从组织的角度看 当领导只需要抓好这三件事 便可让工作出彩

一是要抓好班子

开创工作新局面，特别需要坚强的班子、战斗的集体、和谐的团队，特别需要眼界宽、思路宽、心胸宽的“三宽型”领导干部。“眼界宽”，就是要加强学习，学习新知识，吸纳新思想，打开发展新视野；“思路宽”，就是要用开阔的思路、创新的思想去谋划发展，思想有多远，路就有多远；“心胸宽”，就是要胸怀大局、相互理解，始终把人民的利益高高举过头顶！

在抓好班子上，市四套班子要继续发挥表率作用，带头讲大局、讲团结、讲奉献。全市各级领导班子要身体力行、率先垂范，团结一致、齐心协力，大力倡导“君子和而不同，小人同而不和”，工作依靠大家，功劳归功于集体，共同为地方发展团结奋斗、和谐干事！班子“一把手”要起好表率作用，充分依靠班子集体的智慧和力量推动各项工作，“工作的事大家做，大家的事我来做”；班子成员之间要相互信任、相互支持、相互提醒，努力建设团结协调、和谐共事、战斗力强的坚强领导集体！

二是要带好队伍

带好队伍，关键是要鲜明用人导向，选好用好干部。要认真落实“六用六不用”要求，进一步鲜明在重点工作、重大项目和应对急难险重任务中发现干部、培养干部、选拔干部的用人导向，真正把优秀的干部选拔任用到重要岗位上来。

今年，要在推进等重点工作和重大项目建设一线选拔使用一批干部，树立重一线、重实绩的鲜明导向，激励更多的干部投身加快发展建功立业！要进一步加大干部交流和干部公开选拔力度，切实为想干事、能干事、干得成事、不出事的干部提供舞台、搭建平台。

市委的一贯主张就是，绝不让老实人吃亏，绝不让干事的人的吃亏，绝不让讲奉献的人吃亏！只要同志们把工作干好了，就会得到组织和群众的认可。我们决不会以牺牲事业为代价来换取干部的平衡！对不干事和干不成事的干部“就地卧倒”；对跑官要官的干部一经发现和查实一律“封杀”；对贪赃枉法的干部“坚决惩处”！

总之，要建立一套好的干部工作机制，让优秀的干部能够脱颖而出，把充满生机与活力的干部使用起来，保护、支持、鼓励我们的干部全身心投入工作，一心一意抓发展！

三是要管好干部

就是要做到“八个字”，既“关心爱护”，又“严格要求”。在对干部关心爱护上，今年我们将启动实施“三大工程”：

一是“培训工程”，通过选派干部赴国外考察学习、选派乡镇党委书记到香港学习、选派干部到国内先进发达地区学习和优秀年轻干部外派挂职等方式，全面提升干部能力素质。

二是“团聚工程”，对市级机关干部职工两地分居问题进行统筹考虑，分期分批逐步解决，让干部安心踏实工作。

三是“安居工程”，结合城市建设发展，实实在在地为大家做一点事情，切实解决干部职工后顾之忧，让大家安安心心工作，甩开膀子做事！

在对干部严格要求上，要认真贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强对干部的教育管理，努力形成干部“不想为、不敢为、不能为、不愿为”的廉政环境，绝不能“上了项目，倒了干部”！

“人生之路天天都是紧要处，事事都要谨慎行”！党员干部特别是领导干部，既要有平常心，又要有不平常的标准；既要能够坚持廉洁，又要能抵制不廉洁；既要能够为信念而死，又要能够为坚守信念而活，树立起新时期共产党人廉洁从政的良好形象！

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