什么？!简历面试和作文还有关系

你曾以为高考过后，可以再也不用写作文，却没发现不会写作文这个缺点却会影响自己的一辈子，不断狭路相逢，不断被打败，你甚至不会想到自己各种不顺都是因为不会写作文。通过不了大公司的面试，在一家不出色的公司，得不到上司的喜欢，职场报告不会写，你的一切烦恼都是因为自己表达能力不强，而这一切原本都都源于你不会写作文！你肯定会说：什么？简历面试还和作文有关系？！到底有没有关系呢？下面我们来分析一下。

一、到底什么简历让人眼前一亮

换位思考，如果你是HR，一天你需要看上万份的简历，你将会对什么样子的简历多留意？第一点就是：明确用人单位的用人要求，让HR看见你的简历的第一眼就是“这个人和我们要找的职位需求的人很符合”的感受，让她多给你几分钟的时间看你的简历，第二次仔细审读，有一个“这个人对我们公司很用心，很希望进来”的感受。

以上两点又该如何做到呢？第一点，如何让HR看了之后觉得你很符合要求呢？你需要做的就是避重就轻，对于不擅长的领域，少些甚至不写，对于擅长的领域多写，然后对应招聘要求，书写自己的简历，举例说明，对方招聘一个“自媒体人”，条件肯定就是熟悉掌握微信功能，会排版，会使用微信文章各种文体，那你就可以写自己熟悉掌握社交软件，会排版之类的软件。类似于这样推理的思维方式，一定要掌握。

第二点，如何让人觉得你对这家公司很上心呢？第一点就是不要海投，海投的简历都有十分显著的一个缺点，对于自己的突出点含糊其辞，因为你要投递很多家公司，所以肯定没有针对性，而这一点是致命的，这也是为什么你海投反而没有消息，你不如针对一家公司，专门写一份简历，针对这家公司的产品和发展方向，写一篇十分诚挚的简历，让对方觉得你对于进公司的决心。

二、会写作文，才能做好简历

简历中的自我评价以及面试的时候的自我介绍，都让很多人头疼不已，这一切都是因为自己的“手笨”“嘴笨”，可是人并不是天生就“嘴笨”“手笨”啊，后天的语文训练就是为了锻炼你的表达能力和思维方式，但是你却每次都在老师布置任务的时候插科打诨，做作业马马虎虎，并没有把作业放在心上，所以导致了你根本就不会思维方式。

作文需要立意明确，立意超凡脱俗，再配以中上的语言于结构。关于结构清晰，总结范文中的各种结构。精简叙述概括材料，画面感、力度感、揭示内涵。简历需要优势明显，意向突出，再配上各种优秀正视，表达清晰。另外，

作文的思想方式甚至可以让你在职场里如鱼得水，如何写好作文呢？提前做好准备，学会作文模板，考试的时候认真审题，写作文简明扼要，书写认真，反复点题，让老师在短时间内对你的作文产生好印象，给予一个高分数。而面试呢？提前做好准备，学会简历模板，面试的时候认真听取HR 的要求，表达清晰，大方得体，说的话反复强调自己的优势，让HR在短时间内对自己产生好印象，从而录取自己。

三、面试技巧

从职位介绍，预测对方需求，并在面试阐述时尽力去迎合面试之前最好知道面试官想要什么。当HR问你兴趣爱好的时候，一定要保守回答，从兴趣爱好入手可以对人才进行全面的评估。表现出一个工作狂形象，或者只是喜欢对工作毫无帮助的社交狂人，是很难获得好感的。HR问你的缺点，并非是要你深刻剖析自己痛定思痛，而是为了考察这个人才是否具有自知之明的同时又有扬长避短的能力，换句话说，就是看你“够不够机智”。

除了技术类问题考验的是你的工作能力外，很多时候一些看似“无关紧要”的问题就是为了考察人才的“情商”。毕竟，人在职场，好相处，会相处，能相处，是与人打交道的必要基础。你的性格是否足够开朗阳光，你的沟通能力有没有障碍，你这个人是否自信，你的职场素养，包括：准时、礼貌、专注度、肢体语言、资料准备都是重点考察地方。