英文简历会被HR直接PASS掉的关键词
美国求职网站发布了最不受HR(人力资源)主管欢迎的简历用词,很多求职者看了,心脏都紧了一下:“原来我是这样被刷掉的。”一起看看你的简历命中了几个淘汰词:
一般简历会出现的词:
1.best of breed最优秀
2.go-getter能干、志在必得
3.think outside of the box跳脱框架
4.synergy协同、配合
5.go-to person关键人物
6.thought leadership领导型思考
7.value add增值
8.results-driven结果导向
9.team player有团队精神
10.bottom-line 底线
11.hard worker努力工作
12.strategic thinker策略思考者
13.dynamic效率高的
14.self-motivate 自我驱策
15.detail-oriented细节导向
16.proactively积极的
17.track record追踪记录
再来看看简历中,最受HR欢迎的词,你看得出有哪些不同吗?
1.achieved达到
2.improved 改善
3.trained/mentored指导
4.managed管理
5.created创造
6.resolved解决
7.volunteered 自愿
8.influenced 影响
9.increased/decreased提高/降低
10.ideas想法
11.negotiated协调
12.launched发起、开办、开展
13.revenue/profits收益/利润
14.under budget预算以内
15.won赢得
上下两组的用词都是正面的,只差在上面要么“太华丽”,都是你在说;要么“大众脸”,没有清楚轮廓。华丽不一定错,但字字华丽,就像是一篇满是惊叹号的文章,也等于整篇文章没重点;think outside of the box/team player这些词都很正面,只是太大A,难以给HR主管留下深刻印象。
受到HR主管欢迎的英文词,都比较有“动感”,也就是可以预期后面会看到成绩、数字,achieve/improve/infuence这些动词后面一定会接facts。要怎么让具体贡献来说话?我们来看有效范例。
例1:
(NG写法)Proactively maintained customer relationship.(积极维系客户关系。)
(OK写法)Increased 15%of customer satisfaction by post-service phone call.(透过售后电话服务提升15%客户满意度。)
例2:
(NG写法)Played the role as a strategic thinker.(扮演策略思考者的角色。)
(OK写法)Successfully launched 3 new projects and reached history high sales record.(成功推动了3个新计划,并让业绩达到了历史新高。)
例3:审慎有创意地解决公关危机。
(NG写法)Always thinks outside of the box.
(OK写法)Resolved PR crisis with creative and careful approach.
例4:与跨部门同事协同合作制订出预算内的解决方案。
(NG写法)Team player
(OK写法)Collaborated with cross-department coworkers and developed under-budget solutions.