教师晋升职称论文写作的心得体会

#职场提升#

职称评定可以很公平

对于评职称，有些人就是性急，他们资历还没有准备齐全，就迫不及待想去占个位置。

还有人觉得评职称要去托关系找熟人。说实话，那也得你的条件基本符合才可能帮。如果真的要托关系，那么学校里的评委二三十个，还有学院里的教授委员会至少10个全要摆平。不过我的确听说有老师花了几十万块升个职称。

不止一位跟我说过，晋升职称一定要多准备几次混个脸熟，然后成功率才更高。

可是我没有听他们的，是一次性通过。

我主攻论文。晋升职称一毛钱都没花，包括发表那论文。因此，我觉得至少在高校晋升职称还是公平的。

对于如何写出高质量论文的几点体会：

努力做科研的那4年，我把几乎全部精力放在教学与写教学论文上。一则因为自己不谙与人交流合作，高级别项目难以拿下；二则一旦接触到论文，就写论文上瘾了。最终上职称论文的确是大件。

第一，你想发什么级别的刊物，就一定要多查阅该级别的刊物。不要在电脑上知网上查关键词，而是要到图书馆或者订阅这些刊物，一本一本阅读，发现与自己兴趣相关的或者与自己研究可能相关的内容就做笔记。

尤其要关注最近新颖热点的一些概念，找到与自己教学可结合点，得出论文可能的方向。

第二，用电脑做笔记，非常方便分门别类与删除调整笔记内容。我有时候到图书馆去查阅资料，用的是笔和本子，回来再写到电脑上，这样有两次记忆可以印象更深刻。

也就是说对于自己所做的笔记心中要有数，能够适时想起或者插入到论文草稿中。

第三，将文献阅读与写论文及课堂实验教学同时进行。在大量阅读过程中人不断会有点子产生，将这些点子与自己做的笔记相联系，就可以产生论点与文献材料。然后在课堂上证实获得实证材料。

第四，不要怕投高级别刊物。其实很多高级杯刊物都非常有礼貌，也非常有素质，会在约定的三个月左右给回馈。只要你的内容新颖合理，契合当下需求，他们就会考虑。反而是那些不大不小的刊物，非常神气，对人爱理不理。

总之如果要凭个人能力上职称，写论文是最好的方法。不擅长与人打交道的人，走写论文求胜之路是可以考虑的。