在机关单位上班 除了公文写作 还需要掌握什么技能？

机关工作人员，除需精通公文写作处理外，还应该掌握的技能，我觉得主要有以下几个方面，一是组织协调能力；二是人际沟通能力；三是应急事件处置能力。具体来说：

从组织协调能力看一个人的综合素质

机关单位上班的人都知道，除了每天有大部分时间和公文写作、公文处理打交道以外，那么大多数时间在干嘛呢？要么就是在开会，要么就是在搞活动。

而不管是开会还是搞一些团体活动，都需要有部门或者有具体人员来牵头，那么作为牵头部门和人员，则需要承担大量组织协调工作，即便你不是牵头人员，但是只要有具体分工分到你头上，那么必然涉及到横跨几个部门之间的沟通协调。

因此，一场大型会议或者一场大型活动，往往可以反应出一个人的综合组织协调能力，而这一点正好是机关单位很看重的技能。

从人际沟通能力看一个人的协同作战能力

虽然这年头大家都知道情商很重要，但是情商具体的反应是什么？我想应该就是在人际沟通方面，比如你遇到一个会说话的人，那么你跟他相处，或者工作中有需要配合的，也一定会很顺利，大家合作也会很愉快。

但是假如你跟一位猪一样的队友一起完成某项工作，估计你随时都有想死的心。所以在机关单位上班，你可以没有背景没有关系，但一定要会说话，毕竟因为说话得罪人的事情，每天都在任何地方发生着，希望这样的事情不要发生在你身上吧。

从应急处置能力看一个人的应变能力

现在大家都很重视应急处置能力，一个单位的应急处置能力，可以看出一家单位的综合能力，那么一个人在面对紧急事项时候所反应出来的应变和应急能力，也是现在很多机关单位很看重的技能，毕竟发生了突发状况，必须得有人顶上去，得有人去处置啊。

假如机关单位所有人都习惯了朝九晚五按部就班，那么一旦发生紧急事项，则后果不堪设想。

综上所述，机关单位的很多工作看似是重复的甚至是枯燥和无聊的，毕竟很多时候大家都忙着写公文，忙着开会或者搞活动，但是这并不代表机关单位对于上班人员的技能没有要求。因此，即便你在公文写作方面能力很强，但是要想在机关单位立足下去，我觉得你的组织协调能力、人际沟通能力还有应急处置能力，都是你必须要重视去加以锻炼和培养的。