重要通知：2022年没有教师资格证也能当老师了
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4月23日，国家七部委联合印发《通知》，对部分职业资格实施“先上岗、再考证”的阶段性措施。其中事关中小学、幼儿园、中等职业学校的教师，文件明确了：用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。
可以报考哪些学段？
中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，也就是没有教师资格证也可以报考以上三个学段的教师招聘考试。
02必须符合下条件
符合教师资格考试报名条件、符合教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生。要注意政策中只提到“高校毕业生”，并未强调是否应届。
从事工作类型
在取得教师资格证以前，主要从事辅助性工作，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
04“先上岗、再考证”的具体含义
必须先参加当地的教师招聘考试，通过了考试以后，无论是否有教师资格证，都可以上岗，从事教育教学相关工作，但需要在规定的时间内取得教师资格。
看到这一消息，不少网友表示质疑，难道没有教师资格证也能当老师了？中小学、幼儿园先上岗，再考证，怎么来评估他们的教学能力呢？这对持证老师不公平。
有证的都找不到工作，没证的却能上岗工作。面对就业压力，突然放宽教师的招聘条件，肯定有很多人愿意试一试，随之而来的竞争压力也就可想而知了。
虽然国家的公告是出了，但具体的执行力度还是要看当地方了，缺老师的地区有可能会实行。这样的政策的确能解决一部分毕业生的就业压力，可是对用人单位和学生负责吗？而且如果他们上岗后考不出来教师资格证，会辞退吗？
有教师资格证并不能代表有很强的教学能力，无证也不能代表没有能力。但一直以来教师资格证都是成为教师的唯一条件，连这个条件都取消了，以后的教师行业会不会更乱呢？
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