写自我评价用第二人称

篇一：第二人称自我评价第二人称自我评价——我的一年 一年过去了，如今见到你时，发现你改变许多，也许你才 明白，这才是真正的你。 如果没有记错的话，一年前的你刚踏入哪所校园时，是那 样的胆怯和小心翼翼。你面对陌生的环境，陌生的人，变得 孤言寡言。但是什么力量是你崛起，我曾在夜里多次走进你 的房间，台灯下的你，显得那么努力同时又是那么憔悴。你 为了追求自己的梦想，为了向别人证明自己的能力，总是坚 定着“我要成功”。 也许就这么努力着，你已不在乎其他人的冷嘲热讽，你学 会了忍让，克服了身边的干扰，因为你知道在你没有成功之 前，你觉不能在学习之外的事上分心。 有一天，当你兴高采烈地冲进家门，对着家人们说你考试 拿了第一时，是那样的高兴，但是，之后，除了得到家人的 认可外，再也没有其他人看到你的实力，没有老师的夸奖， 没有同学的羡慕，你才发现，自己还是那个平凡人。你不甘心就这么平凡下去！于是付出了成倍的艰辛，你在 夜里在台灯下写作业，我看到你困得不行，最终趴在课桌睡 去，手中钢笔的滑落，如同一颗流星，带去了你的梦想，它 知道，原来有一个人默默追求着他的梦却四处碰壁，而那个 人就是你。 不知何时，你的老师记住了你的名字——“吴程君”，也不 知何时，你的名字出现在“学习委员，三好学生”的名单后 面，你终于成 功了，初一这一年，你没有白白付出！ 也许，你会碰壁很多次，但在你的坚持，勇敢，乐观面前， 再多的挫折也会释然。大胆地说一声“你很棒”，不管在初 一还会在未来，请你不要胆怯，心怀梦想，微笑面对，努力 追求，我想: 没有什么你战胜不了。 篇二：第二单元自我评价三下语文第二单元经典习题 姓名 一、看拼音，写词语 成绩 zhlio chnɡ sh?u qish zhǎn 三、填字成词有求必（ 四、填上表示色彩的词（）的迎春花，（ ）的桃花，（ ）的梨花，引来一群美丽 的蝴蝶。小河河面映着（）的天空，再加上岸边（）的柳树， 真像一幅美丽的图画。 五、造句 意外——六、根据课文内容填空 1、桑兰这个 ，她用 ，赢得了 2、终于有一天，雪儿飞起来了。啊，我为 ！你看它那双 翅膀 ，在蓝天中 3、一天清晨，我看到有个小女孩在花前，从花丛中小心 了一片带露水的花瓣，双手着，然后飞快地 过田野， 远了。 七、默写《清明》 得知自己的伤势后，17岁的桑兰表现得非常坚强。前来探 望的队友们看到桑兰脖子上戴着固定套，躺在床上不能动 弹，都忍不住失声痛哭，但桑兰没有掉一滴眼泪，反而急切 地询问队友们的比赛情况。 1、“得知自己的伤势后”，“伤势”指的是 而桑兰的表现是，说明。3、写反义词：坚强（ ）固定（ ）失声（ 写近义词：询问（）探望（ ）急切（） 4、读了这段文字，你想对桑兰说：“ 古怪的风风是个很古怪的东西，它的脾气谁也捉摸不透。 春天，它很活泼、很温柔。轻轻地给杨柳梳（辨 子，给小河穿上带波纹的绿衣，亲吻人们的脸，吹醒了一个冬天的鲜花们去点缀整个春天。 夏天，它很懒惰。因为天气热，它便偷懒在家睡大觉，逗得人们老想念它。它呢？对于人们的叫骂爱理不理的，好像 这些都与它无关似（s sh）的。 秋天，它很勤快。跑遍城市和山村，吹红了山上的果子， 吹黄了树叶，吹来了丰收，吹开了农民的笑脸。 冬天，它很调皮。雪花姑娘刚给大地盖好雪毯，它就把雪 毯吹开，看大地妈妈和她的孩子睡得（de d）是否香甜。它 还爱搞恶作剧，吹冻了冰雪，一些不怕冷的（贪 小朋友出门摔上几跤，它便坐在树枝上笑，笑得连枯枝也“啪啪”作响。 从文中找出下列词语的近义词、反义词，并写下来。近义词：懒惰（）顽皮（）和顺（ 反义词：勤劳（）粗暴（ ）歉收（ 填空风的特点是 。表现在：春天 ，夏天 ，秋天 ，冬天。 九、作文 你一定有非常要好的朋友吧，你了解他吗？他有什么兴趣 爱好呢？把你的朋友介绍 篇三：如何填写自我评价 如何填写简历中的自我评价 这是一些个人简历中的自我 评价参考范文，希望对需要写作简历自我评价的朋友带来参考的作用，如果你需要查看更多参考模板，请你访问：/ 看。本人性格谦和，比较直爽，很容易与人相处。喜欢交朋友，工作严谨负责，专业知识牢 固扎实,乐于听从他人建议。乐于跟领导沟通工作方面的事 本人性格活泼开朗、热情大方、做事积极、动手能力强,有较强的上进心，在工作任心。 上服从安排良好的团队管理协助能力，有高度工作责任 本人热情活泼，性格开朗，待人真诚。做事仔细认真，能吃 苦耐劳，积极进取，用心做 好每件事。从参加工作几年来，一直勤奋务实，用对待家 一般的热情对待自己的工作，有很 好的团队合作精神，深受公司上级和同事们的欢迎。 为人 诚实、成熟，沟通能力良好，能协调关系。工作积极主动， 办事细心，逻辑思维能 力强，有创新意识，能吃苦耐劳，责任心强，能承受工作 压力。性格开朗，待人真诚，良好的沟通合作态度,对工作有 上进心，有很强的适应能力具备一 定的抗压能力. 本人工作认真负责，有很强的责任心；具有 丰富的团队精神和很好的沟通协 调能力。熟悉供应商管理手法，熟悉iso 9000 iso 14000 系,熟悉qc常用的一些手法及 spc运用, 熟悉五金，塑胶，电镀，喷涂。熟悉供应商管理 sqe各项职责。 性格活波开朗,对工作认真负责，熟悉各 办公软件操作, 并能熟练操作erp 系统，熟悉使 photoshop，autocad，proe绘图软件。具有高度敬业精 神和团体合作精神，积极配合相关 人员的工作。熟悉加工工艺，喜欢从事设计开发工作。熟 悉卫浴产品的各种零件、材质、用 途及结构，熟悉工厂作业流程.能独立解决工作问题。本人 具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融 洽，服从命令，尊重领 导，具有较强的专业知识，善于接触新鲜事物，敢于创新， 学习能力较强，可独立完成相关 工作,工作认真负责，能吃苦耐劳。