职场高薪人士的秘诀 如何撰写高通过率的求职自荐信?
职场
上大学的时候,罗永浩的「老罗语录」很流行,有一次在网上找信息时无意中发现,原来老罗曾经去新东方试讲过两次,都失败了。后来他写了一封求职信给俞敏洪,求职信写了七千字,言辞恳切令人动容。看完这封求职信,俞敏洪给了他第三次试讲机会。因为这一次试讲,他成功进入新东方,后来成为新东方名师,而且薪水很诱人:年薪 100 万。
老罗的自荐信给了我很大的启发:我开始写自荐信。毕业前我最想去的公司是译言网。我写了一封自荐信给译言的创始人赵嘉敏,后来我去北京见他,见完半个月之后,收到他的短信:我们运营的岗位还缺一人,你愿意过来吗?
自荐信
当时我还有一家Tom网的Offer,后来我连推都没推掉,就加入了译言。现在很多年轻的朋友可能没听说过译言,译言当时当选了全国十大创新互联网产品,后来译言出版了《失控》,这本书备受「微信之父」张小龙的推崇。
十年前,我就体会到自荐信的作用。今天就和大家分享一下,为什么你要写自荐信,以及如何写自荐信。
自荐信适用很多场合:求职,推荐自己的作品,销售,BD,甚至结识你想结识的人,都需要自荐信。
仔细说来,自荐信有这么一些作用,下面的内容我主要以求职的场景来举例,但是大家可以自行将雇主切换成客户、合作伙伴、想结识的人等等:
简历
1、相比简历,自荐信可以提供更多细节,并突出你的个人特点。
简历有固定模板和套路,格式上要求越高,对硬实力的要求也越高。刚毕业的时候,我自己对简历是很发愁的:天津三流学校毕业,英语四级,没有豪华的实习经历,没有突出的技能,放在一大群简历里很容易被埋没。
自荐信的好处是你可以用文字讲出自己的故事。我曾经在《如何让你的招聘文案产生自传播力?》提到过一个案例:我在凤凰科技当主编的时候,一家地方媒体的记者给我发了一份他的自荐信,看到他的自荐信,我才决定要面试他。因为他的简历没有特点,考虑到他还在石家庄,我觉得还是别让他破费了。
2、你有更大的机会脱颖而出
你希望打动的人第一眼看到的是你的自荐信,而不是简历,你更有机会脱颖而出。蜜芽宝贝的创始人曾经给徐小平发过一条短信,通过一条短信她就打动了徐小平。
招聘
3、对方不招聘的情况下,你可以写一封自荐信
我在毕业前,译言并没有公开招聘运营的岗位。我给赵嘉敏发了一封求职信,特别巧的是,在我毕业前一周,当时译言负责运营的同事离职,岗位刚好空了出来。嘉敏在见我之前,其实他们并不缺运营岗位。当他们负责运营的人离职的时候,嘉敏第一个想到我,给我发短信。他不需要再去招聘,我也得到了我希望得到的机会。
2012 年,我希望加入豌豆荚,给豌豆荚发了一封自荐信,当时我没去成;一年以后,我又给豌豆荚发了一封自荐信,告诉豌豆荚的创始人我这一年的变化和思考,两个月后,我成功地加入了豌豆荚。
我开头写的老罗的例子,当他试讲两次失败之后,给俞敏洪写了一封求职信,为自己争取到了第三次机会。
4、自荐信可以在跨行业时使用,或者用来突出自己的某个技能。
如果你想在某个领域申请一个职位,却没有相关的工作经验,可以用求职信来解释自己之前的职业中可以用到新工作中的技能。
你也可以阐述一下,自己为何要切换行业,新行业为何有吸引力,老行业的经验在哪些方面可以帮到你。
热情和主动性
5、自荐信可以展露你的热情和主动性
简历很冰冷!自荐信则不一样。自荐信能体现出你的热情,主动性,尤其是对硬技能能力要求不高的岗位,你的热情和主动性尤为重要。如果你要应聘工程师,可能更需要通过代码来说话,但如果你要应聘运营、行政、销售,你要展现你的软技能。
当然了,如果你应聘的是新媒体运营、记者、编辑等对写作能力有更高要求的工种,你的自荐信本身就反映了你的水平。
以上就是写自荐信的一些看法,希望对你有用。