总结了那么多名人的成功之道 都有这4个策略

一个小姐妹因为最近换了工作岗位，很苦恼。

“我原先的工作我做的很熟练了，现在突然给我换了工作岗位。我一点都不适应，这个不是我的长项。”

“那你就努力啊，早日熟悉业务不就好了嘛。”

“哪有说的那么轻松，我每天睁开眼想到要去上班就头痛。可能是太安逸了，很久没有学习了，现在接触一项新的工作真的很难。

而且我的上司还是公司出了名的古板，看我的进度那么慢，天天都盯着我。

我觉得好压抑，上班如上坟。”

“那也没办法啊，打工不就是这样。只能你去适应环境，不可能环境适应你的。你要相信自己，坚持就会胜利。加油。”

“只能这样安慰自己了，加油。”

在工作中，岗位调动是很常见的现象。去到一个新岗位难免会不适应，如果因为不适应就放弃的话，那么做其他事情也做不成。这个时候就要想想“飞轮效应”。

飞轮效应是什么意思呢？

简单来讲就是，要让静止的飞轮转动起来，我们就要用很大的力气去转动，一圈一圈的推。飞轮越转越快，我们用的力气也越来越小。当飞轮达到一定的临界点的时候，我们使用一点点力气也能保证飞轮告诉运转。在工作中也是一样，当进入一个新岗位的时候，只有不间断的努力，学习。事业的飞轮才能越来越快，等完全熟悉业务之后，每天不用花费多大力气我们就能做的非常好。

飞轮效应告诉我们要坚持，那和一般的坚持有什么区别呢？

飞轮效应讲的是万事开头难，一个新环境或者新事物要付出艰巨的努力才能让事业的巨轮步入正轨。

举个例子：

一家工厂是做手机数据线的，那么在中国有千千万万家工厂都有生产手机数据线。这样一家新工厂想在这个行业生存下来似乎很难。

难也要做，这家工厂先是确定他们的发展方向——做出口。老板是留洋回来的海归，英语自然是非常棒的，开发业务，客户沟通自然是他自己做。

确定的发展方向就是持续产出优质的产品，外国友人是非常注重品质的。品质问题一次两次人家会接受，如果问题多了那肯定这家工厂就凉凉了。

在发展初期，工厂非常困难。常常员工的工资都发不出，很多人都劝老板，开发中国客户，虽然价格没那么高，竞争也很大，可是能解决眼前的困境。

老板坚决不同意，坚持做出口。在发展期间也遭受过很多同行的嘲笑和供应商的轻蔑，这些老板通通不理会，只专注开发新客户，保证产品质量。

在坚持不懈的努力下，一家合作过的公司为他们介绍了新的客户。那位客户原先也是在中国有固定的合作商的，由于那家工厂接连出现质量问题。客户不胜其烦，决定换供应商。

就是因为工厂的质量过关，原先合作过的商家才给他们介绍了新客户。之后这家工厂路越走越宽，厂房不断扩大。

我们该怎么样借助飞轮效应的原理来帮助自己更好的上手新工作呢？可以分为4个阶段。

1.准备时段，不打无准备之仗

准备阶段，顾名思义，就是自己准备怎么做来达到最终目标。

就像建房子，准备阶段就是选好地方，请工人，买好砖，水泥，沙子等材料。只有准备好这些东西，我们建房子的过程才会顺利。

01.我们先要给自己定个目标。

我的目标是学会，还是精通？有了目标就像海里失去方向的船，看见了灯塔了，知道要往哪个方向走。

02.制定实行计划，一步一步走。

做任何事情都需要有个计划，不能光凭脑子里的想法。把自己每天要做的事情列举出来，一步一步的写好要做什么要怎么做，并严格执行。

03.良好的学习态度，态度决定一切。

要建立一个良好的学习态度，心中想着在做数学题，不管多难，我一定要解出来。千万不能半途而废，只有坚持才能看到胜利的曙光。

2.基础时段，打牢基础是成功的必需品。

基础非常重要，一个学生要想考高分，那平时上课的时候一定要认真听讲。只有学会了解题思路，记牢了数学公式，在考试的时候才会解答题目。否则，除非你是天才，一看就知道，不然是拿不了高分的。

举个例子：

以前因为学历不高，我去参加了成人高考。当时出来社会都几年了，学历不高很吃亏，很多大型公司都要本科以上。

由于参见工作几年了，很久没有看过书了。再重新拿起书籍资料，日夜研读，感到很沮丧。看不进去，学习资料买了一堆，十分之一都没有啃下去。

问参加过成人高考都同学，这考试难吗？要考哪些内容？

同学回答我，很简单，不用担心，你肯定能考过。

我放心了，心里有底了。当考试来临的时候，我满怀信心进入考场。

拿到试卷的时候我说崩溃的，所有的题目我都不会做。没有一点基础，只做了一些选择题，填空题。剩下的都是大段大段的空白，幸好有一两科是我比较擅长的，拿的分数高一点。

如果全部不会做，这个考试就白考了。又要等第二年，重新报名重新来过。尽管如此，我也是刚刚好踏到了分数线。

这件事情给我的启发很大，以后无论我做什么事情，我都很注重平时积累。

3.发展时段，持续发力

前面的基石已经打好，剩下的就是持之以恒的执行。

几十年如一日是夸张了点，但是在没有成功之前都要保持一个相同的状态去努力，去执行。

这是一个非常痛苦的过程，但是没有付出怎么会有收获。

举个例子：

业务员在销售产品的时候，他们就是一个一个开发客户。向他们展示产品的用处，介绍公司的背景以及自身发展的优势。

每个业务员都被拒绝过，不可能一来就签成合同。被客户拒绝就放弃吗？当然不是，一遍一遍打电话，陪笑脸。没有拿下这个客户之前，不敢说辛苦，只能说自己做的还不够没有打动客户。

有些时候遇到脾气很暴躁的客户，被骂，被赶都是家常便饭。可是选择了这一行，这就是自己要成受的。为了赚钱养家糊口，只能加倍努力。

4.成功时段，继续努力不放松。

当我们努力学习并为之奋斗，成功登顶的时候，还不能放松。后面还有很多后来者，一旦放松，停下脚步，就会被淘汰。

住的地方有一家卖卤制品的店铺，两夫妻开的。店里的食品，就是鸭脚，鸭架这些。

因为味道好，生意非常火爆，经常去那里都要排队。听周边店铺的老板说，他们两口子靠这样一间小店年入30万。在老家买房买车，供儿女上私立学校。

在我眼中，年入30万算是非常不错的收入。按照现在的规模，回头客多，顾客粘性大，他们完全能继续这种模式。

可是上一次，我去店里买卤味的时候发现新增了凉菜系列。两夫妻忙不过来，来的顾客太多了。

在闲聊的时候，问起：”老板，你们的生意那么好了，人手又不够，怎么还增加了凉菜啊。“

老板回答：”虽然比原先忙碌，但是餐饮业竞争是非常大的。在前面在装修一家新店铺，也是做卤味的。这样一来，客源就被分散来，我不增加新菜系顾客都跑光啦。“

成功是没有标准的，你觉得你成功了，别人比你更成功。要一直努力，跟上社会的发展才不会被淘汰。活到老，学到老就是这么个道理。

飞轮效应背后的含义也是告诉我们做事情要一直坚持下去，不能半途而废。坚持一下就能看到胜利到曙光，而很多人在成功到来前夕就放弃了。