希望能到贵公司一展才 华，与贵公司一同成长！ （ld6496）篇二：如何正确的填写 自我评价 如何正确的填写自我评价 返回顶部 人事经理每天得阅读几百份求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟！如何从众多求职 简历中脱颖而出？？自我评价是获得人事经理青睐的重要 利器。自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示 自身的综合素质与核心竞争优势。“自我评价”与“自我简 介”的区别 自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简 介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可 长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看， 他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求 职者最核心的特长与优势。“自我评价”与“技能/专长”的 区别 自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇 总结自身的技能/专长，但自我评价 主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的 综合素质/特点，它包括：技能/专 长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总 结、?等等。 技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详 细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞 争优势向人事经理展示。典型样例（正确）返回顶部 职位名称：技术总监 集丰富的管理经验与扎实的科研技能 于一身的综合型人才。 具有 年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验； 擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件 产品）研发管理体系的建立与完善； （点评：总结自己的团队项目管理能力.） 擅长与各类客户交流、协调合作关系；（点评：总结自己的 协调、交际能力.） 具有10 多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和 开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。（点评：总结自己的技术研 发实力/特点.）职位名称：人力资源经理资深人力资源/行政 管理型人才： 精通现代单位人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理 年的人事行政经理经历，善长以单位管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘 和培养。（点评：突出个人资历） 熟悉现代单位人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应 本单位的政策吸引优秀人才加盟， 能策划良好的培训机制为单位不断培育出人才，可制定客 观合理有效的激励政策为单位留住 优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：总 结专业特长） 属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接 挑战.敢于承担责任.有较强的精 力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。 （点评：分析个人办事风格） 国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama） 会员及中国项目管理研究会会员，并 取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学 10 专业的资格证书。（点评：突出个人 资格） 典型样例（错误） 返回顶部 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速 掌握所需要的技术知识的人。（点评：没 有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的 信息.） 本人目前在xxx公司客户服务中心担任 主管工作，至今已有2 年多的工作经验。xxx 司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2 年多的主管工 作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识 培训，本人在如何进行客户服务管 理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验， 也使自身在组织协调方面的能力有 了提高。