连云港市海州工业园聚力双招双引做好产才融合大文章

中国江苏网7月16日连云港讯 为深入贯彻落实市园区人才“十个一工程”相关文件要求，园区积极推进人才工作体制机制和政策创新，充分发挥人才优势，促进科技创新，推动产业发展，更好地为园区经济高质发展提供人才保障和智力支撑。

建立健全机制，统筹双招双引。探索建立“双招双引”联动机制，统筹谋划产业规划与人才规划、产业资金与人才资金、产业项目与人才项目，同步部署项目、人才、技术、资本等要素集聚，通盘布局招商引资和招才引智工作。今年上半年，园区“双招双引”工作队，突破疫情带来的影响，启动“在线招商”、“云端谈判”等招商新模式，“打包”引进项目23个，博士2名、副高职称人才3名、硕士研究生53名，有效推进开发区“双招双引”工作实现新发展。

开展引才活动，打造引才品牌。坚持“走出去”与“请进来”相结合、日常推动与专项活动相结合，利用三年时间培育打造具有一定影响力的引才品牌。近期承办海州区创新创业大赛，通过大赛引进一批带项目、带技术的高层次人才和市场前景好、支撑带动强的产业项目；围绕医药健康产业，充分发挥企业人才“磁场”作用，上半年引进医药和医疗器械类硕士研究生以上高层次人才39人；建设医疗器械产业园，依托力磁医疗、联宇医疗、裕隆医检等高成长性项目，引进外籍或外籍华裔人才、专家团队4个28人、高层次管理人才15人，支撑形成行业集群，依托产业链条锻造人才链条。

深化校地合作，加强协同创新。围绕主导产业，选择专业匹配度高、学科优势明显的高校和科研院所，开展产学研对接、科技成果转化、创新平台建设等活动。积极与江苏海洋大学等本地高校合作，推广人才“双落户”制度。通过科技镇长团纽带，建立校地双方的长期持久合作。牵线高校，推进校企合作，建立实训基地3个，达成合作伙伴7组，协助企业引进科技副总88名，引进专业人才、熟练技工160多人。（张晓峰）