写作素材库——干部任前谈话模板

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这次人员选拔调整，是从集团改革发展稳定的大局出发，从工作的实际需要出发，经过通盘考虑、反复权衡、慎重研究，作出的重要决定。这次调整的人员，既有内外部提拔，也有纵横向交流，但总体上都是重用，目的是在改革发展、攻坚克难的关键时期和经济形势异常严峻的特殊时期，通过强化各级领导班子建设，进一步提高领导班子向心力、凝聚力、战斗力，提高领导干部的驾驭能力、协调能力、保障能力，把领导班子的智慧和力量凝聚到度危求进、改革发展上来。

一是，这次调整是实现能源集团真正意义上融合的关键性决策。

二是，这次调整是优化完善权属单位领导班子结构和法人治理结构的必然要求。

三是，这次调整是应对困难提振信心的根本举措。

下面，结合能源集团的实际和此次调整，我讲四个方面的意见：

一、提高认识，把思想统一能源集团党委决定上来

二、尽快到位，实现顺利交接、平稳过渡

三、严于律己，严格遵守廉洁从业各项规定

四、提高自身素养，增强履职能力

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