英语没过6级不予录取？原来四大在招聘时最看重这几个方面！

对于财会专业的同学来说，四大会计师事务所可以说是大部分人毕业后的理想殿堂。

良好的工作环境、完整的培训计划、可观的薪资、响当当的名号，对即将踏出校园的财会生来说，都有着相当大的吸引力。

那么如何能顺利进入四大会计师事务所呢？今天就来和大家聊一聊四大在招聘的时候，常会考察到的几个方面。

01四大招聘时会考虑哪些因素

四大会计师事务所，对应聘者的专业、高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。

对四大而言，招聘的目的是为了找到适合自身发展的人才，学历和证书往往会被作为参考。所以，如果学力有余，一定要力争上游。

那么四大招聘都看重什么呢？从其招聘信息中，可以发现他们会涉及学历、经验、英语水平、证书等各个方面。

四大的招聘时首要考虑的是价值观和其自身的发展，所以价值观搭不搭很重要。今天我们主要来看其他几个方面。

02学历

毋庸置疑，排序上肯定是985、211本科 > 硕士 > 留学生 > 本一 > 本二。四大的招聘分校招和社招，校招时学历非常重要。

在校招中，四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。

工作之后，研究生和本科生的起点、薪资、工作、晋升机制等也都是一样的，学历并不会给实际就业产生大的帮助。

当其他能力例如证书、工作经验等比较优秀时，对学历的要求还会放宽，二本的学生也会有机会被录用。

03证书

在专业证书方面，国内财会类证书中认可度较高的莫过于CPA了。四大看重CPA所具备的含金量，更看重的是一个人是否具备注册会计师的资质，拥有CPA证书就代表你在专业的领域具备一定的资格。

代表着你可以从事较为高级的财务工作，而四大在给客户提供服务的时候，专业性必须排第一。如果想要从四大跳槽到投行，CPA证书更是非常重要。

四大的工作强度还是比较大的，尤其年审期间，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过CPA的几门，入职四大后的压力会小不少

04经验

经验很重要，有经验的一本生，或许要比没有经验的硕士更抢眼！上面的招聘信息中写的很清楚，更喜欢在四大会计师事务所有过工作经历的人。

除此之外，四大也比较喜欢在八大所有过经历的人。本土八大所相对于四大而言能接触更多的行业和公司。正好能够满足四大多员工行业经验的需求！

而且，由于八大流动性高，项目周期短，工作两年基本上就能做小合并甚至自己带队。这满足了对员工领导能力和团队合作能力的需求。

05英语

在学历、证书和经验表现都很优异的同学们，在展望四大之前，也要把把口语提升上来。

流利的口语比刷出来的六级更重要。英语能力是四大招聘过程中非常重要的一个参考项，面试中有一项是英文面试，主要考察的是英语表达能力，无论是口语还是写作展示。

当然，除了上述这些统一的标准以外，其实四大在各自的具体的招聘过程中，无论是笔试还是面试，都有自己专属的一些特点：

普华比较看重的是名校背景，以及求职者自身的组织和工作能力。德勤比较看重的是求职者的学业成绩，同时也有工作中必备的能力考查。毕马威的笔试被普遍认为是四大中最难的，题量也比较大，而且很喜欢有丰富的社会实践经验的求职者。安永比较突出的特点是注重英语能力。

最后再说一下四大的春招，秋招。越早投递越好，毕竟竞争激烈，网申关过后，还有笔试和面试关，多多刷题，注意总结。

笔试的内容往往有测评类的知识，注意前后一致，关键在于真实作答。在面试的时候语速不宜过快，要根据真实情况作答。

如果你也想进入四大，那就从现在开始鞭策自己吧，将理想变为现实，相信同学们的努力终将不负期待。

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