公务员考试申论评分很主观吗？

众所周知，行测的“阅卷老师”很客观，因为它不是人，而是机器，它没有任何思想，也没有任何的情感和情绪，只是按照先前输入的答案和考生涂在答题卡上的答案进行对比，一样，给分；不一样，没分。虽然国家没公布过标准答案，但是评判的标准是统一的，很多考生也对行测的判卷比较放心，认为它是公平的。

但申论的阅卷老师是真的人，很多都是大学老师，如果人手不够，还会让研究生来判小题，他们经过1、2天左右的培训后，就可以坐在电脑屏幕前给考生阅卷，那么这时很多学生认为判卷的老师不一样，那么能做到公平的给分吗？其实市面上一直存在一种疑问，申论作为一种主观性考试，到底有没有标准答案？那么大家可以回想以前，中高考的语文有没有标准答案？肯定是有的，要不就没法高效快速的判卷了。虽然申论是主观性考试，但也在一定程度上是标准化的考试，那么既然称为标准化考试，肯定是要有标准答案的。

其实申论的客观性一点不比行测差，因为所有的答案，都是基于给定的题目和材料的内容，需要考生自身的积累的东西会有，但相对少些。正因为有标准答案，阅卷老师才能判得快，判的准，能最大限度地保证公平，所以按点赋分就是一个根本的原则，谁写的要点全、要点准、符合一定的逻辑，那么谁的分数就会更高。

所以前面的小题目是有评分标准的，但是老师也在此提醒大家，不要全完按照给定的分数来平均撰写要点，这个规律在申论考试中是不完全正确的。据多份阅卷规则显示，一道10分的题，不一定是5个要点，有可能是6个，也有可能是4个，这都没有一定之规。大家只要牢记，尽可能地把不同的要点全部写出，这样才不会遗漏，不要为了凑出平均是要点分数，而刻意的去不写或强行合并要点。

那么大家关心的作文呢？虽然一般来讲不会按点赋分，但是也会看一些客观性的东西，比如总分论点正确与否，再比如写出哪几个分论点才会上一类文等等。举个例子，2017年国考副省级的以水为师，当年的标准就是写出包容性和大爱就会从一类文起判，然后采取倒扣分。这就是典型的客观性。所以大家一定要以材料和阅卷标准为依托去练习，只有这样才能更加有的放矢地去备考。