略阳公安 筑牢第一道防线 做实后半篇文章

略阳公安工作会后，局纪委认真落实公安局党委工作部署，按照追赶超越“作战图”“时间表”，以问题为导向，找短板，破瓶颈，认真研究，精准施策，在“严防、严抓、严管”上做文章，开启了略阳公安2020年纪检监察工作新局面。

打桩筑坝“严防”。局纪委一班人在“战疫”中逆行不忘主业，他们走出去深入局属科室所队，通过明察暗访、座谈交流、外围测评等方式对各工作、执法岗位、岗位风险等级、岗位责任人履职和日常表现开展“地毯式”摸底调查获取第一手资料；坐下来召开专题会议进行分析研判、确诊定位，找出问题隐患，确立预治方案和治疗措施，对少数风险等级进行调整，对风险指数较大的岗位民辅警提出调整建议；针对存在的隐患和不确定因素向局党委呈报调查报告、汇报研判建议。目前，县局依据纪委建议，调整部分民辅警岗位21个，同意并调整风险等级13个，从而筑牢了风险防控的第一道防线，使队伍正规化建设步伐更加坚实。

合成作战“严抓”。在局党委的坚强领导下，局纪委与警务督察队工作职责上各司其职，分工不分家，主体上齐抓共管，并行、交叉、合成，灵活机动，他们像兄弟一样密切协作，强有力无缝对接的工作态势不但打压了队伍管理上相互衔接、号令不畅、辐射盲区的空间，还弥补了警力资源、信息共享上的不足。1—4月，纪检、督察联合行动16次，召开警种联系、线索预判、评估施策专门会议4次，为略阳公安建设“四个铁一样”的队伍提供了强大的合力。

刚性约束“严管”。“接地气，出实招，下猛药”是纪委一班人不懈追求的纪检监察理念，没有纪外开恩，没有法外留情。他们主动把身子“沉下去”，通过望闻切诊，找准病因，对症下药，严管严治。今年以来，全局开展“同志式谈话”52人次、党风廉政建设谈话135人次、诫勉谈话6人次、警示提醒3人次，训诫纠错3人次，处置各类线索13条，核查13条，立案查处2起，党政纪处分2人，停止执行职务1人，待岗1人，作其他处理1人。严纲纪，振警风，通过刚性问责，做好后半篇文章，进一步净化了环境，纯洁了队伍，党风廉政建设不断向纵深推进。

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