优秀员工最不应该犯的职场错误:工作时缺乏耐心 更改目标太频繁
在职场,成功的经验固然重要,失败的教训更为珍贵。在职场,有成功者,也有失败者。成功者有成功的秘诀,失败者有失败的教训。成功者不是不犯错误,而是善于从自身和他人的错误中学习。而失败者往往是那些不吸取经验教训,对别人犯过的错误熟视无睹的人。如果你是一个渴望得到重用的员工,如果你希望你的老板觉得你是不可替代的,你一定要下决心改正本文中列举的员工最容易犯的错误。
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优秀员工最不应该犯的职场错误:工作时缺乏耐心,更改目标太频繁
一个人没有目标不可能成功,但目标太多却永远只能处在对成功的渴望之中。在现代社会,有些人渴望成功,却缺乏耐心,频繁更改自己的目标,东一榔头西一斧子,结果什么都没捞着。
王军是个有理想的年轻人。自从大学毕业后,他就先后在北京、上海、深圳等几个大城市闯天下,寻求建立自己事业的空间。但是,5年一晃而过,他除了几次失败的经历外,还是像当初毕业时一样不名一文,没有任何储蓄。
5年来,王军先后做过国有大型企业的职员,做过记者,做过销售,自己开过小超市,经营过文化公司,但他却无一例外地草草收场。除了得出“此路不通外”,他没有赚到一点点钱。
两年前,王军找准了一个“旺地”,租下了一个门面,开起了一家小超市。他认为,此处的人流量大,每天的售货量肯定不小,自己肯定能够赚到很多钱。但事情并非像他想象那样,由于他的超市没有什么名气,人们一时还难以特别信任他,他每天的营业额并不多,除去成本,一个月的收入还没有做销售时挣的钱多。于是,他开始后悔自己盲目去经营超市,盲目去寻求其他挣大钱的机会。不久,他就将自己的超市转让了给一个朋友。
转行后,他看到文化市场比较火,有的一本畅销书卖上百万册,挣上千万!自己是名牌大学中文系毕业的,文笔和眼光绝对不比别人差,为什么不做这一行呢?于是,他又投资文化产业,开了一家小型文化公司。结果,他遇到了文化行业的“寒冬”,苦心经营3个月后见不到效益,便只好又草草收场。而此时,他转让出去的超市却异常红火,每天的营业额是他经营时的四五倍。
看到这些,王军开始感叹自己运气不好,做一件事失败一件。
在生活中,很多人不成功不是因为他们没有努力,也不是因为他们没有眼光,而是因为他们缺乏耐心,没有把自己所做的事情坚持做下去。他为了追求成功,忙忙碌碌地做了很多事情,尝试了很多行业,但却都在“风雨后即将现彩虹”时悄悄地转行了。对他们而言,不是成功远离了他们,而是他们面对成功不愿意坚持一会儿,没有再向前“跨一步”。“跨一步就赢”,他们关键的一步没有去跨,又怎么能够成功呢?
记得曾经有一年的高考作文题目,就是一幅挖井的漫画——一个人挖了很多口井,但都在中途放弃了。其实,很多他认为没有水的井,只要再接着往下挖一点点,就能够见到水。只是那一个人急于见到水,在挖井时挖到一半没见到水时,就干脆重新找一个地方挖井。很多人看到这幅漫画时,会为那个人惋惜,责怪那个人不再坚持一会儿,不再往下面挖。其实,在现实生活中,许多人做人时也不知不觉犯下了类似的错误。
王军是名牌大学毕业生,无论学识,还是能力,都是很优秀的。但是,他做人时却犯下了一个低级的错误,频繁更换奋斗目标,五年干五个行业,而且都是动辄浅止。这样,他只能是什么都能够干,却什么也干不好,时时刻刻想成功,却经常与成功擦肩而过。
在现实生活中,一个人要想获得成功,“此路不通,另辟蹊径”是必要的,但更需要有恒心坚持下去,选定自己的目标后坚持干下去,因为有时候要获得成功就是“跨一步就赢”,“退一步就全盘输掉”。
在现代跳槽转行频繁的年代,在做人做事时,一些急于成功的人容易犯下频繁更换目标,最终却频频与成功擦肩而过的错误。但是,在做人时,只要注意以下几点,就可以有效地避免这种错误:
(1)行行出状元,要做就做得最好。一个人在做人时,一旦决定了做某事,就要努力做得最好。任何一行,只要做得最好,都能够成就自己的事业。而且,断其十指,不如断其一指。一个人在做人时,一定要充分认识到,只要不是“死行业”,在某方面专业、精通,比什么都会一点,都动辄浅止要强得多。
(2)有意识地锻炼自己的恒心,培养自己的毅力。要做成一件事情,不大可能一朝一夕就获得预期的成就,必定有一个适应过程。因此,一个人的恒心和毅力对其成功有着很大的影响。对于有恒心和毅力的人来说,做人不能频繁地更换目标。
闻则改之:
目标太多就等于没目标。频繁地更改目标,就像挖井人频繁更换地点一样,必将是无法“挖出水”的!