四六级有哪些作用？考得高你就偷着乐吧

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毫无疑问，我们都知道四六级很重要，到底有多么重要呢？哪些工作对四六级提出了具体的要求？考研中、保研中四六级又扮演者什么样的角色呢？下面我们来一一揭晓。

公务员

互联网公司

在国考和省市级公务员职位表中，在备注栏里明确规定了英语水平。没有达到要求自然审核时不会通过的。

银行

历来受家长和同学亲赖的工作（工作稳定，薪酬较高），中国工商银行北京分行在校招中规定：

大学本科毕业生，须通过四六级大学英语四级考试（成绩在425以上新托福考试75分及以上，或雅思5.5以上）

硕士研究生及以上毕业生，须通过大学英语六级，或新托福考试85分及以上，或雅思6.5及以上。

而且在网申时，须填写你的四六级考试分数。你品，你细品。而且在四大银行的总行中要求的更高。

外企

笔挺西装的外国帅哥，优雅的白领女郎，向要在这样的写字楼中自己的一席职位。

在你所有的工作能力中，英语的水平自然是其中的一项。六级500+你才站在了起点，需要你的就是实操了，更不要说四级了。当然在他们笔试面试中都是全英文的。哈哈，恐吓嘛。

互联网类

互联网公司例如华为、字节跳动、阿里巴巴等，技术岗在Linux平台上的c++编程，脚本，web前端、数据库等，软件的使用及参考文献都是英语的。

市场行销类的要求：英语流利、英语口语、书面沟通流畅。

保研

如果你想取得保研资格，除有绩点要求外，绝大多数学校对英语四六级的成绩有要求比如四级500分以上或6级425分以上。（就算是过了，你想你在服饰中会有优势吗？保研的都是大佬）

同时，保研夏令营对四六级也有要求！

之前夏令营公告里，都会明确要求四六级成绩，211/985出身等等歧视性很明显的字眼。现在是好多学校不明确要求英语四六级分数，只要求英语良好者。

但是，一般院校在筛选时会这样：

1.初选，这是由研招办工作人员来完成的，比较直接；一般学校定两个内部硬性标准：比如绩点前10%，六级460分以上；工作人员在筛选的时候就比较简单粗暴了，凡是不满足这两个硬性要求的，直接刷。其他的他们也不懂，更不会看。

2.终选，第一轮筛选后，会把剩下人的资料转交给学科负责人，一般是副院长或者系住主任等，他们会有一个稍微综合点的判断，最终确定入营名单。还是要看四六级成绩。

第三，当你开始读研，如果四六级高于某一分数，是可以免修英语课程的！（英语六级达到550+）

你可以不屑很多东西，但前提是你需要足够强大。别总把“裸考”挂在嘴上！