工业自动化中的女性 是机遇还是危机

在文章的开头，先给大家看一个在很多两性文章中都能看到的表格，这个表格是BOSS直聘研究院发布的《2019全年中国城镇就业女性与男性薪酬分布》。为什么我要在文章的一开头就放这个表格呢？因为我们今天要给您聊的，就是关于女性和男性可能的薪资发展，当然不是现在的而是未来的。

可能大家看到这里就会开始觉得我有些小题大做，因为未来的事情还是未知的，不过我却不这么觉得，我觉得未来的苗头从现在的每一件事就能看出来。现在是9月份，从统计局的数据中 可以知道我国7月份全国城镇调查失业率为5.7%，与6月持平。25-59岁就业主体人群的调查失业率为5.0%。虽然今年整体的失业率是与疫情有着相应的影响，但是同比来说女性的失业率是低于男性的。

为什么女性的失业率比男性要低，这其实是个很简单的问题。根据调查记载大部分女性的工作是少能替代的，而且因为女性喜欢在住所附近找寻相应的工作，所以相对来说女性的工作更趋向于稳定。而男性的工作是属于散乱状态，距离，工作职能都处于未知状态，所以离职率与失业率更高。

那么自动化和女性的有什么关系呢？

根据去年世界经济论坛称，妇女在工业变革中所遭受的自动化冲击的比例更高，更重要的是少有女性能进入工资增长快速的行业。在未来几乎所有增长最快的工作中，女性人数参与量较少。

其实女性的工资偏低的最大的可能性就是因为近20年的新兴职业的女性比例偏低，80后女性的学历对比男性偏高，而在工程、信息、人工智能等相关职业的女性以几倍的比例低于男性，而在内容、文员、文化等工作中，则女性比例高于男性。

那么说了这么多，到底自动化和女性有什么样的关系呢？

现在的劳动力中男性居多，在机械领域中这个比例更甚，我是从某航空学院出身，班级女男女生的比例大概在20∶1的比例，更在毕业后大部分女生因为与所想工作环境不符等各种理由辞职，所以在高新工厂中，女性不论是在设计、工程师、装配、检验中人数都大大低于男性。在学习技能中，女性的求知欲比例也比男性低（不是说女性没有求知欲，而是有很多女性满足于现状或者有更好的想法），而在自动化实现时候，男性中的低端劳动力会大幅度下岗待业，大部分女性却因为不在这个行业可以避免。而且，在生产自动化的行业，女性的学历高于男性的情况下，女性的发展可能性会比男性高很多。

女性如何在未来抓住自己的机遇？

其实就性格而言，女性比男性更适合未来自动化、智能化的生活。因为女性的细心、同理心、直觉、耐心以及相应认真的状态是男性无法超过的，所以女性更容易在自动化的发展中得到自己的利益，不过现在的学习这些科目的女性还是属于偏少的一方，如果在未来希望能够抓到自己的机遇，那么不妨去试试去学习工程类、机械类的知识。

总的来说，人工智能和生产自动化的时代，对每个人的整体素质都提出了非常高的要求。不论男女，如果想在未来抓住自己的机遇，就要学习、了解新的知识，提高自己的能力。让人感到乐观的是，社会在发展的时候总会有新兴的职业出现，只要你学会学习，就会找到自己的路。