领导班子自画像

领导班子“自画像”根据党的群众路线教育实践活动要求，在征求意见、基 层调研、听取集团公司民主测评及业绩考核反馈意见的基础 上，现将我公司班子作风建设情况“自画像”如下。 （一）形式主义方面：1.理论学习上不够深入、系统。 班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深 入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料， 达到通过集中学习服务企业经营的目的。2.理论联系实际、 指导实际的效果不明显。3.规章制度制定的多，传达精神、 转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。4.对职工缺乏深入 了解，在选人用人方面还不能完全做到知人善任。 （二）官僚主义方面：1.领导跟职工沟通少，接触少， 深入一线调研不够，对基层职工的诉求以及他们对企业发展 的期望缺乏了解。2.领导班子成员忙于各自分管业务，互相 沟通较少，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充 分。3.领导班子着眼当下经营任务，对公司主业长远发展的 方向集体研究探讨不够。 （三）享乐主义方面： 1.企业目前经济效益不错，有 满足于现状的思想，缺少创造性和开拓精神。2.艰苦奋斗、 勤俭办事的作风有所淡薄，在公司面临发展瓶颈、力求转型 成功的关键时期，市场化意识、危机意识不够强，有安于现 状、按部就班的思想苗头。要进一步发挥科技人员创造力； 从资源型企业转向氢氟酸产业链。 （四）奢靡之风方面：1.在公务接待上，有时讲排场、 摆阔气。2.有超标准接待的情况，存在浪费行为。3.虽然一 直强调在食堂内部招待，但仍有在外就餐情况。 邢台恒源化工集团有限公司 2014