系。诚信具有拯救灵魂、滋补灵魂、净化灵魂，构建和谐的功能。也只有以诚信为本，始终在心里装着他人，乐于助人，才能赢得他人的帮助。诚信，是为人的品行，是做事的品格，是生活的品位，也是人生的品牌，更是中华民族的一种传统美德，任何人要想追求人生的幸福，追求事业有成，都必须从追求诚信做起。诚信建设，是思想品质的养成教育，不仅考察着个人的道德品质，更是对企业管理品质的锤炼。诚信立企，就使企业获得了一种新的管理力量。 诚信将促进和谐团队建设。在一个诚信度很低的团队中工作，团队成员会普遍缺乏安全感：他们不知道同事在传递信息的时候会不会失实，而不利于自己；在工作时，其他成员会不会按照规章制度的要求去做，而影响到自己工作的开展。在这样一个团队中，人与人之间很难开诚布公地交流，工作上更无法尽心配合。每个成员都在花费很多心思、精力去提防他人，以保护自己不受伤害。这样，团队的绩效肯定不会提升。与之相对应的是，如果一个团队的成员都能够做到诚信对待工作，严格按照规章制度办事、不断改进工作；诚信对待同事，真诚地帮助同事进步、积极协助同事开展工作；诚信对待上级，及时将真实的信息传递给上级，为上级的科学决策提供有价值的参考，那么这个团队必将是和谐的，这个团队的各项管理工作的落实必将是到位的。 员工的诚信度关系到企业管理成本的高低。企业的各项规章制度、操作规范是员工工作行为的指南。如果员工在执行过程中讲诚信，就会减少很多监督投入、返工费用以及事故损失，企业运转也能够沿着制度规定的方向有序推进。然而，目前企业管理中存在着这样一种现象：很多岗位的员工白班比中班、夜班的工作质量要高、责任心要强。究其原因，就是因为白天管理者经常会出现在岗位上监督他们工作状况，而中班、夜班这种监督力量相对比较薄弱一些。为了避免这种现象对生产带来危害，是公司建立干部夜间值班制度的初衷之一。试想，如果每位员工都能够诚信于工作，能够始终如一地履行好职责，淡化上级检查对工作质量的影响力，那么企业管理过程中许多对照制度规定进行的监督检查就可以省去，许多管理者就可以集中精力做他们的业务指导工作，这不仅仅会极大地降低管理成本，而且将有效提升管理效率。 诚信表现在对规章制度的始终如一的执行中，表现在奖罚分明的工作考核中，表现在求真务实的工作作风中。在这过程中管理者自身的诚信和团队成员诚信行为的评价具有重要的影响。如果管理者纵容了一个在培训考试中弄虚作假的员工，久而久之，其他一些员工就会把没有处罚的考试作弊看作是一项低投入高产出的事情，就会去效仿。在这过程中，由于管理者放弃了对违章违纪员工行为的监督和处罚责任，没有给团队成员一个“公平”的评判和正确的价值尺度，他使一些员工觉得“在我们这个团队中老实人吃亏”，团队的诚信度逐渐就会越来越少；如果管理者经常凭借经验或者听汇报指导决策，不仅导致盲目决策现象的多发，使管理者失信于团队，也会影响员工诚信行为的养成。 诚信是一种力量有一种组合天衣无缝，有一种追求至高无上，有一种品质完美无缺，有一种财富价值无限，她就是诚信。 如果说力量是生命与生活的源头活水，那么诚信就是一种力量。 诚信最直接地表现为信任。她告诉人们，有放心才有尽心，有放手才有抓手，有放弃才会拥有，有放开才会搞活，有“放得下”才会“拿得起”。 这是对向心力的一种凝聚。多一分信任，就是多做了一分凝心聚力的工作；少一分信任，就是失去了一次凝心聚力的机会。 这是对生机与活力的一种牵引。生机与活力既需要激发，也需要牵引，这个过程往往需要靠信任来实现。 这还是对内在潜力的一种挖掘。一个人具备一定的能力素质，同时说明了其也具有一定的内在潜力，要想把这种内在潜力挖掘出来，信任是一条基本途径。 诚信可以凝聚力量，诚信可以诞生希望；缺少诚信就不可能真正凝聚人心，它将会削弱团结的力量。 和谐，特别令人神往。诚信就是一种和谐。 这种和谐，表现为相互理解，相互信任，相互关爱，相互负责，始终以诚相待，不忘信守承诺。 对于“为人民服务”的机关部门和工作者来说，如果不去建设、促进和维护这种和谐，关心与被关心、服务与被服务的关系就会发生错位，其服务对象也就不会欢迎、满意、高兴和支持。因此，诚信具有拯救灵魂、滋补灵魂、净化灵魂、构建和谐的功能。 心诚，是诚信之本；意诚，是诚信之基；实诚，是诚信之道。诚心为先，诚意为重，诚实为上。诚心，才能在心里装着他人；诚意，才能乐于助人；诚实，才能实实在在地帮助别人。 谁不相信人的本质是善良的，不相信正气可以遏制邪气，不相信大家在共同呵护和营造公道、公平、公正的环境，谁就是缺少一种和谐的心灵、和谐的品质、和谐的境界。显而易见，用诚信构建和谐，人人有责，任重道远。 诚信，是为人的品行，是做事的品格，是生活的品位，也是人生的品牌。 有人说，***人的品牌就是相信群众、依靠群众。诚信，既是中华民族的一种传统美德，又是***员的一种政治品质。 为人讲诚信，是人生在世最起码的品德追求；为官讲诚信，是取信于民最根本的品行要求；做事讲诚信，是走向成功最有希望的快速通道。 追求人生幸福，追求事业有成，我们不妨从追求诚信做起。以上材料来自互联网