为什么从领导岗位上退休下来的人都有很深的“人走茶凉”失落感？

相信职场上这种现象是很多人的感受，“人走茶凉”应该成为一种常态，而不应该成为一种心理落差，一旦明白了这一点，你不仅会觉得内心很自然，而且也会让自己以后的退休生活过得有滋有味。

一：这个世界上没有不散的宴席，职场更是如此

人走茶凉一开始是表示倒了一杯茶之后，人一旦走了没多久茶一定也会凉，本来这是生活中常见的现象，后来转化成一种职场寓意。

当领导离开原来单位或者原有职位之后，自然也就没有之前的那份权利和待遇了，同时也数去了以往的人脉和社交。这种由云端跌落底谷的失落，也只有那些亲身经历过的人才懂得。

可是如果能有一种怅然的心态，若是领导们不再把自己的地位看的那么高，也不要有那么高的姿态，我想也会很快适应普通的生活，也不会让自己内心多么不舒服了吧。

国内著名编辑范敬宜退休前曾写过一首打油诗：人走自然茶就凉，不凉反而不正常。只要留得真情在，纵然成冰又何妨？

你看这种心境也应该是一位即将退休历经过种种的人应该有的大心态啊，把自己回归到普通的生活中，去感受一切，而不是徒劳地想着以前的光辉或者荣誉，这样一来，内心是多么的舒畅啊。

二：职场上的兴衰成败那是自然规律，唯有平平淡淡才是真

生命是一次世间的旅行，无论职场上多么大的成就最终也会谢幕，唯有平平淡淡才是真，如果能够带着这种平淡的心面对一切何尝不是一件乐事？

曾经你是领导，自然上下级间各有所求，自然就有着各自的利害关系链；但是当你不是领导的时候，上下级本就压力重重，自然也就无暇顾及老领导的关系了。

“人走茶凉”只不过是心境上的落差，其实这也是“特权思维”难以根除的一种不好体现。无论自己在位时曾经做过什么，高居什么地位，与多少人结识，到最后终究还是随着你的离职而幻化成灰。

所以，顺其自然，尊重规律，在该平平淡淡的时候就自然接受，不要觉得自己没有任何价值所在了，你的价值在于今后在平平淡淡的生活中体会不一样的精彩。

三：人走茶凉是常态，人生每段都要坦然度过

很多领导退休后都感叹这人情冷暖、世态炎凉，其实殊不知，这是自然界的常态，自己应该早就应该有这样的意识。

都说“职场如江湖”，其实有时候这职场比江湖更少了点儿人情味，不管你相不相信都是如此。人不在其位的时候转战幕后，这种现象早已经不存在。领导只有在还是领导的时候得到尊重，至于那些已经离职的领导，本就与一般老人又有何异呢？

可是，人生天地间，短短百年尔，每个人都有自己的阶段，都会经历从年少无知到战绩赫赫的中年，再到衰弱年老的退休年纪。

既然如此，那么我们就平常心对待，既然“人走茶凉”的现象本就难以避免那就无须避免，到了该退场离开的额时候那就自然面对，及时转变好自己的心态去拥抱自己的平凡就好了。

既然已经不在职场，那就不用再负责一切，没有了那些所谓的权利与责任，那就选择安然离职，坦然过好下一个阶段。

总结做一下：

职场上的人走茶凉是常态，既然如此那就用一颗平常心去面对，主动拥抱，主动去面对，把多余的注意力放到自己以后的生活当中，尽自己最大的力量将退休后的生活过得多姿多彩，有那个时间，才不去黯然伤神呢。