深度美文:到该你说话的时候再开口!
大家好,我是小编每天都是最好的自己,今天给大家分享的文章是:到该你说话的时候再开口。很多职场女性大都具有较高的学历,有的女性在学校就曾担任过班长、学生会干部等,也确实具有一定的能力。正是因为自身所拥有的能力,使得她们常常喋喋不休,急于在老板面前显示自己的能力。殊不知,能力不是说出来的,想用说来证明自身的能力,只能给人不知天高地厚的感觉。
而且,不知趣的“多嘴”常常会引火烧身。某公司准备提拔一名年轻人做营销部主任,丽娜和另一位同事都是侯选人。她们俩力不相上下,而且两人私交也很好。有一天,上罚把丽娜叫进办公室,告诉她公司初步决定由她来接任营销部主任。很开心,前一阵为升职一事焦虑万分,现在压在心里的一块石头于落下来了。喜之情溢于言表,舌头就特别灵活。那天的丽娜好像特别健谈,从公的近优到公司的远景,谈得头头是道。上司听得连连点头。不知不觉,最后丽娜竟然聊到了那位同事。丽娜说起一些那位同事洞的笑话,以及一些对那位同事不利的事。几天之后,正式任命下来了。让丽哪娜大趺眼镜的是,主任并不是她,
而是那位同事。经理语重心长地对她说了句:“年轻人,沉默是金啊。“后来,丽那了解到,和她谈过话后,经理又和那位同事谈了话,委婉地提及丽娜可能出任主任,希望她能够支持丽娜的工作。同事对丽娜的评价非常中肯,也正是这一点让经理最后舍丽娜而取那位同事了。适时的沉默体现着一个人的修养,显示着一个人的容人之量。丽娜的多言让经理看到了她的浮躁和轻狂,也让经理觉得她的人品好像还差那么点点,因此在最后,经理改变了主意。有句谚语是这么说的:“雄如银,沉默是金。"在我们的生活工作中,有些时候确实是沉默胜于雄辮。与得体的语言一样,恰到好处的沉默也是一种语言艺术。在说话。
时机未到的时候,保持沉默,有时候是一种最好的选择,会收到”此时无声胜有声“的效果。心理学告告诉我们,在不同的场合环境中,人们对他人的话语有不同的感受、理解,并表现出不同的心理承受力。正因为受特殊场合的制约,有些话在某些特定环境中说比较好,但有些话说出来就未必得当。同样的一句话,在此说与在彼说的效果就不一样。如果环境不相宜,时机未到,最好的办法是保持沉默许多年轻女性刚一参加工作,热情比较高,兴趣也较为浓厚,对工作上的事爱发表意见,但又因经验不足而说不到点子上,只能是暴露自己的幼稚无知,让领导觉得冒“傻气儿”。这对这些新同志来说,真是得不偿失。所以,
刚参加工作的同志一定要经历一个少说多做、少说多听的阶段,在这个阶段里,你可以熟恐情况,积累经验,加强学习,弥补不足,从而使你原有的理论基础与所从事的工作紧密地联系起来。到这时,你会与领导和同事建立良好的人际关系,成为他们的一部分,你再说话则会显得有分量的多。古希腊有一句民谚说:“聪明的人,借助经验说话;而更聪明的人,根据经验不说话。”中国人则流传着“言多必失”和“讷于言而敏于行“这样的济世名言。适时保持沉默,是一种智慧的表现。在实际工作当中,如果能够灵活运用,将对我们的事业起到不少的的帮助。生活中有些人表面看起来很博学多闻的样子,即使对于自己一知半解。
的事,他也能滔滔不绝地发表自己的意见。但但实际上他是个半吊子,那些舌灿莲花的功夫只能唬唬刚见面的人,深入交往后就会感到厌烦。这是因为这样的人所提出的都只是自己主观的个人见识,并没有客观的事例及数据,谈来谈去,都是同样一些事。尤其是当别人的话只说了一半,你就抢话,一是别人的意思没了解清楚;二是自己要说的话没有经过深思熟虑,这样,就很容易表达失误;而且抢话还是不礼貌、没有自信心的表现。这就要求我们在说话时要有节制,知道什么时候该说,什么时候该保持沉默。如果自己没有一个更好的建议或解决方法,切勿胡乱指责别人,否则,不单会树敌,还会令老板对你的印象变差。
尤其是当别人的话只说了一半,你就抢话,一是别人的意思没了解清楚;二是自己要说的话没有经过深思熟虑,这样,就很容易表达失误;而且抢话还是不礼貌、没有自信心的表现。这就要求我们在说话时要有节制,知道什么时候该说,什么时候该保持沉默。如果自己没有一个更好的建议或解决方法,切勿胡乱指责别人,否则,不单会树敌,还会令老板对你的印象变差。身在职场,适时的沉默是必须的。保持适度的沉默也是远离是非的最佳方式。总而言之,女性朋友要想把话说好,使谈话顺利进行,必须有自我控制的能力。会说话的人和不会说话的人有一点不同,那就是会说话的人能自我控制,掌握说话的主动权。
小编总结:看完这篇故事,我认为就像故事中说的那样:身在职场,适时的沉默是必须的。保持适度的沉默也是远离是非的最佳方式。总而言之,女性朋友要想把话说好,使谈话顺利进行,必须有自我控制的能力。会说话的人和不会说话的人有一点不同,那就是会说话的人能自我控制,掌握说话的主动权。希望小编2018年7月17日分享的这篇故事能让你有所感悟,喜欢小编的文字的,请点赞评论转发和关注。