龙安区就业扶贫工作纪实

一人就业，全家脱贫，增加就业是最有效、最直接的脱贫方式。龙安区以增强贫困劳动力内生动力、提高其造血能力为目标，通过开展多种形式的专业技能培训，让贫困劳动力技能在身、就业有门，凭真本事吃饭，靠真功夫脱贫，为脱贫后防止返贫厚植根基。

“没有啥手艺，想上班却感觉啥也不懂。”这是一些贫困劳动力在选择就业时面临的窘境。为提高贫困劳动力就业能力和就业水平，今年年初以来，龙安区人社局成立5个调查组深入摸排，在分类指导、尊重意愿的前提下，组织8所培训学校对贫困劳动力开展职业技能提升培训工作，培训内容主要为家政服务、养老护理、小吃制作以及政策宣讲、公益性岗位岗前培训等，把培训服务送到家门口，让培训对象根据兴趣爱好自主选择，真正变“要我学”为“我要学”，大大增强了贫困劳动力实现就业、创业的主动性、积极性。

9月21日，记者见到了马投涧镇李家庵村建档立卡贫困户李秀荣。她家中有6口人，虽然有上班、打工的意愿，但考虑到家中有年迈的老人和正在上学的3个子女需要照顾，她不得不待在家中。龙安区人社局了解到情况后，在询问李秀荣意愿的情况下，为其提供了半岗制公益性岗位，主要负责人社政策宣传、扶贫协管等工作，每月有950元的补贴。现在，作为村里的扶贫专干，李秀荣把整理资料、宣传人社政策等工作做得井井有条，受到村“两委”的一致好评。她说：“我家有老人、孩子需要照顾，去厂子里上班、外出打工都不太现实，区人社局帮我找了这份工作后，对我进行了专门的业务培训。我现在掌握了电脑操作和办公软件使用技能，干起工作来熟练多了。从事这个工作，让我家庭、工作都能兼顾，真的非常感谢。”

王兰兰(化名)是马投涧镇王二岗村建档立卡贫困户，家有5口人，儿子长期在外务工，儿媳患有精神疾病，孙子、孙女都在上学。王兰兰在身患乳腺癌的情况下还要照顾儿媳及孙子、孙女，无法外出务工就业。区人社局了解情况后为王兰兰提供了半岗制公益性岗位，让她负责村委会保洁工作，每月补贴950元。“我除了给村委会做保洁，家里也种着地，还养了些鸡、鸭、牛，咋科学种地、科学养殖，都对我们进行了专门的培训，政策到位，我们自己再努力一把，日子过得就会越来越好。”王兰兰说。

像李秀荣、王兰兰这样，经过技能培训走上就业岗位的人不在少数。截至目前，龙安区人社局已先后组织召开9个培训班次，受益人数超过600人，其中，公益性岗位培训510人次，包括小时制453人、半岗制51人、全岗制6人。在“因事设岗、以岗定人”的原则下，一些外出困难的半劳动力、弱劳动力得到妥善安置，实现稳定就业的同时，也方便了照顾家庭。针对公益性岗位的规范管理，龙安区还有针对性地开展了整改行动，严查“到龄、顶岗、替岗、吃空饷”等应退未退人员，让真正有需要的人安心就业。此外，龙安区人社局还积极联系企业优先吸纳、转移本地贫困劳动力就业，尤其是一些具有示范效应、对贫困劳动力有较强吸引力的带贫企业、合作社，成为贫困劳动力就近上岗的首选从业地点。

龙安区不仅致力于通过开展技能培训、发动带贫企业帮助贫困劳动力实现就业，还积极落实创业补贴政策，全力帮助敢想敢干、敢试敢闯的贫困劳动力实现创业梦。对符合条件的自主创业人员，龙安区按照每人5000元的创业补贴标准进行一次性发放，共有17人自主创业成功。

只要符合条件又有就业创业意愿，就能得到政策的扶植，进而实现技能培训、妥善就业，这在龙安区已成为贫困劳动力共同的认知。龙安区人社局从行业扶贫的角度出发，紧扣就业、创业目标任务，以高标准、严举措全面推进人社工作，发挥帮扶职能，千方百计为有脱贫意愿、想摘掉“穷帽”的人员创造有利的就业、创业环境。

龙安区人社局相关负责人程晓杰介绍：“就业是最大的民生。贫困劳动力的就业更是事关打赢脱贫攻坚战的大事，龙安区人社局深化完善‘贫困劳动力就业’具体思路，充分发挥就业帮扶职能，统筹推进乡镇办相关单位工作进展和成效，通过公益性岗位安置、自主创业、带贫企业就近就地吸纳等多种形式，真正把贫困劳动力转移就业工作落到了实处。下一步，我们会继续加大督导排查力度，完善返贫预警机制，通过就业培训增强贫困劳动力的造血能力，确保各项任务目标高质量完成。”□《安阳日报》记者 梁亚杰

【来源：安阳新闻网】

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