在8.8亿用户的公众号生态中写作 发现了哪些职业规划的道理？

很多人把写公众号当成做一种产品，就像是养花或者照顾自己的身体一样，需要长期的精心呵护，并且周期性的浇水，施肥，或者锻炼，这样才会把花和身体照顾好。

同样，科学的精心运营和写公众号，才会给读者以价值，最终是达到使读者获益的目的。那么，这跟职业规划，发展，个人突破瓶颈有什么关系呢？

公众号以内容价值为王，

职业发展以硬实力为核心

写公众号的时候，在一开始，我只顾着表达自己想说的，觉得这就是有价值，所以写了很多文章，可是传播效果并不好。

对于这一点还是有一些失落的，当然虽然写公众号的本身并不仅仅为了传播，传播只是目标之一。

可是这也就决定着其实我的文章写的并不怎么好，只是自以为写的好而已，自己认为有价值的其实并不一定有价值。

写公众号的核心应该是写出让读者受益的内容，只要内容真的有价值，并且被读者肯定，是不会没有粉丝的。

说到底还是自己的内容没有硬核价值，所以才会得不到传播。同样的道理，我们的职业发展，不是自己觉得自己有多了不起。

而是我们做出的事，真的达到一定的效果，最后有好的结果，才是我们有硬实力的标志。

而一旦有硬实力，其实职位是不会不得到提升的，即使在这家公司不得到提升，换个地方也会得到提升。

因为纸包不住火，如果实力到了，你已经有那个认知和知识，你自己都按耐不住，就一定会得到相应的位置。

比如对于篮球来说，得分就是最重要的，而我们尊敬的NBA湖人队球员科比，就是非常能得分，在湖人面对猛龙的那场比赛中，科比更是拿到了惊人的81分。

因为这个硬实力和达到这个硬实力所付出的努力。科比成为一个时代的精神领袖。同样，如果一个人在NBA非常能得分的话，他一定会获得相应的位置。

在写公众号方面，有价值的内容就是核心之一。如果文章真的有价值，是不会没有粉丝喜欢的。

同样在职业发展上又何尝不是这样的呢？我们的本职工作做的到底有多硬核，我们到底花了多少心思在提高我们的硬实力上。

如果认真提升，在这个信息爆炸的世界里。相信你一定会有自己的一片天空。

在这个方面，没有捷径可走，一定要花心思钻研到底怎么样才能提升硬实力，那么应该怎么做才能提升硬实力呢？从公众号的写作中可以有什么启发？

综合性，系统性，立体化学习，

建立闭环反馈系统

比如写公众号的时候，如果自己写的不怎么好，那应该怎么办呢？有什么方法可以提升自己？

比如可以学习别人，我们可以学习写的好的号主，看他们的爆款文章都有哪些特点，根据特点自己总结。

比如军哥的一篇公众号《为什么我放弃近千万期权离开贝壳找房？》

我看了一下阅读量在3.3万，在看618，粉丝新增几千。为什么会有这个效果呢？

既是干货文章，又阅读量很高，转发量很高，这就很值得学习。因为这篇文章的思路会容易让读者产生共鸣。

而这种共鸣就会带来转发量，详细看了一下，文章中有几个点是我关注到的。

1，有自己的故事，2，有自己的观点，而且观点是干货，3，有别人的故事，4，有别人的观点，5，有公司的观点。

6，有感情（对下属的爱，对亲人的爱，也有矛盾，冲突的情绪），7，有名人名言。8，有总监级别的真实生活写照，9，有真实图片。

10，有音乐，11，整个文章排版也非常好，12，题目很吸引人，13，发文的时间，周期，固定 ，14，针对的是潜在的庞大的职场人士群体

而这14项又能分成四个大类，自己（1，2，6，8，9），别人（3，4，5，6，7），细节（10，11，12，13）， 势能（14）。

之间通过时间这个维度，还有情绪，以及真实生活经历相互连接。

从所写的文章中可以看到作者的系统化，立体化的思维模式。加上共鸣和粉丝基数的原因才会产生广泛传播的效应。

正是因为根据自己的实际生活经验，而且系统，立体化的构建文章，才有可能写出一篇有血有肉的，别人愿意转发的文章。

当然这种职场上发生的真实案例所产生的情绪和价值观容易让很多职场人士深有同感，也就是有共鸣。

所以庞大的职场工作群体也是广泛传播的一个核心之一。

只有真正让读者产生了共鸣才会起到传播的作用，并且不仅仅是情绪上的共鸣，也要传递一种正向的价值观。

整个传播是立体，系统，综合发力的结果，而且每一个环节都要做的好才行。当然这只是我个人的观点。

可是从对写公众号的分析，我们可以看出，如果要想在职业上有所发展，突破，也必须有系统化，立体化的思维模式。

比如就拿学习IT技术来说，可以怎么精进自己的能力呢？我想了一下，大概有几个点。

1，在项目中实践，2，从书本学习，3，从公众号文章学习，4，从视频课程学习，5，请教有经验的人，技术专家。

6，参加相关技术性论坛，7，参加IT行业顶级峰会，8，与技术圈的朋友经常交流。9，去别的公司交流。10，参加一些技术类的闭门训练营。

11，写技术类博客，公众号，12，做技术性的分享。13，尝试制作技术类的视频课程。

这13项又可以分为3个大类，输入（2，3，4，5，6，7，8，9，10）。输出（6，7，8，9，10，11，12，13）。实践（1）。

输入，输出形成闭环模式，并且和实践三者形成核心三角。以实践为核心的核心。并成为检验输入输出的效果指标。没有实践，也就是没有具体编代码，所有的输入和输出都是死的。

如此来体系化学习，之后再配合运营，管理，财务，法律，沟通，对人性的洞察，产品，抗压，时间管理，健康管理，情绪管理等等。

每一个都可以展开形成各自的系统，立体结构，而所有的立体结构找到链接的点和相似处。

练习洞悉本质，从而构成自己的系统化，立体化，结构化的思维模式，做事方法。并在公司，或者是社会中通过项目，业务不断训练自己系统化，立体化认知模型。

更新迭代，长久坚持下去，一定会带来职业发展突破，也可以突破瓶颈。

所以经常性的总结自己，总结各个能力要素，形成认知，不断迭代自己的认知，提升自己的认知，这个过程是有意思的。

索罗斯的老师卡尔·波普是科学哲学家的大家，他有一句很奇怪的话，“任何时候我们都是被关进自己认知框架的囚徒”。

我的公众号文章之所以没有大的转发，就是因为内容没有真正价值，也就是我是在一个自己认知框架内的囚徒。而个人的职业规划，发展，个人瓶颈都是相似的。

干就完了

所以关于写公众号，接下来要怎么做呢？就是根据分析的结果，写一篇公众号，看看效果，如果有正向反馈，说明分析的有道理。

如果，效果不好，说明分析的不对，这个时候，再做思考，当然不是写一两篇验证，而是多写一些验证。

如果不对，再做分析，分析更多的写的好的公众号的特点，再验证，再分析，再验证，并且看相关的学习资料，视频，请求有经验的人。

以保证自己提供的内容是对读者有价值的，建立闭环反馈系统，不断打怪升级，这个过程才有意思。

职业发展，个人瓶颈也是一样，不断思考，做，试错，再思考，做，再试错。不断闭环验证。也要多多请教。

最后核心就是干，不干怎么会知道实际会发生什么呢？想破脑袋也不会清楚，就算清楚了，也不是实际发生的。所以，干就完了。