自公司成立至今，本人一直在公司担任主管工作， 深深体会到良好的管理工作对公 司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意 有关单位管理知识的学习及实践， 逐渐使自已具备了良好的团队管理能力（点评：没有重点， c,c++,pascal,masm等计算机语言,和virsualfoxpro,和sql 11 server 数据库,对 virsual basic,delphi 也有一定的掌握,对 dos,win31,win9x,winnt,linux 等操作系统比较了解,并对interdev,virusal java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestron simpl windows 等软件比较 常用,对动态 asp,php,perl cgi 对sql7 和mysql 数据库的网页设计比较了 （点评：仅注重技术专长描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技术以外， 人事经理更关心您的综合素质。） 如何正确的填写求职意向 返回顶部 请详细但有重点地描述您的相关技能，字数在20~1000 字之间。另外，注意在此处描述 一些与您职业密切相关的关键字，如“java,德语，5 年经验” 等，以便人事经理在查询人才 时，使用这些关键字快速地找到您。如何正确填写相关技 返回顶部提示：高科技公司中、高级管理职位。能充分运用自己多年来在 世界一流单位中所积累的部门 及项目管理、团队组建和商务运作的丰富经验； 施展自己 在通信、网络系统及计算机软件方 面的研发技能并与公司产品发展相结合。 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；? 擅长 12 项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；? 擅长软件开发的开发周期与规范体系管理；? 精通商务运作 开发及面向客户的交流与协作； 扎实的无线通信系统的理论基础与丰富的实际经验， gsm,tdma,cdma系统及第 三代移动通信系统，如wcdma,umts 精于有线／无线话音及数据通信系统的设计、协议分析与实现；如：gsm 第二代增强 系统、gprs、 ss7、inap、isup 精于面向对象程序设计技术及运用，如ｃ/c++,vb,java 具有丰富的硬件系统设计经验及嵌入式软件的设计经验；? 具有丰富的网络编程经 验及路由协议实现及测试经验，如：bgp4,ospf,mpls,vpn 创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作 发展到有30 位工程师为三个不同的客户工作。因此公司的 年营业额增长了 200%。? 个项目并与3 个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要 求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。 成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐 13 iso9001及cmm 体系的要求。 成功管理并参与信令测试仪的gsm二代增强型协议、gprs 协议的开发，以及access7 系统的七号信令系统的开发。 管理、参与并按时高质地为客户开发了cdma（is—95a、is—95b 及cdma2000）系统建模 及仿真软件。 点评： 1、善于用数字证明自己的出色业绩。如：30 公司的年营业 额增长了200%。 2、善于运用对比来证明自己的业绩：将部门从从2 位工程 师发展到30 位工程师。 3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。如：gsm 二代增强型协议、gprs 协议的 开发，以及access7 统的七号信令系统的开发。 如何正确 的填写自我评价 返回顶部 人事经理每天得阅读几百份求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟！如何从众多求职 简历中脱颖而出？？自我评价是获得人事经理青睐的重要 利器。自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示 自身的综合素质与核心竞争优势。“自我评价”与“自我简 介”的区别 自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简 介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可 长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强 14 等特点。从人事经理的角度来看， 他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求 心的特长与优势。“自我评价”与“技能/专长”的区别 自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇 总结自身的技能/专长，但自我评价 主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的 综合素质/特点，它包括：技能/专 长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总 结、?等等。 技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详 细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞 争优势向人事经理展示。典型样例（正确）返回顶部 职位名称：技术总监 集丰富的管理经验与扎实的科研技能 于一身的综合型人才。 