九一八当天发“勿忘国耻”遭松下中国领导威胁开除 员工愤而离职

九一八是整个中华民族的痛，每年这一天我们都会发朋友圈来纪念这一国之哀伤，但是就在今年9.18当天，刚入职不久的杭州松下一员工就因为发了一个“勿忘国耻”的朋友圈，竟然被自己的中国领导威胁“你是准备离职？”。

虽然中国和日本有着一些说不清的历史，但是这是在中国境内，“跪族”们也是有点放肆了吧？具体是什么回事儿呢，我们一起来看一看。

9月18日刚过，但是这在浙江杭州过得不一般，“你是准备离职？”浙江杭州松下一员工就因为发了一个朋友圈，其中国高管这样追问他。

据媒体报道：事情出在杭州工业园的松下家电公司。9月18日当天，一位中国员工在朋友圈发布了一个朋友圈，内容是“勿忘国耻，牢记历史”。本来一个简单的朋友圈，谁也不会有太强烈的感觉，但是就是因为这个朋友圈惹起了不小的风波。

巧合的是，这则朋友圈被公司的一位高管看到了，而且这位高管是中国人。

“你是准备离职吗？”这位员工“摊上事了”。高管逼迫员工，要不删掉，要不离职。该领导认为，现在这个日子比较特殊，松下的员工更加应该注意舆论导向的，尽量减少在朋友圈里面的发送，避免不必要的麻烦。

这名员工听到高管的话之后，气愤不已，直接表达了自己的看法：你可以不爱国，但是我发表的尊重历史的言论，你们没有权利限制，如果逼我删除，那我选择离职。

从这位员工和高管的聊天内容来看，这位员工对于此事的态度用8个字就可以看出。尊重历史和过去，这样的三观和表态获得了很多网友的一致支持。

对于这样的事情，公司高管也早作出了一些通知。早在当日上午7点多，这位高管就宣布了一些规定，内容是这样的。

各位老师，今天日子特殊，请关照下大家，注意舆论导向。尽量减少朋友圈的发送，避免不必要的麻烦！

但是，事情到了跟前，还是让人猝不及防。想避免的麻烦，一般都很意外地扑面而来。

可是值得人们注意的是，这位高管也是中国人。当员工表达出自己的态度，宣布要离职时，换来的不是高管的挽留，而是对方斩钉截铁的回应：好的！这让很多人开始想不通为什么。

同为打工者，日本企业中作高管久了就为减少麻烦，直接逼迫员工离职吗？这值得人们去思考：历史需要不需要尊重？身为日本企业的高管对于这样的事情应该怎么解决？

松下中国19日发布微博回应：针对这样的情况表示十分重视。将进一步与当事人核查事实、 严肃对待。松下感谢各界关注，将一如既往为中国发展做出贡献。

其实发勿忘国耻的信息不是为了让大家记仇，只是希望人们能够自强，虽然我们身处和平年代，但也要正视历史，不少网友纷纷表示松下这次做事情太过分了，就连员工发爱国图片还要管。据悉，该领导还是名中国人！

九一八对每个有良知的中国公民来说是多么重要的日子，相信小编也不用在这里赘述了，就是因为这一想要讨好上级的中国高管将矛盾进一步激化，松下中国的管理层是到底该哭还是该笑呢？