任正非否认狼文化 华为还需要团队协作 期待在欧洲的合作

大家应该都知道，华为的薪资水平在国内一直以来就处于一个高位，甚至超过了中国传统的互联网三巨头。

对科研方面的投入也是天文数字，似乎华为从来不在乎钱一样。

不过，也正是因为如此大规模的投入，目前的华为才诞生出了如此多的先进技术，甚至可以和全球顶级的公司分庭抗礼。可以说，这和华为一直以来的锐意进取有着很大的关系，而保证他们一直精力充沛的主要原因其实就是在收入上的高位。

不过，这些高薪背后也引出了很多的问题。尤其在最近，在网络上爆出了华为将要裁撤35岁以上员工、使用员工不考虑员工休息等等问题。

似乎在互联网上很多人都认为，华为发高薪的目的就是想要无限的压榨员工的青春。

并且对华为的企业文化进行了否定，认为这是一种狼文化。

不过在最近，任正非却对此予以了一定的否认。

就在不久之前，任正非接受了一家瑞典媒体的采访。这家媒体的记者在采访中提到了华为的狼文化问题，意在指使华为对年轻人的剥削问题。然而任正非却直言，其实这种所谓的狼文化是外部在编排讽刺他们的，他们自己从来没有说过。

华为一直以来都是重视科研和技术人员的，一直以来都希望他们能够发挥自己最大的潜力，因此才在薪资待遇上给的比较高，至于说这种所谓的狼文化，他们闻所未闻。

任正非也对这种狼文化进行了深刻的解读：他觉得，

第一，狼的嗅觉非常的敏感，这代表着能够敏锐地发现商机和科研先机。

第二，狼比较强调团队精神，这种精神也符合华为一直以来的协作精神。

第三，狼的奋斗精神自然是不屈不挠的，无论外界怎么阻挠华为，华为都会一直不屈不饶的进步。

所以，他认为这才是很多人用狼文化来形容华为的主要原因。

任正非同时也认为，华为内部确实有一部分人是狼，这是他所敬仰的。但是他认为狈也是非常的重要的一个存在。毕竟如果朗多了的话，就会产生谁领头的问题，因此他们也需要狈的团队协作。

任正非强调到，这个狼文化完全是外界给华为取得，并不是说华为自己本身就有这种企业文化，所以华为对这个名词其实是否定的。而且任正非还表示，经过了过去的波折，现在的华为的奋斗精神更强了，非常感谢美国的刺激，华为将会在未来越走越好。

同时他也指出，华为在未来合作伙伴主要是来自于中国和欧洲，所以他非常期待的和欧洲人的合作。

狼文化是好是坏呢？