具有 年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验； 擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件 产品）研发管理体系的建立与完善； （点评：总结自己的团队项目管理能力.） 擅长与各类客户交流、协调合作关系；（点评：总结自己的 协调、交际能力.） 具有10 多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和 开发的实际经验，大到系统级的设 15 计，小至局部功能的具体实现。（点评：总结自己的技术研 发实力/特点.）职位名称：人力资源经理资深人力资源/行政 管理型人才： 精通现代单位人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理 年的人事行政经理经历，善长以单位管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘 和培养。（点评：突出个人资历） 熟悉现代单位人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应 本单位的政策吸引优秀人才加盟， 能策划良好的培训机制为单位不断培育出人才，可制定客 观合理有效的激励政策为单位留住 优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：总 结专业特长） 属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接 挑战.敢于承担责任.有较强的精 力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。 （点评：分析个人办事风格） 国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama） 会员及中国项目管理研究会会员，并 取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学 专业的资格证书。（点评：突出个人 16 资格） 典型样例（错误） 返回顶部 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速 掌握所需要的技术知识的人。（点评：没有重点，没有准确、 有效地向人事经理传送有价值的 信息.） 本人目前在xxx公司客户服务中心担任 主管工作，至今已有2 年多的工作经验。xxx 司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2 年多的主管工 作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识 训，本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验， 也使自身在组织协调方面的能力有了提高。自公司成立至 今，本人一直在公司担任主管工作， 深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所 以，在日常的工作中，一直注意有 关单位管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好的 团队管理能力（点评：没有重点， 使用c,c++,pascal,masm等计算机语言,和virsual foxpro,和sql 17 server 数据库,对 virsual basic,delphi 也有一定的掌握,对 dos,win31,win9x,winnt,linux 等操作系统比较了解,并对interdev,virusal java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestron simpl windows 等软件比较 常用,对动态 asp,php,perl cgi 对sql7 和mysql 数据库的网页设计比较了 （点评：仅注重技术专长描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技术以外， 人事经理更关心您的综合素质。） 如何正确的填写求职意向 返回顶部 请详细但有重点地描述您的相关技能，字数在20~1000 字之间。另外，注意在此处描述 一些与您职业密切相关的关键字，如“java,德语，5 年经验” 等，以便人事经理在查询人才 时，使用这些关键字快速地找到您。如何正确填写相关技 返回顶部提示：高科技公司中、高级管理职位。能充分运用自己多年来在 世界一流单位中所积累的部门 及项目管理、团队组建和商务运作的丰富经验； 施展自己 在通信、网络系统及计算机软件方 面的研发技能并与公司产品发展相结合。 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；? 擅长 18 项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；? 擅长软件开发的开发周期与规范体系管理；? 精通商务运作 开发及面向客户的交流与协作； 扎实的无线通信系统的理论基础与丰富的实际经验， gsm,tdma,cdma系统及第 三代移动通信系统，如wcdma,umts 精于有线／无线话音及数据通信系统的设计、协议分析与实现；如：gsm 第二代增强 系统、gprs、 ss7、inap、isup 精于面向对象程序设计技术及运用，如ｃ/c++,vb,java