农村小学学校教育教学常规管理及绩效奖惩方案
2020-11-24 16:40:01
农村小学学校教育教学常规管理及绩效奖惩方案
为确保我校正常教学秩序,不断提高教学质量,充分调动广大教师工作积极性,结合我校实际情况,以“多劳多得,优绩优酬,奖勤罚懒”为原则,制定如下方案:
1.本方案面向全体教职工。
2.本方案拟学校给每人每周浮动金50元。
3.每月进行一次全面业务检查,语文查教案,作业,大小作文,计分册,试卷及讲评,听课记录。数学查教案,练习册,书面作业,记分册,试卷及讲评,听课记录。具体检查依中心校《教学常规落实》为标准。每项业务如存在问题或不足,将扣5到10元浮动金,扣完为止。
4.学校组织检查教师候课,缺岗一次扣10元,扣完为止。
5.学校例会缺一次扣10元(特殊原因及请假除外)。
6.所扣奖金作为业务组工作经费和学期末优秀教师的奖励,分配比例为1:2。
7.本项奖金学期末发放。
8.班级成绩在期末全乡总评后三名者,依次扣发300,200,100元的奖金。
9.教师兼职英语课需按教学常规开展教学,每人每期补助500元钱。
10.外出学习按照上级政策给与一定的补助。
以上条款初步实施,如有不恰当之处,将调整修改。
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