撰写心得体会切忌“复制粘贴”

近日，面对湖北省监利县纪委监委工作人员的问话，县工商局法规科科长匡志华低头承认。匡志华之所以被约谈，是因为他从网上搜索并一字不差照搬照抄的整治“人情风、慵懒症、圈子文化”心得体会文章在检查中被发现。(7月4日 《中国纪检监察报》)

才能不在高，东拼西凑“搬”就行;学习不在精，南借北仿“改”则灵。抄袭虽陋术，大笔一挥来应付;人人皆喊打，无动于衷祸无穷。的确，已臻发达的网络时代，鼠标一点，模板范文便信手拈来;主题一搜，“写作思路”即灵光乍现。于此，“他山之石”只需稍加润色，名字换一换、格式调一调，就可贴上原创标签，着实值得警惕。

有道是，“一千个读者，就有一千个哈姆雷特”。撰写心得体会，应是再思考、再沉淀、再感悟的过程，目的在于净化革新、总结提高。若以交差心态一抄了之，必然有违学习进步的初衷。毕竟，一言一语见作风、一字一句需斟酌，唯有把所思所悟倾注于笔端、将提炼成果付诸于实践，才能显现为民干事的真意真心。

时下，确有一些党员干部畏创作之劳苦、贪名利之收成，从不生产经典作，“甘当”文字搬运工。有的借口事务繁重，大行拿来主义，不顾实际情况，盲目复制粘贴;不谈认知感受，一味生搬硬套。有的打着借鉴旗号，走上拼凑捷径，为了逃过火眼，顺序上前后调;为了写出“新意”，内容上二拼一。有的巧借权力撑腰，发号“共享”施令，表态发言之前，匆忙找人代笔;上交“作业”之时，大搞以旧换新。凡此种种，且都是新瓶装旧酒的荒诞把戏，无不令人诟病。

“天下文章一大抄”的怪象何以滋生?分析原因无非有三：惰性心理作祟，缺乏干货难落笔、怕难避险不成文，以致得过且过，沦为不动脑筋的“文抄公”;功利心理萌芽，把学习看作虚功、将“显绩”奉为光环，导致思想漠视，变身被动应付的“键盘侠”;侥幸心理使然，考核评价存漏洞、监督问责留空白，致使行无所畏，终成屡屡作案的“盗文人”。试问，就连亲自动笔都投机取巧，若是面对艰难险阻，又该如何堪当重任?

根治“复制粘贴”式歪风，刚性制度万不可或缺。一来，加大教育引导，创新学习方式，既要反映过程好坏，亦要检验事后效果，确保内化于心、外化于行。二来，完善考核机制，细化评价标准，避免以数量评优劣，防止用材料定等级，真正激发动力、唤醒活力。三来，强化日常监督，畅通举报渠道，把心得体会晒出来，将抄袭问题揪出来，做到惩处一人、警醒一片。

不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也。作为党员干部，要正视理论学习，注重知行合一，敢于在工作中大胆尝试，乐于在创新中增强本领，力促埋头理思绪、俯身抓落实;要多积尺寸之功，少藏投机之举，从小事小节上加强修养、在一点一滴里自我完善，力保个人作风正、干事信念足;要端正思想态度，扛起责任担当，写出解群众之忧的情怀、干出为群众谋利的成绩，力图胸中有大义、笔下有乾坤。

寻章摘句绣文章，闭门造车为哪般?自欺欺人终害己，形式之风不姑息。与其“复制粘贴”招来抄袭骂名，不如聚焦短板勤“充电”、武装头脑促实践。要知，弄虚作假的心得体会、脱离实干的“妙笔生花”，亦不过是毫无用处的白纸一张。