不懂职称认定是啥？17年工龄竟还无职称 对不起这篇文章来晚了！

前两天,因为《事业单位革新，高级工和中级职称工资哪个高呢？》这篇文章，收到很多咨询的私信，其中有一条是问我：工勤人员普工怎么转管理岗？

我回复他之后建议他转专业技术岗，而在问过他的学历和工龄之后我惊到了：大专学历，17年工龄竟然现在还没有获得职称！

我该说这位大哥是一心奉献为工作呢，还是该说他耿直到忘记为自己争取更好的待遇。

之后我就跟他简单讲了下关于职称认定的内容，建议他抓紧去办，这篇文章就是想更详细地告诉大家职称认定和职称评审的区别，以及职称认定的具体操作。

希望有职称认定需求的人和看完后才恍然大悟自己可以职称认评定的人，能够及时止损，越早认定越早收益，有职称的好处我就不再赘述了，应该没有人想做一辈子【普工】吧？

前面在《你还在问职称是啥，同事已经评审成功而升职加薪了》中提到过，职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

而这其中的认定和评审，很多人是难以区分的，不仅仅是从概念上，两者在实际流程上也存在很大差别，今天就来讲下这职称认定和评审的不同。

什么是职称评审?

职称评审是指已经经过初次 职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文（早先需要经过一些基本技能考试，如：称职外语及计算机应用能力考试等，现在非硬性要求），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

什么是职称认定?

对于职称认定，很多人的认识有误区，总以为职称认定比不上职称评审，其实这种想法完全错误。

职称认定对国家教委承认的正规院校毕业生(含研究生)见习期的考核工作，不过认定上限只能到中级职称，高级职称还是需要进行评审的。

职改办根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核，只要是见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审。

职称认定和评审有什么区别?

职称认定是人才在符合职称认定基本条件的情况下，不参加职称评审环节，直接认定为所学专业的职称。

职称评审是需要经过评审竞争环节的，只有经过评审竞争环节以后才能认定为某个职称，即职称认定针对的更多是初级职称，或者说也有研究生及以上学历的高学历人才。

1.评审材料不同：职称评审需要业绩和论文，但是职称考核认定不需要（员级和助理级，中级还是需要论文的），在申报材料中只有这两点不同。

2.评审流程不同：评审流程中职称评审需要初审和评委会审核，甚至还有答辩，但是职称认定的人才只有初审，没有后续的流程。

3.通过率不同：通过率方面，职称考核认定通过率就是百分百，但是职称评审是有通过率的，少则55%，多则100%，不同机构，不同政策等因素都会影响职称评审。

4.专业不同：职称评审可以是相同专业，也可以是相关专业，但是职称考核认定的话只能是所学专业，不可以跨专业评审。

总的来说，职称认定和职称评审并无优劣之分，两者都是经过国家认可取得职称的合法途径。无论是职称评审，还是职称认定，无论是公有制职称，还是非公有制职称，都是官方认可的职称等级。

职称认定不需要业绩和论文，更不需要相关评审会的审核，只要专业对口，学历符合，工龄达到就可以了，更是很多人追求“包过”的事情，如果符合条件了就尽快准备认定事宜吧！

以下为广东省职称认定的各项内容，实际操作完全是按照下面内容执行，至于其他省市地区可以参考当地人社局发布的内容。

（一）对象范围

1.在国家教育行政管理部门合法注册备案的全日制高校、中专（中职）学校毕业生，毕业后在各种所有制的企业、事业单位从事本专业或相近专业的专业技术工作，达到相应系列（专业）、级别专业技术资格条件要求的在职在岗专业技术人员，可以申请初次专业技术资格考核认定。

2.已实行全国统一考试的专业不能进行职称认定（包括经济、会计、审计、统计、卫生、船舶、翻译、通信、计算机技术与软件、安全等专业）。

（二）申报条件

1.学历（学位）、资历条件。

2. 专业技术工作经历（能力）、业绩成果及论文著作条件。

1、申请认定的专业技术资格专业（系列），必须与现从事的专业技术岗位工作相一致。

2、申请认定专业技术资格，其所从事的专业技术岗位工作，必须与所学专业对口或相近；其中，申请认定工程系列中建筑工程相关专业的专业技术资格，其所从事的专业技术岗位工作，必须与所学专业对口。对所从事的专业技术岗位工作与所学专业不相近的高校、中专（中职）学校毕业生，不予办理专业技术资格认定。

3、申请认定专业技术资格，须在我市所属企事业单位工作，与现工作单位依法签订了一年以上的劳动（聘用）合同，并在现工作单位从事专业技术工作半年（其中博士为3个月）以上。

4、专业技术工作经历（能力）、业绩成果以及论文、著作条件，按照相应的专业技术资格条件要求执行。

（三）材料要求

认定业务全面实行无纸化申报，不再受理纸质申报材料。申报人和单位须按职称系统要求填报，并按下表要求在职称系统上传申报材料。

（四）申报流程

（五）申报时间

全年都可在职称系统上申报。申请认定专业技术资格未获通过的人员，当年不得再行申请。

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