考上选调生后应该做些什么？

01

岗位职责基础要打好

首要的就是把自己的岗位职责基础打好。这需要从两个方面去做：

一、履职素养：包括政治素养、专业知识、智力素质、心理素质、身体素质。

二、工作能力：如果对公务员的工作内容做个划分的话，便是办文、办会、办事三种。工作能力则是我们所说的公务员“三办”能力——办文能力、办会能力、办事能力。都说“办文见水平，办会见作风，办事见精神”，这三项做好了，你所负责的工作内容对于你来说一定也不在话下。

于是乎，自身是否有能力，就取决于这两个方面你做得怎么样，这也是你后续想要进一步成长的“敲门砖”。

02

上进心

其次就是，要有上进心。

很多人可能也会有个这样的误区——认为公务员就意味着平平淡淡过下去。有些公务员小白入职以后可能也会担心自己的晋升空间不大，加上发现工作枯燥无味，因而容易略带着消极的情绪去工作。

事实上，如果想向着更高更大的平台进发，还有遴选这个途径。公务员遴选，便是公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中“二次择优”的制度创新，建立起了纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的交叉式选人用人渠道。

所以，公务员在“往上走”这件事上，并不是无路可走。但是能够参加遴选的人，都是公务员队伍中的佼佼者，也因此，才更要带着上进心去面对工作，让自己的能力在工作中得到修行，从而快速成长，不会在一开始就落后。

“不想进步的公务员不是好的公务员”。就算你是才刚刚上岸不久的新晋公务员，也要带着每天进步一点点的心态去力争上游，让自己在岗位上更好的成长。