我的工作哲学：工作可以辛苦 但不能没有开心

你的工作辛苦吗？你的工作让你开心吗？如果你已经在社会上打滚多年了，你会发现「工作辛苦」和「工作不开心」，无法画上等号。很多时候，我们工作辛苦，但马不停蹄一天下来，夜深人静时心中涌出的是成就感，以及对于明天，后天，一年后，三年后的期待感。

有时候，我们摸着自己的良心，发现自己的工作量不算大，头衔挺不错，薪水也足够抚慰泪水，我们的工作比多数人光鲜亮丽，但不知为何，你肉做的心并无法感受快乐。甚至，在那悠闲的工作时光中，你感觉的是无奈、不耐烦、甚至厌世。

你的不开心，究竟是工作忙，还是工作没意义？我第一次发现「工作闲」≠「工作开心」，约莫是两年多前的某天，我在台北西门町逛某间百货公司。我到某个化妆专柜驻足，想要买个粉底液，柜姐瞄了我一眼，慢条斯理地把她的简讯打完，手边的东西弄到一个段落，气若游丝的招待我。

我问了柜姐约莫5个问题，她的回答范围不脱yes or no，仿佛我只是一个奥客，问完无数问题后，就会说声「谢谢，我再考虑一下」，然后无情转身离开。

柜姐漠然地回答我的问题，仿佛她不期待下一刻她就会卖出任何彩妆品给我。柜姐妆很厚、很完美，当我看着她的脸，却感受到一种对人生的了无生趣、不耐烦和厌世感，持续从她完美无瑕的脸部毛细孔渗透出来。

我环顾这间百货公司，比起东区百货公司，生意显然冷清许多。当下我恍然大悟，原来「闲」，会让人失去希望感，吞噬对生活的热情。

相较下，东区大百货公司的柜姐忙翻了，但每个人都挂着积极的笑脸，因为大家都知道忙翻后，会有让人开心的东东。想到那个希望，整个人都上了发条，On Fire了！我们都以为，工作让人不开心，是因为工作太辛苦。

但最可怕的是，工作明明不算辛苦，但你没有希望感，没有开心，这才是让人意志消沉的开端。组织变动带给我的觉醒：替自己负起责任，替自己找方向。公司从去年来，组织历经了不少变动。一开始是我欣赏的直属长官和副总接连离开。

部门少了爸妈，让人惶恐，那阵子事情不算多，专案能不能获得新老板的支持，没人知道。没人管的时候，最可以摸鱼打混。

但为什么我感受到的却是无以为继的厌世感？我每天准时上班，然后呢？我要为了什么目标努力？我的脑子、创意、努力，对公司真的能创造什么不一样呢？少了主管这盏明灯，我能做些什么？还是终究，我要接受自己就是个螺丝钉，做好被交办的事情就好了？

那时候的我，是迷惘、不快乐的。我的工作不辛苦，但我感受不到「开心」与「意义感」。我不确定少了有远见的主管的庇荫，我还能做些什么。

这样的厌世感持续一阵子后，有一天我突然醒来了。我想着，OK，没有主管，难道我就没有自己想做的事情了吗？把我手边的专案做好，尽可能去帮助到营业处的同事，不也是功德一件？

也许主管、资深同事的离开，就是要训练我独当一面。人的成长，只有从自己必须做困难的决定开始。

大概是想通了这一点，我突然醒来。就像是西门町那间百货公司的柜姐，某天早上醒来突然发现，是啊，来西区百货公司的人客不如东区多，但我为什么不把握每个上门的客户？把每个人客服务好，反正闲着也是闲着？

人对了，事情才会对！让自己和价值观接近的团队在一起意识到我应该「为自己负责」、「为自己找方向」以后，我开始去做一些「不是我份内」的事情。

比如这件事60分就可以过关，或是其他部门长年来都是这样做事的，如果是我在乎的事情，我就会多花一些时间沟通我的想法。

我知道努力不一定有用，但当我碰到「对的人」，也就是那些跟我有着类似价值观，愿意尝试不一样的东西，挑战看看的同事，我就会愿意辛苦一点、多付出一点。而这样的辛苦，多数时候带来的是开心。因为我知道，有一群人想make it different。

然后，我也开始看懂，组织内很多不开心、厌世、喜欢公事公办、官腔官调的人，他们不一定是一开始就这么….

相反的，他们可能曾经有过想法，以为可以不一样，然后渐渐地，失去了希望感，嘴巴上开始挂着「不可能啦」、「没有用啦」。少了盼望，工作当然就求轻松、不节外生枝就好。少了盼望已经够辛苦了，为什么还要浪费自己的生命去白做工呢？

究竟，「工作辛苦」和「工作不开心」，哪种状态比较折腾人，我相信每个人的答案都不一样。我的领悟是，和一群对的伙伴一??起努力，也许有些时候会辛苦，但会有开心，对于明天，后天，一年后，三年后，会抱着期待感。

但如果身边是一群厌世、不抱任何期望感的人，那日子久了，恐怕我就会变成那位柜姐一样，对于任何上门的客人，我看到的是奥客，而不是无穷无尽的销售机会。

工作可以辛苦，但不能没有开心。尽可能让自己和「对」的伙伴在一起，是工作常保活力的秘方。如果夜深人静，发现自己工作其实不能算辛苦，职称其实还不赖，薪水足以弥补泪水，但心中的浓浓的不开心让你快要一氧化碳中毒，那恐怕就是要全面检视自己和工作的关系的时候了。