教师资格证考试和教师招聘有何区别？

教师招聘考试和教师资格证考试有着很大的区别，一个是属于资格认定考试，一个是属于选拔考试，就是入编考试。有了教师资格证你才能参加教师招聘入编考试。这是两者最本质的区别。

首先，详细的跟大家说一下教师资格证考试的相关事宜。教师资格证是一种资格证明，证明你具有从事教师工作最基本的能力，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，拥有此证的公民，可以在本级或者本级以下等级的学校或者相对应的教育机构担任教师。

教师是人类的灵魂工程师，所以想成为一名合格的教师，参加教师资格证国考的考生需经过层层把关，笔面结合，每一科，每一关，全都取得成绩合格证明以后，才有了最基本领取教师资格证的条件，经过笔面试以后，在领取教师资格证之前还得要进行教师资格认定，认定资格中，最重要的一项就是普通话等级，一般普通教师，要求普通话等级达到二乙水平，语文老师要求较高，普通话水平需达到二甲水平。幼教部分地区也要求普通话水平达到二甲水平，这就是需要大家查看当地的资格认定公告了。根据当地的教师资格证认定公告要求，申报，并带上身份证、学历证明、体检表等材料去认定，审核通过后即可取得教师资格证!

接下来，跟大家说说教师招聘的相关事宜，各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试，取得教师资格证是从事教师职业人员必备的一个基础认证，相当于国家职业许可。

现在每年都在新增很多学校，每年需要教师的数量也在提高，大学毕业后，取得教师资格证的人也越来越多。教师也已经不再统一分配了，现在我国人事部依据“凡进必考”的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。即教师招聘考试，通过的人员可享受正规编制，工资水平不低于当地公务员平均工资水平。

那么如何参加教师招聘考试呢?查看省/市/县(区)教育局或人力资源与社会保障局或学校发布的教师招聘公告，符合报名要求及时报名，一般会经过笔试-面试-考核-录用-签约等层层筛选，一切顺利就算成功上岸，成为一名正式老师啦!另外，教师招聘考试形式不同，可能有编制也可能是合同制，具体需要查看考试的公告了解具体情况。如果你身边也有准备教师资格证考试的小伙伴，动动你可爱的手指，转给TA看吧，用你这个小动作来提醒TA，或许你这个动作可以帮到TA哦~对啦，如果喜欢这篇文章的小伙伴，顺手点个赞呗~