揭秘！90%考生都不知道的公务员阅卷规则 你知道吗？

给各位备考的小伙伴说一个鬼故事——

距离2020年国考只剩十几天了!

距离四川下半年省考就剩几天!

距离江苏省考就剩一个月了!

还有小道消息说广东、浙江省考也许将提前!

埋头备考如此久，一定还有超多小伙伴不清楚公考阅卷的规则，因此小腰果整理了相关新闻与资料，给大家“泄露”一些关于公考阅卷的“秘密”，求夸奖!

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一、阅卷理念

严实

人社部人事考试中心发言人曾说：“我们的理念就是要从制度上做严实，再加上高技术辅助，做到让人想舞弊都无从下手。”

阅卷工作分为答题信息扫描入库和组织评分两个基本阶段，分别由不同工作组承担，负责扫描答题信息的工作人员不了解标答信息，负责评分的人员不了解考生信息。

阅卷过程中，考生信息将加密处理，成绩将进行双层加密管理。此外，通过技术手段查找各类隐蔽性作弊，尤其是针对行测“雷同卷”的侦测技术和手段已经比较成熟，准确率非常高。

二、阅卷方式

客观题

客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。

主观题

主观性试题采用人工或网络阅卷方式。根据阅卷负责人员的说法，命题和阅卷核心专家在阅卷前从答卷中随机抽取2000份，研究和修订标准，并形成60份好、中、差的标杆卷，阅卷员会抽取2-5万份考卷进行严格的模拟评分培训，以统一评分尺度。

阅卷时为保证公平公正，采取背对背双评模式，两名阅卷员互不知对方身份、评分特点。双评给出的分数在设定的评分误差范围内时，按规定确定分数;若超出评分误差范围，第三个阅卷员参与评分，取三人较小差异平均分;若三人打分仍超出误差范围，则交由阅卷核心专家裁定。

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三、阅卷规则

客 观

所谓客观性，就是对人工阅卷的申论小题的得分点(关键词、格式等)和作文的观点都作了明确规定，这也是为了避免阅卷老师出现主观分、印象分、偏袒分，尽量做到考试的公平。

1、申论小题目评分标准

概括题、分析题、提出对策题的评分标准一般侧重两个方面：一是“要点”是否齐全，这是评分标准的主要依据;二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。

根据以上两个方面，试卷一般分为四类。

一类试卷，要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在16～20分之间。又可以分为一类上和一类下。

二类试卷，要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求(多字或不足)，分数在11～15分之间。又可以分为二类上和二类下。

三类试卷，要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少，分数在6～10分之间。又可以分为三类上和三类下。

四类试卷，作答错误、跑题或者只有特别简单的内容，分数在0～5分之间。

2、申论作文评分标准

就作文而言，阅卷一般按照评分标准，结合相关样卷，采用整体观照，分等分级赋分方式进行试卷评阅，试卷评阅的操作可分为以下步骤：

①总体阅读;

②确定等类;

③根据等类的基准分，分级赋分。

只要应试者作答符合答题要求，结构明晰、立意清楚、语言顺畅，分析言之有理，就可以酌情给分。

从近年申论作文的评分重点主要体现在立意或观点、结合资料的程度，结构层次、语言表达和卷面整洁程度等几个方面。

一类文：全面符合答题要求。

中心(写作角度，中心论点，主题思想)明确，紧密结合给定资料中的具体事例进行论证和阐释，语言畅达，条理清楚。

以38分为基准分，适当浮动。基本具备以上条件者，可获基准分;某一方面比较突出的适当加分;反之，酌情减分。得分36～40分。

四类文：完全不符合答题要求。

文不对题，既找不到文章中心(写作角度，中心论点，主题思想)，也没有结合给定资料中的具体事例进行论证和阐释;结构混乱，条理不清，语言不通，不知所云;拼凑资料，纯粹复制、抄袭给定资料;通篇分条列项，类似提纲;作文不完整，没完成。

四、评卷说明：

①不足700字，按三等以下给分;

②全文字迹潦草，难以辨认，按四等以下给分;

③没有写标题或自拟其他标题(不包括自拟副标题)者，扣3分。错字三个扣1分。